行銷主管自我評價

行銷主管自我評價 篇1

1.年對外貿易業務經驗及2年的市場部門業務管理經驗(汽車零配件項目管理)。

2.熟悉汽配件客戶的操作流程及檔案操作如:rfq、vrf、qcdi、logisticprotocolpdcaetc.

3.強烈的成本意識加上一定的會計知識使得數據溝通方面有較明顯的優勢,所直接帶領的團隊年銷售額達3000萬美金。

4.擅長價格等商務談判,談判過程較為沉著、冷靜,並能夠把握住談判會議的發展方向。

5.良好的溝通技巧,在職期間能夠完全執行公司高層提出的決策及設定的目標。

6.熟練的中英文聽,說,讀,寫能力(email往來、電話會議及面對面的產品介紹及談判)。

7.有多次海內外參展經驗。

行銷主管自我評價 篇2

個人優勢:

一,熟練操作qc七大手法,能套用qc七大手法分析問題和解決問題,這樣可以降低公司產品的不良率,節約成本。

二,熟悉豐田生產管理模式,成本意識高,降低成本,尋求企業的增長點。

三,規範作業,工作態度端正,管理規範化,作業標準化。

四,曾在體系擔任兩個月工作,熟悉日常事務的管理,並主持過內部審核及兩個體系的外審。

職位: 質量管理

個人優勢:一,熟悉各種常見量規儀器的使用方法,並有兩年的實際操作經驗,持有初級長度量具檢定證。

二,能熟練操作qc七大手法,能通過電腦熟練繪製柏拉圖、直方圖,套用魚骨圖分析問題原因,採用控制圖對品質進行分析以及對製程進行控制,並能對公司員工進行培訓;在20xx年度11月份品質強化月間擔任qcc圈圈長,首先對圈員七大手法、頭腦風暴法、愚巧法及雷達圖的培訓,然後按照qc story進行qcc活動,並發表成果,並得到品管部長的好評。

三,對ts16949有一定的了解,熟悉spc製程統計,msa測量系統分析等。

四,有很好的培訓經驗,多次對來品管實習的員工進行培訓,最喜歡的一句話是:現在開始,你們是品管人員。

行銷主管自我評價 篇3

First, actively carry out practical, practical and effective work, adhere to the "based enterprises, service enterprises" as the guide, take a comprehensive, coordinated and sustainable development, tap the potential, revenue , And comprehensively enhance the work efficiency, and gradually improve the department's management level and quality of service, build a harmonious and healthy working environment, to achieve standardized, institutionalized, normalized management.

Second, the internal management:

1, the development and implementation of the "Front Office of the daily inspection rules and the implementation of measures", through a clear quality standards, strict inspection system, to achieve a comprehensive job specification.

2, to strengthen the workplace quality of pre-control, on-site control, ex post control, focus on details of service, attention to customer needs, attention to guests feel, to ensure that guests "active, enthusiastic, accurate and rapid" service.

3, planning staff career, on the front desk, business center, the total machine area staff to gradually roll rotation work, to enrich the work experience, to increase staff skills, improve the work of the staff interest in the purpose of creating a multi-talented enterprise compound talents.