參加鎮開展的民眾路線教育實踐活動，通過鎮黨委組織集中學習與教育，按要求深入村組農戶，廣泛徵求意見和建議，對照縣、鎮有關檔案規定，對照“三嚴三實”和“五不讓”要求，對照學習弘揚焦裕祿精神、沈浩精神，緊密自己的思想實際和工作經歷情況，按照黨的民眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，思近年來，在工作、生活中人生觀、世界觀支配個人的所作所為，進行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況
我是一名在鄉鎮工作二十年的基層幹部，中國共產黨政治紀律是我政治生命中的明燈，指引我做人做事準則。一直以來，我牢記入黨誓詞，深入學習黨的各大會議精神，堅定“永遠跟黨走”的政治信仰，表里如一地擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上，同縣委、鎮黨委保持一致。雖為一名普通幹部、普通黨員，但遵守黨的紀律上嚴格要求自己，將自己放在更高的層面嚴要求。
鎮黨委決定的工作原則和工作方針，在工作中、生活中能堅定黨委立場，敢於同黨委異聲做解釋、做鬥爭，及時提醒和糾正違反黨委政治紀律的行為。堅決服從組織安排，不向組織討價還價。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。
二、貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況
黨的民眾路線教育實踐活動開展以來，特別是中央八項規定出台以來，我個人的作風發生了大的轉變，一些過去常見的不良現象正逐步消失。
在公務接待方面：一是陪同所分管工作的縣級下鄉幹部進餐，特別是晚餐，在拉近感情，促進工作易於對接前題下，大改前幾年狀況，控制自己的情緒，即要表現出熱情，又要體現出點到為止要求。二是民眾來了泡一杯茶，雖工作一忙就易疏忽，但要求自己儘量能做到;民眾反映的事情雖喜聽述說，現在也能將民眾意見、建議記錄在冊，對於不是自己分管的份內事務，能做到“ab”崗，將民眾的牛鼻子牽住，交到相關人員手上。
在節儉方面：工作中一些難改變的習慣有了變化，如在紙張列印中，原先僅用一面，字型較大，現在逐步采媽反面列印;下鄉時，電腦多處於待機狀態，回辦公室就用習慣得到改變。
在開會方面：每周召開的例會，能長話短說，用簡短的語言說出上周所做工作，幾點點明本周工作，對需要同事協調的工作上喜好開門見山。會前找時間對上周工作回顧，總結上周工作存在的問題，對本周工作圈圈點點，對於執行效果、執行力度有了分析，探究問題根源。
在用車方面：一是有時因車輛專業師傅忙不過來，自己有駕照，就自行開車，忽視領導幹部不能開公車規定，但對用車後的保管上，車子雖是公家的，自己不是專業師傅，有時間也洗洗車、將小問題簡單處理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有時幾華里路也懶得叫車，不急時走走路，辦事也是挺好的。
在調研方面：鎮黨委規定堅持“駐村夜訪”制度，每月下村2次，每次1個村民組不少於3個農戶，對此項調研工作減少應付態度，對民眾提出來的問題，在目前無力解決的情形下，善做民眾的解釋工作，少了搪塞行為，或將問題拿回後，分析事務本質，形成調研材料，向領導匯報，提出多種解決方案，讓領導參考解決途徑，利於事務儘早解決。
在生活作風方面：生活作風檢點低調，不參與賭博，不吸菸。工作中是處於直接辦事人員位置，堅決杜絕收好處行為。沒有違背縣紀檢委規定，舉辦私人宴席收受他人財物行為。
在領導作風方面：雖為副科級領導，按現行操作，即是領導又是辦事人員，如交通、安全生產、美好鄉村建設等工作，都是身處一線，全面完成縣級檔案規定的事情，所聯繫的農業綜合服務站，水利站等工作，在需要的前題下，都能與部門保持一致，少了霸權的領導的做風。
通過這次對照八項規定、六項禁令以及省市縣有關規定精神，我個人的作風發生了很到的轉變，不斷返回到一個共產黨員應該的身份，重歸黨章黨紀的原點。也有不少暴露的問題，有問題就思考如何去改進，是執行“八項規定、六項禁令”最有力的保障。
三、“四風”方面存在的突出問題
在活動期間，通過走進基層民眾互動座談，端正心態與班子成員交心交流，自覺接受鎮黨委領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導幹部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。通過“民眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：
(一)在形式主義方面
1、理論學習不夠。
雖按時參加黨組織組織的集中理論學習，參加幹部線上自學課程，但不能系統、全平的掌握理論知識精華，武裝自己頭腦。尤其是對上級所發的各類檔案，閱讀時多為走馬觀花，只求檔案內容的大概，要求乾什麼工作，什麼時候乾，什麼時候報，但缺少深入了解檔案的精神，檔案的重大意義，很少結合鎮情民意，將檔案精神貫穿到實際工作中，對工作進行創新，反饋工作意見。
2、工作作風不紮實。
鎮黨委、政府交辦的工作，如森林防火、計畫生育等宣傳工作雖積極去辦，基本上是當二傳手，交給村里去做，自己僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取民眾意見，拉開了同民眾的距離，難以掌握民眾所想所期盼。重點工作，自己去乾，幹完後，不計較工作效果，不總結工作經驗，不提創新方法。
