今年來，我辦按照區委、區紀委的要求，認真落實黨風廉政建設主體責任，全面完成各項工作任務。現將自查情況匯報如下：
1.政令暢通情況。
認真貫徹落實上級的指示精神，積極承接上級交辦的任務，不推諉塞責，全面完成了各項工作任務。XX年主要完成了上級交辦的行政審批制度改革、區政府機構改革、事業單位分類改革、公路體制改革、廖家坪街道整體移交、機構編制實名制管理和“三超兩亂”專項治理等工作。
2.作風建設開展情況。
黨的民眾路線教育實踐活動開展以來，在區委的統一部署下，在區委活動辦和第一督導組的精心指導幫助下，我辦按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”的主要內容，聚焦“四風”突出問題，緊緊扣全區機構編制工作的新形勢，扎紮實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的工作任務，認真落實了中央八項規定、省委九條規定和市委“兩規定一辦法”，嚴格規範公務接待、公務用車、因公出國(境)、辦公用房等事項，達到了預期的目標，作風建設成效顯著。
3.開展損公肥私、索拿卡要、大手大腳和虛假招投標等五項專項整治情況。全年著力實施五項整治：整治作風漂浮，嚴禁上班遲到早退、工作時間出入休閒娛樂場所、工作不推不動、出工不出力。經嚴格督查，沒有違紀現象發生。整治損公肥私，嚴禁在職務消費過程中報銷或轉嫁應由個人承擔的費用，在國有資產處置過程中損害公共利益，化公為私、假公濟私、虛報冒領。經嚴格督查，沒有違紀現象發生。整治索拿卡要，嚴禁執法、審批的工作人員不一次性告知、拖延刁難、拿政策設門檻、指定有償服務、設定“玻璃門”、“彈簧門”。經嚴格督查，沒有違紀現象發生。整治大手大腳，嚴禁職務消費隨意列支、盲目攀比、揮霍浪費，在公務接待中超規格、超標準、超範圍接待，在決策工作中不尊重規律、不實事求是、胡亂決策，花公家的錢不心疼。今年來，全辦會議同比減少50.5%，發文同比減少42.8%，騰退辦公用房20多平方米，“三公”經費支出同比又下降8.11%。整治虛假招投標，嚴禁規避公開招投標，嚴格按照政府採購要求進行採購，凡符合採購要求的，全部納入政府採購。
4.“制度+科技+文化”廉政風險防控工作開展情況。本辦暫沒有涉及到此項工作。
5.落實“三重一大”、“三個不直接分管”、“末位表態”等制度和開展“三務”公開工作情況。建立了辦權力清單制度，堅持“三重一大”、“三個不直接分管”、“末位表態”等制度，組織彙編了《機構編制工作手冊》，進一步明晰了辦事程式。如實按時進行了黨務、政務和財務公開，實現效能提速50%以上，公用經費預算比XX年度壓縮12.5%。
6.監督落實村級財務“零招待”、“零白條”規定情況。及時與聯繫村格塘鎮合池村溝通交流，了解其黨務、財務狀況，幫助其規範財經管理，切實落實“零招待”、“零白條”規定。
7.紀委書記分工、紀委副書記專職情況。本辦沒有涉及到此項工作。
8.一把手親自講黨課開展情況。4月18日上午，黨支部書記袁文科就如何遏制“四風”問題，為全辦黨員幹部上了一堂黨課，課件被納入全區黨組織書記講黨課的彙編書目。
9.一把手支持重視黨風廉政建設工作情況。辦主任對本單位黨風廉政建設負總責，親自參加了全辦所有的黨風廉政建設會議和重要活動，4月10日下午，聯合區人社局聘請省委黨校黨建教研部龍秀雄教授，為全辦幹部職工講授《關於積極培育踐行社會主義核心價值觀》的專題培訓課;4月11日下午，全辦幹部職工觀看了《周恩來的四個晝夜》和《蘇聯亡黨亡國20年祭》的教育片;4月17日下午，黨支部書記袁文科帶領全辦黨員幹部深入格塘鎮合池村開展黨建工作調研，交流了開展黨的民眾路線教育實踐活動的心得體會，就“做民眾貼心人”開展了專題討論，並慰問了該村部分困難黨員;4月21日上午，組織了全辦黨員幹部學習交流會，就深入學習《論民眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費——重要論述摘編》、《黨的民眾路線教育實踐活動學習檔案選編》等讀本交流了各自的心得體會，並查看了每個黨員的學習筆記，均達以上;4月28日，組織全辦黨員幹部參觀學習楊開慧紀念館;5月12日，組織全辦幹部職工在區委黨校聽區委常委、組織部長、統戰部長周志輝同志上黨課。
