一、高度重視，加強組織領導
一是調整組織機構。為進一步履行好人口和計畫生育工作職責，縣總工會根據人員變動，及時調整充實了人口和計畫生育工作領導小組，並明確一名副主席分管人口和計畫生育工作，配備一名兼職人員負責人口計畫生育具體工作。二是抓好工作結合。XX年，縣總工會把履行人口和計畫生育工作職責列入重點工作內容，納入年初工作計畫，與業務工作一同部署和檢查。為增強機關幹部的國策意識，將人口和計畫生育政策理論學習納入機關學習內容，並將工作完成情況納入工會年度目標管理考核。三是加強組織協調。為形成人口和計畫生育工作的合力，縣總工會在開展企業工會工作時，把指導企業工會落實企業人口和計生工作責任，督促工會組織成立相應組織機構，制定和完善人口和計畫生育各項制度也作為了一項工作內容進行檢查指導，為人口和計畫生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。並要求全縣各工會組織要協助同級行政組織積極開展各種形式的人口和計畫生育宣傳教育活動，教育廣大職工樹立正確的生育觀。四是嚴格否決制度。縣總工會在評選推薦先進單位、先進個人和授予勞動模範等先進榮譽稱號時，始終堅持計畫生育“一票否決”制度。在今年的縣級勞模評選和省勞模推薦工作中，都嚴格審核並徵求計生部門意見，凡是計畫生育職責落實不到位的單位和違反計畫生育政策的個人均不能參加評選和推薦。
二、廣泛宣傳，積極推進生育文明建設
縣總工會以職工素質提升工程為抓手，會同計生部門在職工中廣泛開展人口和計畫生育宣傳教育活動，認真宣傳黨的人口和計畫生育政策以及國家法律法規，宣傳黨中央、國務院《關於加強人口和計畫生育工作穩定低生育水平的決定》，大力倡導晚婚晚育、優生優育，引導職工特別是青年職工自覺增強大局觀念和責任感，自覺實行計畫生育。一是積極推進婚育新風進萬家活動。根據秭計生字[XX]38號檔案要求，縣總工會把婚育新風進萬家活動納入工會宣傳工作計畫，廣泛宣傳職工中傳承家庭美德、弘揚婚育新風、優生優育典型，堅持把婚育新風進萬家活動與保護職工合法權益、創建模範職工之家等各類活動有機結合起來，宣傳家庭人口文化，倡導婚育新風。二是著力提高女職工生殖健康意識。結合紀念“三八”婦女節活動，今年3月，縣總工會組織機關事業單位女職工和企業工會女幹部近200人，開展了一次女職工生殖健康知識的培訓，邀請全國健康素質教育工程公益講座團專家關淑嫦教授為婦女同胞就中醫養生保健和婦科疾病知識進行了專場講座，得到了女同胞們的熱烈回響。關教授還特地為有疑問的女同胞提供免費諮詢時間，為他們理清疑惑，解決難題。三是充分發揮職工書屋的載體作用，將計畫生育政策條例和相關政策解讀讀本列入職工書屋書籍供廣大職工日常借閱學習。
三、結合實際，全力關心女職工
一是開展女職工幫扶，營造良好氛圍。全縣各基層工會組織充分發揮民眾團體聯繫面廣的優勢，積極為計畫生育工作獻計出力。在實施送溫暖工程幫助特困職工度難關，幫助下崗職工再就業，幫助特困職工子女上大學等方面，對計畫生育戶實行優先照顧，幫助計畫生育戶解決一些實際困難。XX年，開展臨時救助29人次資金29800元;開展金秋助學131人次資金107000元;開展送清涼活動3000人次資金7萬餘元，其中女職工1400多名;聯合縣人社局在全縣範圍內開展“春風行動”現場招聘會14場次，達成就業意向3000餘人;在開展的這些救助幫扶活動中，均將計畫生育對象戶作為了工作重點，讓他們感受到工會組織的溫暖和實行計畫生育的光榮，引導形成良好的輿論氛圍和生育觀念，帶動更多的職工自覺實行計畫生育。