七、努力提高紀檢監察幹部的履職能力
一是以加強思想政治建設為立足點，抓學習培訓。堅持每周五下午學習日制度，不斷創新教育內容和手段，通過領導輔導、集中學習、分散學習、專題調研等形式，進一步提高了紀檢監察幹部的政治理論水平和業務素質。同時注重加強實踐鍛鍊，提高紀檢監察幹部工作能力。二是以抓制度建設為切入點，進一步規範紀檢監察幹部的施政行為。先後制定和完善《機關工作人員日常行為規範》、《查辦案件工作紀律》、《紀檢監察幹部八不準》、《關於進一步規範辦案工作程式的暫行規定》、《機關信訪舉報件閱辦程式及處理許可權的暫行規定》等一系列制度，涉及日常規範、工作紀律、履行職責、考核評比等方面，逐步形成了按制度辦事、靠制度管人，操作順暢的機關運行機制。三是以抓作風建設為著力點，樹立良好形象。結合做黨的忠誠衛士、當民眾的貼心人主題實踐活動，把學習王瑛和姜瑞峰同志先進事跡活動作為加強紀檢監察機關自身建設的重要載體，根據工作實際，把解決問題作為作風建設的出發點和立足點，注重深入一線調查研究，出台了領導包案，重點問題下訪，限時辦結等規定，求真務實，銳意進取，有力促進了一些問題的儘快解決。四是以組織建設為支撐點，提升紀檢機關內生動力。進一步加大紀檢監察幹部培養、輪崗、交流和提拔力度，提了升紀委內部凝聚力、戰鬥力，今年4月份有一名紀檢幹部由於工作突出得到提拔重用，《突出四個環節，增強黨風廉政建設責任制實效》被評為全區十大亮點工作。