10.一把手對班子及下級的監督情況。12月上旬，辦主任逐一聽取了領導班子成員分管職責範圍內黨風廉政建設工作的情況匯報，並開展了廉政談話，親自查閱廉政登記簿，加強對班子成員和下級廉潔從政的監督。同時，及時傳達紀委的相關會議精神，並切實監督落實。
XX年，在市委、市政府的正確領導下，在市黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組辦公室的指導監督下，我局高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將落實黨風廉政責任制納入到全年重點工作計畫中，將懲防腐敗體系建設寓於業務工作的各項具體措施中，實現了業務工作與黨風廉政建設的良性互動、共同發展。現將我局XX年落實黨風廉政建設責任制工作情況自評如下：
一、落實主體責任情況(總分：70分，自評分60分)
(一)加強組織領導(總分10分，自評10分)
局黨組根據市委XX年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務，單位主要負責人認真做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，並且年終有總結。黨組每半年都要聽取一次黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。
(二)健全工作機制(總分4分，自評4分)
局黨組按照市紀委市監察局的有關要求，兩次召開會議研究部署黨風廉政建設工作。並且制定了懲防體系建設的具體辦法。我局雖然沒有參與市里具體任務分工，但積極支持配合市黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系工作領導小組開展各項工作。
(三)選好用好乾部(總分8分，自評8分)
嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關規定選拔任用幹部。選拔任用中層領導幹部應徵求市紀檢監察工作室意見。我局每次在選拔任用幹部時都嚴格按照《條例》規定，體現了公開、公正、公平。我局XX年沒有選拔任用幹部。領導班子成員嚴格遵守《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》，落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》。領導班子成員都能自覺遵守和貫徹執行《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》的各項規定，及時、認真報告個人有關事項，並落實抽查核實機制。嚴格要求配偶、子女及其身邊工作人員廉潔自律;我局已於XX年制定了《關於建立領導幹部廉潔自律預警機制的意見》(六震〔XX〕13號)和《關於成立領導幹部廉潔自律預警機制工作領導小組的通知》(六震〔XX〕14號)。結合今年廉政風險防控管理工作，進一步制定了具體的預警措施，並認真貫徹實施。
(四)抓好作風建設(總分10分，自評10分)
我局認真貫徹落實中央和省、市作風建設有關規定，“四風”等問題得到有效遏制。局黨組制定對黨員、幹部黨性黨風黨紀和廉政教育學習年度計畫。通過自查、自省、自我剖析等多種形式，強化作風建設。
(五)堅決糾正損害民眾利益的行為(總分8分，自評8分)
我局踐行民眾路線，堅決查處和舉證損害民眾利益的行為，至今我局沒有損害民眾利益的事情發生。
(六)領導和支持查辦案件(總分8分，自評8分)
我局雖沒有人員出現違法違紀現象，但是積極配合市級以上領導機關查辦或者批示查辦各項工作。
(七)深入推進源頭治理(總分4分，自評4分)
局黨組今年開展黨風廉政專題學習3次，並制定了年度學習計畫。局黨組書記親自堅持給本單位廣大黨員、幹部上黨課，堅持把執行黨風廉政建設責任製作為領導幹部民主生活會和述職報告的一項重要內容。
(八)強化權利制約和監督(總分8分，自評8分)
