初任處級培訓自我鑑定篇三
首先，感謝區委組織部為我們提供了這樣一個難得的學習的機會。五天的課程安排，既有理論指導又有實踐經驗，具有很強的針對性，不僅豐富了理論知識，開闊了視野，解決了一些將要面對的最現實最迫切問題，同時，也使我進一步增強了作為一名處級領導幹部的責任感和使命感，深化了對如何做一名合格領導者的理性認識，進而更加明確了今後自身需要努力的方向。
下面，我結合這次學習和工作實際，談談自己的學習體會。
一、認識自我，找準位置
我在宣教調研室已工作了近八年，現在由一名具體承擔業務工作的科級幹部成為了一名帶領全室同志共同完成上級交辦任務的室主任，工作環境沒有發生變化，但工作職責卻對我提出了新的要求。面對這種變化，我想首先要對自己角色定位有一個準確的把握，也就是要增強因位置變化帶來的角色與行為不同的意識，要清楚本崗位的職責要求和能力要求，只有這樣才能在工作實踐中揚長避短，勝任工作。總結這些年的工作，自己雖然具備一定的組織協調和文字工作能力，但是在統籌安排、應對和處理複雜問題、溝通協調各方關係形成合力等方面還經驗不足。今後要注重在實踐中學習，在實踐中摸索，努力實現思想方法、工作方法的轉變。
承上啟下是室主任職責的兩個方面。承上就是在上級領導下，正確地發揮主觀能動作用，做好上級領導的幫手;啟下就是運用自身影響力，正確地利用環境條件，激發本室幹部的工作熱情，提高工作效率和工作質量，完滿地實現工作目標。因此，在履職方面，重點要處理好三個關係：一是處理好對上的關係，增強參謀輔佐的能力。對主管領導要多請示、多匯報，善於領會上級領導的意圖，適應上級的工作方式和特點，積極主動完成領導交辦各項工作，當好領導的參謀;二是處理好與機關各室的關係，增強合作共事的能力。對各室工作要主動配合，積極協作，平等共事，小事講風格，大事講原則;三是處理好與部屬的關係，增強管理協調的能力。做事要率先垂範，以身作則，既當指揮員又當戰鬥員，敢於批評和自我批評，關心下屬的進步和成長，利用領導的影響力去處理事務、和諧關係，營造良好的工作氛圍。
二、加強學習，提高素質能力
古人講：“非學無以明識，非學無以充德”。學習既是個人成長的基礎，也是我們當好乾部，做好工作的基礎。當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新日新月異，才疏學淺、平庸無為者是擔當不起黨和人民所賦職責的。因此，加強學習就比任何時候都顯得更為重要和緊迫。學習應該是全面而又廣泛的，既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的理論、業務知識，又要努力學習現代經濟、科技、管理、法律和歷史人文等知識，努力掌握科學的思想方法和工作方法。
首先，加強政治理論學習，堅定理想信念，全面提高自己的政治素質。一個人沒有對理想和事業的追求，從生活到工作必是茫無目標的，一名領導幹部沒有堅定的共產主義信念和為人民服務的精神是不稱職的。歷史的經驗表明，實踐中的左右搖擺，往往源於理論上的若明若暗;實踐中的堅定不移，往往得益於理論上的清醒和明白。要堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用正確、科學的理論武裝頭腦，提高貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策的自覺性和堅持定性。要進一步堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺保持和發揚黨的優良傳統與作風，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法去認識、分析和解決工作實踐中的問題的能力，把全心全意為人民服務作為行動指南，並在實際工作中貫徹執行。
其次，愛崗敬業、刻苦鑽研，增強自己的業務水平。一個人只有在崗位上努力工作，才對得起組織、領導和民眾的信任。走向了今天的崗位，一方面有自己的努力，但是更多的是組織多年來的培養、領導的信任和民眾的期望。自己從事紀檢監察工作近八年，在日常工作中能夠堅持學習業務知識，但是與新的崗位要求還有差距，在今後工作中，還要繼續刻苦鑽研，不斷加強業務學習，提高能力水平。在工作中發揚不怕吃苦、勇於奉獻的精神，高質量地完成自己的各項本職工作。
再次，要講求領導藝術，提升領導力。領導是一門綜合的藝術，在工作中要講究方式、方法。首先，要注重發揮團隊的力量。學會大處著眼，小處著手，看到下屬的優點和長處，使各種不同條件的同志各得其所，盡力工作。要善於調動大家的工作熱情，力爭讓人尊敬信任，形成一個有戰鬥力的集體，發揮出整體合力。其次，要注重溝通。美國學者奈斯比特曾指出：“未來競爭將是管理競爭，競爭的焦點在於每個社會組織內部成員之間與其外部組織的有效溝通上”，這表明了組織內部成員包括上下級間溝通的重要性。要加強和重視工作中的溝通，經常通報自己的構想和計畫，使全室同志有明確的目標感，形成積極的行動力，營造和諧共事的氛圍。
三、加強修養，樹立良好形象
領導者道德品質的好壞，直接關係到人與人之間關係的親疏、工作效率的高低和事業的成敗。因此，作為一名領導者，必須加強自身修養，做事、做人都要堅持以德為重，以德為先，對己心胸坦蕩，克私節慾，以德立人，不為名、不圖利，做到淡泊明志，律己修身;對人豁達大度，寬容謙和，以德服眾，不失信、不推過，做到向善如流，覺而不護;對事守得住清貧，耐得住寂寞，經得起考驗，做一個正直誠實、謙虛謹慎、嚴以律己、公正無私、積善慎獨的人。
一是要強化責任意識。責任是一種奉獻，是一種使命，責任是一種比一般民眾更高的自我要求和境界。充分認識自己所肩負的責任，增強責任感和使命感，求真務實、愛崗敬業、忠於職守，在本職崗位上創造出一流的業績。
二是要強化奉獻意識。講奉獻是黨員先進性的重要體現，是對領導幹部素質的基本要求。要繼承和發揚無私奉獻的精神，就要胸懷大目標，始終堅持以黨的利益、人民的利益利益為重，不辱使命，開拓進取，多做貢獻。
三是要強化表率意識。在學習、工作、作風和生活等各個方面，要自覺做到自重、自省、自警、自勵，也就是要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名節，重視自己的形象，待人處世有原則、講分寸，始終保持積極進取的生活態度、豁達樂觀的生活襟懷，永葆共產黨人的高風亮節。
四是要強化自律意識。自律是一個人的高度自覺，對一名黨員幹部來講，這是黨性和思想境界的表現。要本著權力在手、重任在肩、如履薄凍的審慎態度，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，自覺遵守黨紀國法，嚴格執行領導幹部廉潔從政的規定，做一名廉潔自律的合格領導。
五是要強化團結意識。講團結是一種境界，會團結是一種能力。要有團結的胸懷，就是要思想境界要更高一些，要勇於吃虧，樂於吃苦;同志之間要堅持原則、求同存異，要學會溝通，相互尊重，相互理解，識大體、顧大局，團結共事，謀事不謀人。
人生是一個不斷學習、不斷實踐、不斷完善自我的過程。作為一名中青年幹部要敢於正視自我，不斷加強修養，提高素質，努力克服自身的弱點，用實實在在的業績來回報組織的培養和領導的信任。