7、安全工作。
制定了各類安全職責和制度，落實安全責任，保證每一時段，每一條塊均有安全負責人，同時及時補救各個漏洞，經常性開展安全教育，普及安全知識，培養學生安全意識和自我保護能力，建校以來無重大事故發生。
8、體衛工作。
開足體育課時，添置體育器材40件，基本滿足教學和學生健身需求。每天安排兩操及眼保健操，每學期組織一次大型運動會。開設健康課，有計畫、有教案。積極進行健康宣傳教育，有專門宣傳欄，定期更換內容。開展“創衛”工作，有專門部室，專人負責。開展“三個一”讀書學習姿態教育，矯正不良讀書學習習慣。做好疾病防控工作，及時上報學生體育達標情況。
9、財務財產管理。
建立了嚴格的財務、財產管理制度，做到嚴格、規範，確保資金使用合理，校產管理有序，服務好師生、學校的發展。
10、學籍管理。
有專人負責，及時辦理轉出轉入手續，造冊登記轉入轉出學生名單。
五、教育教學成績
通過我們多年的努力，教育教學成績穩步提高，學校的滿意度，美譽度不斷提升。
1、教學質量穩步提高。
通過學期教學質量檢測，我們欣喜地看到教學合格率、優秀率逐年提高，部分年級合格率超過縣內強校水平，近二年有6人次獲縣優秀教學獎，本學期我校參與縣科學實驗競賽榮獲縣團體第二，學生參與各類競賽獲獎上百人次。
2、校本德育初顯特色。
德育工作已成為我校的亮校之本，無論是德育內容建設、德育隊伍建設、德育途徑的拓展均取得驕人的成績。我們的值月領導、班主任、值日生只有不同的，沒有不好的，責任心強，方法科學，學生養成了良好文明習慣、衛生習慣，校園亮麗、文明、和諧。
3、教學改革成績喜人。
隨著課堂教學改革的深入，教師參與教學改革的熱情高漲，課堂上師生角色變了，氣氛活了，效率高了。學校校本課程《生活語文》獲榆林市課改成果展評一等獎，三年來教師在省市縣獲獎論文25篇。
4、學校聲譽與日俱增。
原市教研室副主任劉新國，市教研室副主任冷永良先後來我校整理課改成果，校長延永勝在市第十一次城區國小校聯會上做專題講座，米脂縣教研室組織城區國小校長來我校參觀學習。神木縣水磨河九年制學校來我校交流治校經驗，綏德五小在市內外得到同行的認肯。
學校取得的成績，離不開敬業、愛生、素質優良的教師隊伍，也離不開勤政、務實、善思的領導班子，更離不開上級部門和社會各屆的支持。我們堅信，有縣教育局的正確領導，縣教研室的科學指導下，我們昂首闊步，朝著“環境更亮麗、師資更進取、管理更科學、成績更優異”的目標邁進，用生命的赤誠詮釋教育創新的今天，描繪學生一生髮展的美好未來。
六、存在的問題
1、師資培訓任重道遠。
2、教師結構性短缺嚴重，幼教、藝術教師短缺。
3、微機室急需改造，無法正常運行，計算機陳舊老化。
4、文檔資料不足（由於各功能部室本學期才投入使用）。
學校校長（簽字）： 年 月 日