繼續深化懲防體系建設，加強黨風廉政教育，我局建立了權利清單、責任清單制度，並將兩單在市政府信息公開網和市防震減災網上進行了公開。按照市紀委、監察局關於廉政風險預警防控管理工作的部署，結合我局實際，及時制定並印發了《六安市地震局開展廉政風險防控管理工作實施方案》，隨後按照方案確定的步驟逐項落實。各科室和部門結合自身實際，在明確職責和許可權的基礎上，重點圍繞查準找全風險點的要求，從機關到地震台，從領導崗位到各科室，根據局機關各科室、局屬各單位職責定位，針對行政許可、防震減災技術服務、物資採購、公務接待等重要環節有可能產生的腐敗風險的內容進行認真分析，找到風險點提出相應的防控措施。並對查找出的廉政風險進行分類匯總、列出綱目，編制本單位的《廉政風險防範管理手冊》，形成以工作崗位為點、工作程式為線、監管制度為面，相互牽制的廉政風險防範機制，為有效監控公共權力運行提供了依據。同時先後建立完善了“廉政風險防控長效機制”，“清權確權、廉政風險排查動態管理機制”，“廉政風險監督機制”，“廉政風險分級管理機制”，“廉政風險預警糾錯機制”，“廉政風險防控管理評估修正機制”等六項機制，並認真抓好落實。
落實“兩個責任”是黨中央基於當前反腐敗鬥爭形勢，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實加大反腐敗工作力度，加強反腐敗體制機制創新和制度保障的重要舉措。XX年以來，縣畜牧局黨總支在縣委、縣紀委的正確領導下，以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，把黨風廉政建設工作，同部署、同落實、同檢查，確保了各項工作的有序推進，系統上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、強化學習，提高思想認識
局黨總支組織機關全體幹部職工和二級單位負責人認真學習xx總書記系列重要講話、縣委書記常英敏同志在縣紀委十一屆五次全會上的重要講話精神和縣委常委、紀委書記劉永國同志代表縣十一屆紀委常務委員會作的《嚴明黨紀黨規強化監督執紀堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭》的工作報告精神，進一步認識新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性，切實提高落實“兩個責任”的自覺性、主動性，把思想認識統一到黨的十八大，十八屆三中四中全會精神上來。結合縣委要求和畜牧工作實際，研究制定了《中共新野縣畜牧局黨總支關於落實黨風廉政建設黨總支主體責任和紀檢組監督責任的實施意見》，進一步明確了黨總支的主體責任和紀檢組的監督責任內容，切實把責任牢記於心、抓在手上、扛在肩上。
二、加強組織領導，落實主體責任
一是健全組織機構。成立以黨總支書記為組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，形成 “一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。二是認真落實 “一崗雙責”。細化責任分工，簽訂《黨風廉政建設責任書》，進一步明確黨總支負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對機關黨風廉政建設負總責，做到與業務工作一起部署，一起落實;充分發揮紀檢部門的作用，支持紀委履行職責。成形了“橫向到邊、縱向到底”的責任體系。三是加強學習教育，不斷提高系統黨員幹部廉政自覺性，堅持每周五政治學習制度，開展經常性教育，組織畜牧執法培訓班2期，印發《畜牧法律法規彙編》、《畜產品質量安全典型案例彙編》300餘份，切實提高廉潔自律自覺性。四是堅持召開“周例會”。聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;適時組織學習領導重要講話和各級紀律要求，通報違紀案例，結合單位工作實際提出貫徹落實意見等。
三、深化作風建設，堅決防止“四風”反彈
認真貫徹執行中央八項規定和中央紀委一系列禁令，並將中央、省、市、縣關於加強工作作風相關規定編印成冊，發放到每位幹部職工手中，做到經常學習，時刻警醒，深化教育實踐活動整改落實，建立作風建設的長效機制，正本清源，正風肅紀，從源頭上防止違反八項規定和腐敗行為的發生。自中央八項規定以來，我局公款接待按照厲行節約原則，壓縮開支，辦公開會一切從簡，“三公”經費有了大幅度下降。未出現公款旅遊、公車私用、超標準接待等現象，較好執行了中央八項規定和省委政府20條意見，市委市政府十項規定和縣委“八個一律禁止、兩個改進、兩個嚴明”紀律要求。
