質監局正風肅紀自查報告範文

根據資委群組發〔20xx〕9號《資中縣第二批教育實踐活動深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題 16個專項方案的通知》的要求，我局及時開展了正風肅紀專項整治工作，認真按照總體要求及步驟學習，深化幹部職工的思想認識，端正態度作為開展正風肅紀工作的切入點，加強作風建設，保持清正廉潔本色。通過專項整治，領導班子認識到位，高度重視，態度端正、認真，工作紮實、有效，使立黨為公、執政為民、紮實幹事、清白做人的意識烙在了幹部職工的思想深處，形成了開展正風肅紀專項工作思想自覺、行動自覺的理論基礎。現將我局開展情況報告如下：

一、強化領導，規範管理，使正風肅紀專項行動落到了實處。

成立了以黨組書記、局長李廷亮同志為組長的正風肅紀專項行動工作領導小組，主管副職任副組長，辦公室政工人事幹部為成員。制訂了《資中質監局正風肅紀專項行動實施方案》，明確了任務，落實了責任。修訂完善了相關的規章制度，實現了職責落實、人員落實、管理落實。

二、從領導做起，全員參與，營造了濃厚的正風肅紀工作氛圍。

組織召開了民主生活會，形成了集體決議，班子成員率范，認真落實和實施的工作局面。組織開展了陽光政務活動，實行了政務公開制度，對財物收支、考勤考核等民眾關心關注的工作定期公開，加大了監督管理力度，形成了黨風廉政工作從監督領導、領導監督、領導督察、從我做起帶頭遵紀守法的監督運行機制。機關廉政建設做到了五個結合，即黨的民眾路線教育實踐活動相結合、與最佳化發展環境相結合、與解決民眾關心關注的熱難點問題相結合、與業務工作相結合、與創建學習型創新型機關相結合，加大機關作風建設力度，形成了艱苦奮鬥、廉潔從政、勤政為民、務實高效的機關作風，使正風肅紀工作融入到民眾路線教育實踐活動中，貫穿於質監工作之中。全面開展了陽光執法活動，在機關全面開展行政權力公開透明工作，開通了行政權力運行平台，並對行政權力實行動態運行，公開權力運行的全過程，建立健全主動公開和申請公開制度、行政投訴受理制度、工作評價和績效考核制度、責任追究制度等有關規章制度，強化了監督，規範了行為，提高了效率。

三、力求找準問題開展專項整治

正風肅紀專項工作緊扣為民務實清廉的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，嚴明紀律規定，除歪風、治邪氣，倡新風、樹正氣，匯聚正能量。對照縣委確定的16個專項整治問題，我們班子逐一查找，多次召開黨組會，集體商討，制定研究確決措施。比如：解決解決“三公經費”管理不規範的問題：我們立即對20xx年1月以來的“三公經費”使用情況進行了自查和整改，並完善了“三公經費”支出管理制度。對“三公經費”的開支情況和公車使用情況進行了公示，自覺接受民眾監督。今年1-5月，局機關“三公”經費與去年同比下降了21%。又如：解決幹部職工工作不在狀態，不遵守工作紀律的問題：對單位職工嚴格考勤，紀檢組實行不定期督查，每周不少於2次，對督查到工作不在狀態、不在崗的同志進行通報批評。同時我們要求職工做到熱情服務，文明執法。嚴格 “五公開、十不準”和外勤工作紀律;嚴禁行業不正之風，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現象;嚴格執行首問責任制、一次性告知和辦結時限制。再如：解決執行不力的問題：我們認真推行“五零”舉措就是：服務受理零推諉、服務方式零距離、服務事項零積壓、服務質量零差錯、服務評價零投訴。提倡“一線工作法”，實行服務對象跟蹤貼近服務，定期上門走訪、回訪企業，隨時了解企業需求。

四、下一步打算

下一步，我們還將從制度管理上入手，區分“廢、改、立”三種類型，對機關內部現有制度規定進行全面梳理，逐步制定修訂和完善強化規章制度，一是將修改完善了公文處理及運轉、會務管理、績效管理與政務督辦、機關後勤保障、作風紀律等方面的內部管理制度。二是將建立健全質量監管和執法打假等質監工作方面的制度。同時我們還將探索建立質量安全協管員、獎勵舉報投訴、領導幹部定點聯繫等方面民眾工作制度，推進我局制度機制體系的全面最佳化。

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