為進一步貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，深化作風建設，市紀委決定從5月初至11月底，在全市開展以“正風肅紀促發展”為主題，以“學黨規黨紀，抓‘兩個責任’落實、抓‘四風’問題整頓，定責、問責、考責”為主要內容的“一學兩抓三責”活動。
這次活動對象為全市各級黨政機關、事業單位、國有企業及其所屬機構領導班子及黨員幹部，重點是領導班子和領導幹部。活動主要內容是學習黨規黨紀，提升執行黨規黨紀的自覺性，強化各級黨員幹部紀律意識和規矩意識;抓“兩個責任”落實和“四風”問題整頓，督促各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)切實落實市委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》、省委《關於構建作風建設常態化的實施意見》，建立糾“四風”常態化機制;以“定責、問責、考責”為重點，建立“兩個責任”落實保障機制，其中“定責”就是要明晰責任、逐級釐清責任清單，“問責”就是落實“一案雙查”、嚴格問責追究，“考責”就是強化檢查考核、合理評價責任落實情況。
活動分三個階段進行。在學習查擺、逐級定責階段，各級各單位要靈活採用講黨課、舉辦廉政大講堂、觀看警示教育片、到警示教育基地實地參觀、開展以案說法庭審教育等教育學習方式，對黨員幹部開展經常性的紀律教育、警示教育和形勢教育。各級領導班子要對照黨風廉政建設主體責任、“四風”整頓中存在的問題、治理“為官不為”存在的突出問題進行自查，各級紀檢監察機關要對推進“三轉”、履行監督執紀問責情況進行自查，各級領導幹部要對照黨規黨紀、“一崗雙責”、治理“為官不為”進行自查，黨員幹部要對照黨規黨紀、本系統本單位各項規章制度和幹部行為準則進行自查。明崗定責，建立黨風廉政建設主體責任任務清單制度，形成領導班子、主要負責同志和班子其他成員責任清單。落實“兩個責任”簽背書制度，逐級簽訂黨風廉政建設責任目標。
在整改提高、督查問責階段，各級各單位要對照自查中發現的問題，制定履行黨風廉政建設主體責任、第一責任人責任、班子成員領導責任整改方案，紀檢監察機關落實監督責任整改方案，整頓“四風”、 治理“為官不為”、解決損害民眾利益和民眾反映的突出問題，切實推進作風建設整改方案。在市直單位和全市範圍內分批分層次舉辦黨規黨紀電視知識競賽，按照幹部管理許可權分層次組織廉政法規知識任職資格考試。強化“四風”整頓和“為官不為”專項整治。強化對公款吃喝、公款贈送節禮、公款旅遊、利用婚喪喜慶斂財等突出問題的明察暗訪，堅決制止“四風”隱身變異、反彈回潮的現象。各級各單位要認真落實市委治“懶”意見，嚴格執行問責暫行辦法，切實解決工作中不願擔當、不敢擔當、不能擔當的問題。嚴格問責追究，各級各單位要改進和完善“兩個責任”督查考核機制，推動“兩個責任”全面落實。各級紀檢監察機關要嚴格落實“一案雙查”，對違反黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，“四風”突出，發生頂風違紀問題，出現區域性、系統性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任。
在總結梳理、評議考責階段，組織督導檢查組評議、幹部職工評議和紀委委員評議，評議結果由以上三項綜合確定。突出結果運用，活動開展情況及評議考責結果作為年度黨風廉政建設考核的重要內容，活動期間查處的違紀和問責問題一律公開通報曝光，對黨規黨紀知識測試成績進行通報、記入幹部廉政教育檔案，並作為對幹部提拔、交流、重用廉政把關的一項依據，各級各單位開展黨規黨紀學習教育情況納入單位精神文明創建考核內容，對評議考責結果排名後十位的市直單位，後兩位的縣(市)、區，以及活動期間問題比較突出的單位進行約談。
活動期間，市紀委將適時組織集中督導檢查，全面檢查各級各單位活動自行開展情況、按要求學習自查情況以及整改落實情況，確保取得實效。
市委、市紀委圍繞全面從嚴治黨的新要求，在全市組織開展了“三嚴三實”專題教育活動和“一學兩抓三責”活動，按照活動總體部署和有關要求，我與公司其他成員一起，認真學習黨紀條規，貫徹落實“一崗雙責”和廉潔自律的有關規定，不斷加強自身主觀世界的改造，努力在全集團努力營造廉潔高效、乾淨幹事的良好氛圍，確保了自身黨風廉政建設責任各項責任目標落到實處，現將本人貫徹落實“一學兩抓三責”活動情況自查如下：
一、加強學習教育方面情況
活動中，本人始終把加強教育學習放在重要位置，注重用科學的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，築牢防腐拒變的思想防線。
(一)認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關檔案、時事政治和業務知識。在這次活動中，深入學習了xx總書記關於從嚴治黨、嚴明紀律，改進作風、懲治腐敗的一系列重要講話精神;當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務;《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀法規，市委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》。
