勞動保障站抓住機遇，藉助政府推動，政策引導，切實抓好組織落實，積極宣傳，努力開發崗位，援助就業困難人員，加大農村勞務輸出，取得一定成效。至6月份，全鎮創勞務經濟XX多萬元，新增農村勞動力轉移就業147人，城鎮新增就業72人， 29名下崗失業人員27人實現就業，從而使轄區內有就業願望和就業能力的人員基本實現就業。下面就本人的工作來作一個自我總結：
一、搞好調查，認真規範辦事程式。
今年以來，為落實市、區勞動部門的有關檔案精神，結合我鎮的就業和發展形勢，鎮黨委、政府研究，投入5萬元，在政府一樓右邊籌建了一個現代化的勞動服務大廳，並逐步完善台帳，並錄入微機管理。完善了工作平台，為提高辦事效率打下基礎。二是我們進一步規範操作，採取宣傳發動、摸底調查、登記報名、定人定崗、崗前培訓、簽訂協定、動態管理等步驟組織落實。通過多種形式宣傳，讓轄區下崗失業人員和農村勞動力了解政府的政策、公益性崗位上崗的條件、享受的待遇，積極組織動員，並逐門逐戶摸清鎮區內剩餘勞動力和下崗失業人員的底數，按崗位數量、人員困難程度和就業願望，分別進行了填表造冊、審核、匯總，分門別類建立基礎台帳。同時，還摸清公益性崗位需求底數，逐一實地考察崗位情況。在此基礎上，在勞動保障站確定了專門服務視窗，專人負責，實行一周七天工作日制度，全天接待報名登記的求職人員，解答相關問題。在嚴格篩選審核的基礎上，確定援助對象，從最困難的開始安排，逐人面談，確保開發一個崗位安置一個人，提高崗位利用率。
二、服務到位，全力打造為辦民視窗。
我們認真開發公益性崗位，處理好公益性崗位的人員勞動關係和社會保險接續。在運作中，我們對公益性崗位的從業人員勞務輸出統一採取勞務派遣的形式，並依託勞動勞動保障站，提供相應服務。上崗人員與勞動保障站簽訂崗位勞動協定，期限兩年。站里統一制發統一勞動協定樣本，對上崗人員的權利義務進行詳細告知，指導上崗人員簽訂勞動協定。同時，還及時將上崗人員的有關變動情況上報，並積極協助上崗人員辦理社會保險補貼有關事宜，有效使上崗人員的社會保險補貼政策得到落實，解決了上崗人員和用工單位的後顧之憂。通過這些措施，崗位數量比過去具有很大提高，民眾得益。至6月份，外出務工人員達4215人，創勞務經濟XX多萬元，新增農村勞動力轉移就業147人，城鎮新增就業72人， 29名下崗失業人員27人實現就業，從而使轄區內有就業願望和就業能力的人員基本實現就業。
三、組織培訓，著力提高務工人員素質。
為使更好的為民眾服務，我們認真參加區里舉辦的崗前培訓，學習有關公益性崗位就業特點、勞動關係和社會保險的政策。在此基礎上，勞動保障服務站還組織了勞動保障知識講座，進行面對面的懇談會，交心談心，介紹勞動保障站的具體職責、工作流程、工作要求，和當前就業形勢等，進一步解惑釋疑，使就業人員和下崗人員明明白白，珍惜崗位，安心工作。街道還為公益性崗位人員統一著裝，統一製作了上崗證，購置了保全、保潔、綠化等崗位所需用的工具。產生了強烈社會反響，得到民眾的認可。