(二)在官僚主義方面
1、大小是個副科幹部。
官本位的思想時有嚴重，不自覺地在工作接觸上體現出來，將自己所分管的工作，國家的項目做為對村組、民眾的恩賜，感覺是自己出了好大力氣，是自己選擇給某某村、人似的。在接待和處理民眾來訪時，有時接待過於簡單，不能深入聽取民眾心聲，沒有很好的解決方式和方法，用老經驗去告之如何如何。不能很好的解決民眾困難。
2、存在分管領導作風。
所分管工作的站所工作，業務上一知半解，喜歡指手劃腳，愛提自己意見，對站所沒有按自己部署的方式乾，有時愛發無名火，造成上下間有隔亥，工作難於推進。
(三)在享樂主義方面
1、安於現狀。
鄉鎮工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常談事，用老經驗幹事，不圖上進，不圖創新，只要維持在正常的工作水平上，就得過且過，安於現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。
2、創新不夠。
如在桃源美好鄉村建設過程中，一切都按領導意圖辦，儘量不去自己想，這樣乾好乾壞，都是領導安排的。對自己不同於領導的新想法，因不能全面對領導闡述，只是點到而止，缺少書面上說明，一遇到領導否定，就打退堂鼓，不再提起，有創新的工作方案，易缺少堅持、缺少執行力度。
3、有些畏難情緒。
具體工作中，如閃箬公路改造，在征地、廁所拆除上，因所乾工作，大多手下沒人，只是一人埋頭去乾，一碰到麻煩事，就愛先放下，或匯報，將困難暫時放下，形成了工作效率低下，工作難以順利開展，工作中畏難情緒嚴重。
(四)在奢靡之風方面
1、廉潔自律方面做得不是很好。
很近的下鄉路，愛用公車代步。工作時間稍為過了吃飯時間段，就愛蹭飯。喜歡對比，如箬坑、新安鄉組織幹部外出學習考察，就聯想到閃里多年沒有出去，工作進取心受到打折。
2、對公務接待尺寸掌握不準。
所聯繫的工作中，有縣裡幹部到鄉鎮工作或村裡的幹部到鄉鎮，就積極安排工作餐，積極去陪同，有時易於突破鎮政府規定的“四菜一湯”標準，晚上還有愛喝點酒的不良習慣。
四、產生問題的原因分析
(一)關於形式主義的問題
1、消極思想在做怪。
思想上不能與時俱進，被動接受新事物、新觀，學習上不上進，頭腦簡單。愛看檔案辦事，愛聽領導話辦事，人處於一種消極狀態，工作上不努力，待人不真誠，是形式主義產生的根源。
2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任務重，工作時間長，所得收入與縣直同事、其它區縣同學相比，待遇上要少得多，積極性受到影響，做事存在敷衍，這也是產生形式主義的一個原因。
(二)關於官僚主義的問題
一件工作事務，深入基層調查研究少，只考慮鎮黨委、政府形象和工作要求，對農村現實需求了解甚少，對民眾想法、意見聽取少，粗操執行工作程式，不計工作實效，對民眾反映的問題，疏於引導，說話簡單，難做到民眾的心聲。
(三)、在享樂主義方面。
鄉鎮乾的時間長了，所分管的工作多年不換，都是熟人，都是常規工作，就愛吃工作老底，老生常談，乾工作安於現狀，保持穩定，不願花費時間、精力將工作乾到民眾得實惠、滿意為準。
(四)、在奢靡之風方面。
一是因為在基層，大家工作辛苦，領導體諒職工，管理上寬鬆。二是公車只要不私用，代代步也是工作需要;來人不帶鍋碗，招待也屬正常，客氣點反顯熱情，易於溝通;三是鄉鎮福利少，有時公車使用、公務接待上，一些過的地方，算是另一種員工福利。
五、今後的努力方向和改進措施
通過開誠布公的“四必談”，展開批評與自我批評活動，逐步提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，剖析問題存在根源，收益良多。在觸及思想靈魂深處，自己的問題還是滿多的。針對存在的問題，提出系列整改措施，具體整改措施如下：
(一)加強學習。繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用學習英模的行為去對待工作對待民眾。不斷地加強政治理論學習，提高個人的執政水平，才能保證自己行為的正確性。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課;二是自覺利用幹部學習城平台，把學習看成一種接受新事物的平台。時刻不忘自己是一名黨員領導幹部，在工作方面要以身作則地起到帶頭，在生活方面要起到廉潔自律的示範作用。
(二)多聽民眾意見。在今後的工作中，如森林防火，計生工作等宣傳材料發放上，多參與，接觸可能多的民眾，換角度、換思維聽取、記錄民眾心聲，將民眾所需所想，用具體落實來完成民眾心愿，自覺接受民眾的監督。
(三)為人處事。增強工作的可塑性，減少急躁情緒的發生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。將同事、民眾當成自己的親人，做每件工作就是做自己的私事一樣，去為人處事。
(四)勤匯報、多溝通。工作中出現的難題勤匯報、多溝通;積極參加黨的民主生活會和中心組會議，思想上不解之處，勇於聽取同事們的意見和建議，主動參與批評與自我批評。將工作、思想放在陽光下，多曬太陽、剔除黴菌，易於創新，集全體智慧與力量，將閃里工作開展得更好。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!