一是認真落實縣委專題辦公會紀要精神，為黃糧鎮安排集鎮供水管網改造資金10萬元，為黃糧等鄉鎮爭取中央預算內農村道路硬化指標3公里，每公里25萬元。二是認真完成支高辦工作任務，為高橋革命老區安排項目資金59萬元。
此項自評10分。
（二）共性目標（100分）
1、黨的組織工作。加強領導班子、幹部作風建設、民主政治和機關黨建工作。積極發揮群團組織的作用，領導班子堅持民主集中制、團結協作、整體功能發揮好。（15分）
今年，我局根據縣委組織部的要求，以更高的標準、更強的措施進一步強化“五個基本”建設，紮實推進了創先爭優活動。一是實施公開承諾，促進工作提高。根據我局的中心工作和年度工作目標，機關黨支部和每個黨員幹部結合自身崗位職責、崗位目標向全體幹部職工進行了公開承諾，並張榜上牆接受民眾監督，同時支部做到了一季度一點評、黨組做到了半年一點評，既促進工作效率的大提高，又促進了工作作風的大轉變，同時也為我局全面完成年度目標任務奠定了思想基礎和組織保障；二是召開民主生活會，強化隊伍建設。通過民主生活會的召開，不僅開展了批評與自我批評，而且讓黨員幹部暢所欲言、抒發感慨、緩解壓力，收到了促進相互了解、增進團結協作、強化學習交流的多重效果；三是開展文體活動，實施人文關懷。本年度，以黨支部、工會、共青團為龍頭，組織開展了座談會、茶話會、談心會等多項活動，利用重陽節之機探望退休老同志，並給予一定的生活補助，以工會為載體對困難職工給予困難補助，這些以人為本的具體措施，受到了全體幹部職工的高度讚揚。正是由於措施具體、管理得力，相互支持、相互幫助、分工合作、和諧穩定的大好局面在我局得到更進一步的鞏固。
此項自評15分。
2、黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，單位全年沒有違法違紀案件發生。（15分）
XX年，我局以“十個全覆蓋”、廉政風險防控、工程建設領域突出問題專項整治和營造風清氣正的換屆工作環境等重要工作為抓手，積極開展了“一崗雙責”和黨風廉政建設工作。一是實行黨風廉政建設一把手負責制，調整了黨風廉政建設工作領導小組，健全了一把手負總責、分管領導具體抓、全體黨員幹部齊上陣的長效機制；二是全面完成了“十個全覆蓋”牽頭工作任務，接受了市檢查組的交叉檢查驗收；三是進一步強化了《廉政準則》的學習，認真開展廉政談話，使廉潔從政、奉公守法、利為民謀等深深鉻入黨員幹部的心中；四是進一步開展了關鍵崗位、重點環節和重點人群的廉政風險查找活動，使全體黨員幹部都能夠規避風險，做到了不越紅線，確保了幹部成長安全；五是嚴格按照換屆工作“五個嚴禁十七個不準五個一律”的要求，在局機關內部營造了風清氣正的換屆工作環境。一年來，我局沒有出現任何違法、違紀、違規現象。
此項自評15分。
3、宣傳思想及文明創建工作。認真抓好乾部職工理論學習、文明創建和新聞宣傳工作。及時全面完成好文明創建特別是全國、省級文明縣城創建的有關工作任務。（15分）
今年，我局在全面完成黨報黨刊的征訂任務的前提下，還緊緊圍繞“五型”機關建設和文明單位創建開展了卓有成效的工作。