(二)堅持正反面學習教育相結合。既善於從正面學習，又注重從反面借鑑。活動中，認真閱讀市紀委編撰的警示教育讀本，並參加了市紀委組織的清風崤函大講堂活動，做到正面示範教育與反面警示教育的有機結合，通過勤學習受教育，思想上提高認識，注重防範，自覺克服了工作中的不良思想，堅決抵制不正之風的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同黨中央保持高度的一致，增強自身防腐拒變的能力。
(三)經常深入基層一線，調查研究，虛心向同志們學習。一方面在生產一線注重了解基層工作方法，多向廣大幹部職工學習，不斷提高分析問題、解決問題能力;另一方面通過深入生活，經常進行換位思考，堅持學有所思、學以致用，並不斷引導幹部職工改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立科學的工作觀、事業觀、政績觀。
二、落實黨風廉政建設責任制情況
(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，堅持每月召開一次子分公司負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，我對全集團的黨風廉政建設負主要領導責任，工作中，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。年初，報請市委組織部、市紀委同意後，配齊了公司黨政領導班子，明確了工作分工，及時印發了公司領導班子黨風廉政建設崗位職責，並與各子分公司一把手鑑定了《xx集團XX年黨風廉政建設目標責任書》，進一步明確了公司機關及各子分公司黨政負責人黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠民眾的支持和參與的領導體制和工作機制。
(二)以防為主，重在落實。利用多種宣傳教育平台，組織機關全體人員及子分公司骨幹統一收看反腐倡廉警示教育片;定期召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。同時，積極為公司黨員幹部講專題黨課，廣泛開展談心談活動。
(三)嚴於律己，率先垂範。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學習黨風廉政法規活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規範自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導幹部個人收入申報制定，重大事項報告制度。以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作許可權和工作程式履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止
(四)防微杜漸，執政為民。作為一名領導幹部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。
三、個人履行“一崗雙責”情況
一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。我始終把維護團結、帶好隊伍作為黨委自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。作為公司黨委書記，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
二是堅持服從命令，全面落實領導幹部廉潔自律的各項規定。近兩個月來，帶領黨委班子成員認真學習領會十八大及十八屆三中、四中全會精神和上級關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮鬥的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人能認真落實“一把手”五個不直管的有關規定，堅持“三重一大”，切實履行好“一崗雙責”，既對xx集團的各項事業發展完成情況負責，又對全集團的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮鬥作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
四、自身不足及產生的原因
在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習系統性不夠，對“新常態”下，搞好國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作的探索和創新不夠。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重沒有處理好工作與學習之間的關係。三是重指導、輕實踐。自身還存在作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