四、嚴明黨的紀律，強化執紀問責
一是抓制度建設。全面落實八項規定、民主集中制、黨內組織生活制度和請示報告等制度，進一步加強和改進年度黨風廉政建設責任制落實情況的監督、檢查和考核。為了加強管理，我局完善並制定了《畜牧局公務用車管理制度》、《畜牧局機關考勤制度》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《一次性告知制》、《過錯追究制》、《投訴問責制》等內部管理制度，力求制度管理人，以制度約束人。二是按照上級要求，對局領導班子分工進行了重新調整，明確紀檢組長不再分管其他業務工作，專司監督職責，突出抓好主業，做到不越位、不缺位、不錯位。三是開展“四督四查”，強化作風整治。印發了《新野縣畜牧局推進基層黨風政風“四督四查”監督檢查機制工作方案》，以實施“四督四查”機制為抓手，切實加強黨風政風建設，局紀檢組採取不定期檢查、明察暗訪等方式對機關股室、局屬二級單位的作風建設情況進行督查，對督查暗訪中發現的不正之風及時糾正，發現的問題督促限時整改。四是認真開展專項監督檢查。對中央和省、市、縣各級黨委、政府的重大決策部署、重點工作執行情況，進行定期檢查和專項督查，確保政令暢通，確保了各項決策部署貫徹落實。重點加強對動物衛生監督執法工作行為的監督檢查，制定了《新野縣動物衛生監督執法人員管理辦法(試行)》，通過觀看典型案例、規範執法程式培訓，嚴格落實《畜牧獸醫行政執法六條禁令》，使動物衛生監督執法人員的責任意識得到進一步強化，執法行為得到進一步規範，確保無失職瀆職行為的發生。重點加強對管事、管錢、管物方面的監督檢查，督促落實項目資金公示制，增強資金運行透明度。同時通過設立舉報箱、舉報電話，積極受理民眾舉報等，加大案件查處，確保畜牧建設項目程式合法、管理透明、結果公正公開。五是加強審計。由紀檢、財務抽調人員組成審計審核小組，每月對全局各下屬單位財務收支狀況進行集中會審，做到防微杜漸，發現問題於前沿。
我局黨風廉政建設雖然取得了一定的成績，但在工作中還存在一些不足，主要表現在：一是在黨風廉政建設上抓創新不夠;二是黨風廉政建設教育還有待於進一步加強。這些問題有待於今後加倍努力，下一步我們將繼續嚴明黨的紀律、深化作風建設、狠抓監督考核、堅守責任擔當，堅決將“兩個責任”落實好，為全面深化改革、推進全縣畜牧業轉型升級跨越發展提供堅強政治保證。
按照大興區反腐倡廉建設領導小組辦公室《關於開展XX年貫徹落實黨風廉政建設責任制工作自查的通知》要求，區民委黨支部認真對照區委《XX年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》及《XX年黨風廉政建設責任書》中所列的各項任務，對XX年黨風廉政建設黨委主體責任制落實情況進行了認真自查，現將有關情況報告如下。
一、認真學習，加強黨風廉政建設組織領導
區民委黨支部高度重視並認真加強黨風廉政各項工作，組織全體黨員以黨的十八大精神為指導，認真學習十八屆四中全會、十八屆中紀委四次全會精神;特別是2月份以來，按照區委統一部署，區民委深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，重溫了《中國共產黨章程》、利用14個半天的時間集中學習《xx總書記系列重要講話》、《論民眾路線—主要論述摘編》、《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》等重點篇目，組織參觀了國子監中國古代官德文化展，提高了黨性修養、宗旨意識，增強了思想自覺、行動自覺。按照民眾路線教育實踐活動各階段要求，區民委認真貫徹落實中央、市委、區委關於廉潔從政的相關部署，制定完善了公務接待、公車管理等方面的實施細則。
二、細化責任、嚴格管理，落實黨風廉政建設各項工作
層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，將責任落實到具體人，明確紀檢主責領導和具體工作人員，制定本單位黨風廉政建設工作計畫。主要負責人切實履行第一責任人職責，做到“四個親自”，落實“三重一大”相關制度;領導班子成員嚴格執行“一崗雙責”，認真執行領導幹部個人收入及重大事項報告制度，做好重點節日前夕的廉政提醒和節日期間的督促檢查，提高廉政風險防範意識。
