依照市委辦《關於報送落實中心八項規定精神自查報告的通知》要求，我局積極行動、精心安排，認真展開落實中心八項規定自查工作，現將自查情況報告以下：年初，中心《八項規定》、自治區《若干規定》和吳忠市《實施辦法》相繼下發後，我局高度重視、強化措施，結合本單位實際，嚴格對比規定要求，認真做好各項工作，獲得了良好的工作成效。
一、工作落實情況
(一)、深進學習“八項規定”，領會精神實質
年初，專門召開了黨組會議和局機關幹部職工大會，認真學習中心《八項規定》、自治區《關於改進工作作風密切聯繫民眾若干規定》及市委政府《關於改進工作作風密切聯繫民眾的實施辦法》。會上，局黨組書記、局長王學仲同道強調：局機關全體幹部職工要把學習“八項規定”與學習貫徹十八大精神結合起來，與學習貫徹新黨章結合起來，與抓機關作風建設和黨風廉政建設結合起來，與抓好新年度的xx工作結合起來，以鮮明的態度、堅定的決心和自覺的行動，真正把“八項規定”貫徹好落實好。領導幹部要帶好頭、發揮榜樣作用。對局機關貫徹落實“八項規定”提出了明確要求。1月21日，學習傳達了《xx同道關於節約勤儉反對浪費浪費重要批示》、市紀委《關於XX年春節期間改進工作作風加強廉潔自律的通知》。
(二)、進一步完善各項制度，加強作風建設
結合展開“學黨章守紀律”集中教育活動，我局從轉變作風、嚴厲公務紀律等制度建設進手，梳理局機關作風建設中存在的題目和不足，不斷修改和完善局機關工作制度。新建立的制度有11項，廢除的制度有1項，修改內容的制度有4項。特別在前期深進貫徹學習的基礎上，認真對比中心《八項規定》、自治區《若干規定》和吳忠市《實施辦法》具體要求，結合xx局實際，制定了《吳忠市xx局關於貫徹落實改進工作作風、密切聯繫民眾的九項實施辦法》。一是深進基層，強化調查研究;二是聯繫民眾，展開駐點調研;三是轉變作風，進步服務效能;四是完善機制，暢通發布渠道;五是精簡高效，切實轉變會風;六是簡短精煉，精益求精文風;七是加強管理，規範公車使用;八是綠色低碳，提倡節能減排;九是一崗雙職，堅持廉政從政。《九項實施辦法》出台，從制度上明確了我局落實中心八項規定具體措施。
(三)、嚴格對比《九項實施辦法》，認真抓好落實
一是大力展開調查研究。今年以來，局黨組班子把改進調查研究工作作為落實八項規定重點任務來抓，屢次深進各縣(市、區)、各基層單位、企業，大興調查之風，積極幫助解決基層工作中碰到的困難和題目，截止目前，已展開調研次數8次，構成調研報告8篇，解決實際題目12個。二是大力減少會議活動。今年1-12月，包括“三經普”等重大會議活動共有13次，比上年同期減少6次，勤儉會議活動經費3.4萬元，降落44.6%。三是大力減少檔案印發數目。我局印發的檔案、簡報共4種(吳統黨發檔案、吳統發檔案、xx分析和xx專報)。到目前為止，局發檔案68期，比往年同期少印發35期，降落34%;局黨發21期，與往年同期大致相當;我局除印發xx分析和專報外，沒有印發任何簡報。勤儉檔案印發經費大約為0.3萬元。四是大力緊縮公務接待支出。1-12月份，我局公務接待人數46人，比往年增加30人，公務接待費用減少4.7萬元，降落28.7%。五是大力緊縮公務用車開支。1-12月份，我局公務用車運行費6.9萬元，比往年同期減少1.3萬元，降落15.9%。各項勤儉經費總計9.7萬元，比上年同期降落31.6%，本年度沒有因公因私出國情況，修改和完善各項制度15項，展開監督檢查4次。
二、存在的題目
通過一年來的延續努力，我局在落實“八項規定”、加強作風建設方面獲得了比較明顯的效果，但仍存在一些題目和不足，主要表現有：個別幹部職工的思想熟悉還沒有完全到位，缺少貫徹落實“八項規定”落實決心和毅力，厲行勤儉的氛圍不夠濃厚。
三、今後的工作措施
針對上述題目，下一步在深進 “八項規定”落實上做到再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深進學習。組織局機關幹部職工深進學習中心“八項規定”自治區《若干規定》、吳忠市《實施辦法》和本單位的具體措施。要求領導幹部帶頭執行，做好榜樣。二是完善制度。重視工作的具體化、規範化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規範，進步制度規定的實用性和可操縱性。三是強化監督。依託黨務、政務公開平台，採取適當情勢，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受幹部民眾的監督評議。四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎***送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。
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