五、整改措施及努力方向
下一步，本人將保持與時俱進的良好狀態，廉潔從政，忠於職守，力爭以“三嚴三實”專題教育和“一學兩抓三責”活動為契機，抻高認識、改正缺點，彌補不足。
一是要深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，切實抓好領導幹部作風建設，切實承擔xx集團黨團黨風廉政建設主體責任，為推動xx集團實現又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導幹部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受民眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，虛心聽取黨員幹部和人民民眾的批評意見，自覺接受全集團廣大幹部和職工民眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為xx集團乃至全市的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。
按照xx市紀委“一學兩抓三責”活動要求，對照黨規黨紀、“一崗雙責”、治理“為官不為”進行自查，現將個人自查情況報告如下：
一、認真落實黨風廉政建設監督責任
為切實擔負起紀委在企業生產經營過程中的監督責任，我一直把協助黨委履行主體責任作為落實監督責任的根本。一是依據實際情況，認真分解黨風廉政建設責任目標，制定出詳細的責任清單和考核標準;二是督促簽訂了《金渠集團XX年黨風廉政建設目標責任書》，確保二級機構黨組織主體責任的認真落實;三是印發了《金渠集團領導班子黨風廉政建設崗位職責》;四是完善各項規章制度，在源頭上消滅腐敗。
二、嚴格要求並深入查處“四風”問題
在黨的民眾路線教育實踐活動中，就員工提出的“四風”問題，公司專門制定了《金渠集團作風紀律建設細則》，並成立了公司效能監察領導小組，針對工作中的“慵懶散軟”現象進行了整頓，同時擬訂《金渠集團領導幹部十不準》，在辦公樓顯著位置進行張貼，明確領導幹部的行為規範。今年，公司紀委將審查財務賬目及招投標規範專項督查列入紀委重點工作，切實堵塞各種漏洞。
三、認真組織學習黨規黨紀
組織員工學習一直是我公司教育黨員幹部的一項重要內容，作為公司紀委書記兼機關黨支部書記，今年我將xx工作全體人員納入機關支部一起學習，一起討論。除組織觀看《鑒史問廉》、《四風之害》等教育片外，還組織職工學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》等黨規黨紀，以及xx總書記系列講話和xx市委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，同時，我們還開展了領導帶頭講黨課活動，班子全體成員均為全體領導幹部講了專題黨課。
四、存在的主要問題
(一)、學習上仍有不深入現象。雖然經過去年民眾路線教育實踐活動的整改，自己在學習主動性上有所改善，但是自己在學習上仍由不深入的現象，具體表現在：
1、為學習而學習。在組織員工學習時，不能從公司實際及員工實際出發去安排學習內容，而是單純的為學習而學習，有時會出現職工不愛學，學了也沒用的現象。後來通過上黨課這一形式，改變這一被動局面，使職工能儘快融入學習。
2、不能系統的學習。擔任紀委書記職務以後，為快速進入角色，自己也從各個方面尋找資料進行學習，但是，由於對於新工作的適應性慢等因素，不能正確係統的學習，致使工作中會有一知半解的現象。
3、學習計畫性不強。在自己的學習中，時常會有遇到問題找答案的現象，不能有計畫有目標的針對自己的工作，合理的制定出學習計畫，以推動工作快速的進行，而是當工作中遇到問題後，才想起來去翻閱資料。
(二)、工作作風不夠紮實，有為官不為現象，具體是：
1、敢於碰硬上欠缺。作為紀委書記，有時在管理上還會有“老好人”思想，在考核及作風紀律檢查時，有時會在相關單位及個人解釋後，做出退讓，缺少擔當意識。
2、工作不深入。有些工作有浮於表面的現象，不能紮下身子把問題摸清，出現決策上的判斷失誤;有時還會有畏難情緒，瞻前顧後，患得患失。
3、存在惰性思想，工作要求標準低。工作中缺乏開拓創新精神，習慣於用老的觀念和思想去想事、做事。特別是擔任紀委書記後，轉變角色慢，受企業性質的影響，在案件查處和線索上報工作中缺少新思路、新舉措。
(三)、“四風”問題偶有抬頭。一是偶爾還會有形式主義的思想。主要是在學習上，不管是組織員工學習還是自己學習，偶爾會有流於形式的現象;二是深入基層少，不能認真聽取員工的意見;三是仍然存在有享樂主義的思想，認為現在日子好了，勤儉是有限度的，有時還會有攀比的思想。
五、改進措施及努力方向
針對自身存在的問題，我將在今後的工作中，認真總結，逐項整改，腳踏實地的把每一項工作做好，具體為：
