七、圍繞生產經營中心，積極開展民眾工作
開展新形勢下的民主管理工作。組織召開了****一屆七次、八次、九次職工代表大會，審議了福利費、教育培訓經費、業務招待費等費用使用情況，表決通過了《****職工董事職工監事管理辦法（草案）》、《****職位體系設計實施方案》和《****崗位績效工資制度實施方案》等檔案。經過職代會民主選舉，產生了新一屆職工董事、職工監事。加強了職工董事、職工監事規範履職和權益保護，規範了民主權力的行使。
加強凝聚力建設，開展幫困送溫暖工作。今年，****共慰問特困職工65名，發放慰問金75500元，各基層單位慰問了230多名困難職工，發放困難補助10多萬元，公司繼續組織“一日捐”獻愛心活動，共有4291名員工共捐款18.89萬元。為做好職工互助醫療保障，為生病住院職工提供一份幫助，公司行政為全體員工續保了XX年度****職工互助醫療保障，同時為93名職工辦理了理賠，金額共62074元。
積極申報****勞模。在XX—XX****勞模評選中，****被評為上海市勞模集體，****被評為上海市勞動模範。組織勞模參加了上海市勞模表彰大會，****作為勞模代表受到了市領導接見，在公司報紙、網站上對勞模集體和個人的先進事跡進行了宣傳。**分公司在“七一”表彰會上舉行了***勞模事跡報告。
開展勞動競賽，樹立先進典型。在****等項目部積極開展勞動競賽活動，為工程保質量、保工期、保全全、保效益，提供了組織保證。XX年，完善了立功競賽評審程式，申報記大功的人員增加了徵求項目部民眾意見的環節，使立功競賽表彰更加體現民主性、公開性、公平性，經得起各方面的考驗。今年共對19名個人記大功，75名個人記功；XX年度獲得上海市重點工程立功競賽建設功臣2名、先進個人3名、優秀集體2個；獲得上海市新長征突擊手2名，上海市青年崗位能手2名。
八、支持共青團開展系列特色活動
開展主題教育實踐活動。深入開展“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育活動。公司團委先後組織開展了“**杯”青年與企業同發展演講比賽、XX年“與企業同發展”新員工聯歡晚會、與財會中心組織“**動杯”會計知識大賽、與審計部組織**集團內部審計會議聯歡會；組織參加**地區首屆青年文化藝術節等系列活動。在團委委員、基層團組織負責人中開展共青團工作與青年發展論壇活動，研究探索現代企業法人治理結構下的青年工作方法，為更好服務企業、服務青年做出新的、大的貢獻。
開展青年崗位創效活動。深入開展青年突擊隊、青安崗、青年文明工程創建活動，在企業經濟建設主戰場中發揮青年的生力軍、主力軍作用。XX年，青年創新創效效果顯著，與技術中心聯合評選****“青年創新能手”和“青年技術能手”共24名。