三、立足實際，開展多種形式的黨風廉政建設工作
按照區紀委《關於建立健全廉政教育長效機制的意見》及政法委《關於加強大興區政法系統廉政文化建設的工作意見》，開展多種形式的廉政警示教育，一是組織全體黨員參觀北京市反腐倡廉教育基地，參觀廉政教育展覽。二是按照民眾路線教育實踐活動統一部署，及時開展辦公用房、公款旅遊、公款吃喝等問題的專項整治，以實際行動營造廉政建設的政務環境。三是邀請區委黨校教授進行專題輔導，結合群體性事件如何應對，引導黨員幹部牢固樹立憂患意識，樹立正確的政績觀、權力觀。四是組織黨員幹部認真觀看區紀委下發的宣教片，以身邊人、身邊事現身說法，通過反面的典型案例，引導大家冷靜反思、深刻警醒，加深了對相關紀律要求的認識。
四、強化監督，做好廉政風險防控管理工作
按照區廉政風險防控管理工作領導小組辦公室《XX年廉政風險防控管理工作安排》，對照工作任務明細表，認真編制本單位職權目錄和集體決策事項目錄;繪製權力運行流程圖;按照工作實際，調整更新廉政風險識別、防控一覽表;研究制定項目化管理防控方案;確定民族經濟發展作為重點防控項目，達到“八有”和“六先”。制定權力科學化配置工作方案;組建由民族宗教僑界代表人士和部分政協委員、服務對象組成的“黨風政風監督員隊伍”，通過召開座談會、民主評議會等方式，聽取社會各界對民委工作的意見。7月和8月，先後召開領導班子民主生活會、基層支部專題組織生活會，認真開展批評與自我批評。支部書記以《民眾路線是黨的生命線》為題，為全體黨員講黨課，引導大家樹立正確的民眾觀。
五、存在的問題與下一步的工作
民委只有6名正式工作人員，要承擔全區民族宗教僑務各項工作，要做好機關各項建設以及後勤保障，工作任務比較繁重。由於人員有限，在各項活動的開展上創新不足。下一階段，民委黨支部將重點加強以下五項工作。
1、繼續認真學習貫徹黨的十八大及三中、四中全會精神。在機關幹部中持之以恆地組織學習黨的十八大及三中、四中全會精神、xx總書記一系列重要講話內容，將思想統一到中央部署上來。認真學習並自覺遵守黨的紀律和黨章要求，嚴格教育管理，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等規定，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛現象，糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等問題，確保執行中央、市委、區委各項決策部署不打折扣，不搞變通。
2、鞏固“黨的民眾路線”主題教育活動成果，進一步加強機關幹部作風建設。按照區委統一部署和黨的民眾路線教育實踐活動要求，總結好做法、好經驗，持續用力、久久為功，嚴格執行改進工作作風、密切聯繫民眾的各項規定，深化專項整治效果，弘揚黨的優良作風，持之以恆糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，建立健全廉政教育長效機制。通過深入開展“百家單位連百村”城鄉共建工作，使各項工作更加貼近基層需求、更加符合民眾意願，使活動真正見實效。
3、加強黨支部建設，繼續做好“創先爭優”工作。通過各項活動，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。一是開展“主題黨日”活動，重溫“入黨誓言”。由支部書記講黨課，使全體黨員受教育。二是認真開展學習型、效能型、服務型黨組織建設。參加區情、新黨章、十八屆四中全會精神學習培訓，提高依法行政能力，組織開展自學，撰寫學習心得。
4、繼續加強黨風廉政建設，落實各項規章制度。加強廉政風險防控“三個體系”建設，落實“三重一大”、民主生活會、黨務政務公開等各項制度，自覺接受社會各界監督，強化廉政風險防控管理工作。落實反腐倡廉“初始動議、決策留痕、過程監審、結果查究”工作機制，完善議事規則。進一步落實“兩個責任”，領導幹部要管好自己、管住家屬、管好班子、帶好隊伍，認真落實黨風廉政建設要求，嚴格執行黨的紀律，嚴格遵守作風建設各項規定，發揮模範帶頭作用，當好廉潔從政的表率。