1、進一步加強理論學習，把理論修養和思想修養緊密結合起來，針對公司發展情況，積極掌握新的知識，新的理念，積極應對公司發展和社會多樣化所帶來的新情況、新問題、新考驗，不斷提高自身的工作能力。
2、增強黨性修養，堅定理想信念，遇到問題要勇於擔當，敢於擔當，高標準，嚴要求，認認真真把各項工作落到實處。
3、進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的思想，深入基層，傾聽員工的意見，保持清醒的頭腦，擺正自己同職工民眾的位置，樹立人本理念和“職工民眾利益無小事”理念，把職工民眾擁護不擁護、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點。
總之， 我將在以後的工作中，更加嚴格的要求自己，注重學習和自身的素質提升，也請公司領導及全體員工監督指正。
按照市委、市紀委的統一部署和公司紀委決定，落實黨風廉政建設“兩個責任”，深化作風建設，在全集團開展以“正風肅紀促發展”為主題，以“學黨規黨紀，抓‘兩個責任’落實、抓‘四風’問題整頓，定責、問責、考責”為主要內容的“一學兩抓三責”活動。結合實際做法如下：
一、高度重視
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，圍繞落實全面從嚴治黨新要求，結合“三嚴三實”專題教育，以開展黨規黨紀教育為前導，以落實“兩個責任”為抓手，以整頓“四風”問題為重點，以“定責、問責、考責”為手段，把紀律挺在前面，推動黨風廉政建設責任制進一步落實、黨員幹部作風進一步轉變、為民務實清廉形象進一步樹立，努力在深化“四風”整治上見實效，在守紀律講規矩上見實效，在真抓實幹、推動改革發展穩定上見實效。
二、身先士卒，率先垂範
首先組織職工學習檔案精神，並部署落實方案,切實用黨規黨紀法律武裝黨員幹部和職工頭腦，把兩個責任和四風整改落到實處，把三責貫穿於工作的全過程中去。
﹙一﹚結合自身實際情況和工作性質及分工，把學習內容分成兩部分進行安排，首先安排學習本單位、本行業法規、部門規章，學習內容涵蓋了房地產開發，建設工程監理，物業管理等。利用網路節選編寫“金渠房地產系列學習資料——房地產篇”，從房地產資質管理審批，建設用地取得，到工程勘察、設計、發包，房地產稅收等五十多部法律法規、部門規章及最高人民法院司法解釋等，第二部分重點學習了xx總書記關於從嚴治黨、嚴明紀律，改進作風、懲治腐敗的一系列重要講話精神;當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務;《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國行政監察法》《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等黨紀法規，《河南省規範黨政機關主要領導幹部權力行使暫行辦法》、《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》等。
﹙二﹚、對照自查
1、四風中存在的問題，一是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，制定製度、安排工作講究形式，不注重工作的實效，比如出台考核制度時也是抓表面的工作，沒有觸及到各層面、部門及個別人的利益的深處，不利於推動工作上台階;如安排本單位黨員學習時也是輕描淡寫，走走形式，不重視實效。二是個人在學習上，主動少被動多，不求甚解，不全面不系統，在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習檔案瀏覽一下，沒有真正研讀檔案，分析檔案，掌握檔案的內涵，理論與實踐存在“兩張皮”的現象。
奢靡之風時不時露露頭，一是開展工作不能完全做到講究節儉辦事，雖然注意節約，但有時會浪費，在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不深入，離規定的要求還有一定距離，比如有時候在公務接待中，存在浪費現象;二是平時在離開座位時，沒有關閉電腦螢幕習慣、坐車前先開空調涼一涼或暖一暖等等;
2、為官不為的問題：一是工作中講情面現象，該處罰的不處罰;該重罰的有輕罰現象，在平衡中滋生了一團和氣，影響了工作;二是制度不健全，落實不到位，對黨、對事業、對企業極為不利。不留情面,工作認真負責，敢於同歪風邪氣作鬥爭，不搞關係平衡才能對得起黨的期望。
3、對照一崗雙責時而也有不作為的現象;對下屬思想政治工作 負責不到位，談心不到位;對黨風廉政建設責任制 督促不夠;對社會安定團結負責不到位，同志之間、鄰里糾紛處理關心不夠。
4、對照黨規黨紀、本單位制度和幹部行為準則也有作為不到的地方：
1)、本單位制度落實不夠，究其實質是不得罪人，但無形中得罪了黨的事業，得罪了領導的重託，滋生了想做老好人的思想。
2)、對照幹部行為準則， 在各項活動和工作中起表率作用不夠;在單位業務往來中，偶有把關不嚴現象;堅持為基層服務欠缺，對民眾敏感的問題落實不夠，沒有耐心，缺少反饋，缺少下文。