四、加強管理，切實發揮職能作用
為了發揮我鎮勞動保障站的長效作用，使民眾從中受益，我們對採取了適應社區公益性崗位靈活就業特點的跟蹤管理措施。認真管理好下崗人員的檔案、再就業優惠證。建立勞務人員學習制度，組織下崗人員集中學習，講評工作情況，做個人總結，談收穫、談感受，解決新問題。同時，定期不定期地對上崗情況和用工單位進行走訪，並與用工單位建立用工反饋制度，由用工單位定期對上崗人員的工作情況寫出鑑定。同時，我們還積極關心下崗人員的思想進步。勞動保障服務定期為下崗人員服務，由於我們在政治上關心，生活上體貼，工作上嚴格要求，使這些就業困難人員上崗後重新找回了自我，新的崗位成為其生活工作新的起點。
五、與其它部門協作，做到事半功倍。
參與計畫生育部門的流動人口管理，督促用人單位管好外來務工人員，協助計生部門做好下崗失業人員的計生工作；與民政辦共同做好城鎮最低生活保障工作，保障弱勢群體的生活；同農業部門一起開展科技興農工作，提高農民素質。