簡歷的自我評價應該怎么寫

一、將自我評價所描述的能力與求職目標緊密掛鈎

簡歷中的自我評價要把自己的能力與求職的目標緊密掛鈎。有人在自我評價中寫了不少自己的優點和優勢，但是這些優點和優勢缺乏針對性，甚至與求職的崗位目標沒有多少聯繫，這樣的簡歷就很難引起招聘單位的注意。

你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。(儘量用數字說話)

二、用詞儘量能夠打動感染別人

很多求職者的簡歷中，“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”這些辭彙是很多求職者的常用辭彙，這樣的用詞很難打動和感染人力資源經理們，也很容易讓自己的簡歷落入“不通知面試”的行列。

自我評價的用語應該是同時貼近你自己以及求職崗位的要求。儘量使用具體簡潔的語言去描述自己的能力以及性格特點，凸顯出自己的特色。

三、應該避免的自我評價用語

“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的美容導師一職，不知你對我的感覺如何„„”如此“含蓄”的表達，會讓hr哭笑不得。

“我有良好的溝通能力，較強的自學能力。誠實、樂觀、團隊凝聚力強，敢於面對困難與挑戰!”

這樣的用詞也是很難去感染其他人。所謂的溝通能力、學習能力，更多的是需要在以後的工作中去體現出來，並不能以這樣的形式體現出來。

自我評價作為簡歷的一個重要部分，其他內容也需要用心的去填寫。在網路求職越來越方便的今天，求職者還要注意以下幾點：

細心：求職的基礎在於簡歷的完整性。招聘網站上提供的二三十個欄位必須耐心的完整填寫，有些求職者往往會在其中選擇自己認為重要的信息進行填寫。當hr 看到這些不完整的信息時，心裡已對這個求職者的態度打了折扣———連招聘平台最基本的要求都不願滿足，怎么可能會認真對待工作呢?

用心：要細心檢查填寫的基本信息，嚴格避免錯別字、病句，尤其是數據、年月等更要仔細。

條列式：工作經驗，處理項目、所獲證書等儘量使用條列的方式，讓hr能夠一目了然，次序上也要先近後遠，先重後清。