(二)局黨組在全面貫徹落實《條例》的同時，進一步加強領導班子自身建設。堅持局領導班子學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯繫民眾，關心民眾，及時向黨組織反映，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，進一步增強了黨組織的凝聚力。
(三)以開展黨性實踐活動為契機，認真踐行“三個代表”。年初以來，黨員幹部帶頭，認真貫徹落實省、市委和省局全力支持地方經濟發展的要求，切實加強和改進機關作風建設，為加快地方經濟發展提供優質高效服務，我局制定下發了《雞西市質量技術監督局支持地方經濟發展若干意見》，在局機關、各所黨組織中深入開展了“學習‘三個代表’，帶頭轉變作風，提高工作效率，增強服務功能”的黨性實踐活動。在充分調查研究的基礎上，創新實施了“四大工程”。實施“放心工程”，切實維護食品安全和特種設備安全，保障人民民眾的生命健康安全；實施“扶優工程”，推動企業提檔升級，積極配合質量興市戰略；實施“惠農工程”，全力支持新農村建設，發揮職能優勢，引導農民走科學發展的道路；實施“關愛工程”，從“關愛孩子”、“關愛老人”、“關愛子弟兵”和“關愛下崗職工”的角度，為關愛對象提供無償幫助和熱情服務，積極構建和諧氛圍。活動的開展，極大地發揮了我局黨員的先鋒模範作用，黨的全心全意為人民服務的根本宗旨得到了充分的體現。
三、著重標本兼治，黨風廉政建設取得顯著成果
我局始終把黨風廉政建設作為事關黨的執政地位、事關改革發展穩定大局、事關領導班子和領導幹部威信形象、事關質監事業全局的大事來抓，今年，從加強組織領導，完善制度規範，構建監督體系等三方面加強了黨風廉政建設，取得了顯著成果
（一）完善了《黨風廉政建設責任制》。按照“誰主管誰負責”和“一崗雙責”要求，全面貫徹落實與省局黨組簽定的《黨風廉政建設工作目標責任狀》的各項工作目標，緊緊圍繞《責任狀》的各項目標要求，將具體工作分解落實到人，我局各基層領導班子“一把手”對黨風廉政建設工作負總責，是第一責任人，重大工作和重大問題都親自過問和部署，帶頭落實；領導班子的副職對所分管單位和部門的反腐倡廉負擔起了重要的領導責任；每位領導班子成員、相關職能部門和具體承辦人員都是明確的責任主體。建立和健全了逐級考核考評細則，加強了責任考核。針對各縣局和市局各直屬單位的實際，把考評的內容、指標細化和量化，達到了客觀、科學、便於操作。我局還把責任制考核作為年度目標考核的重要內容，作為組織人事部門對幹部選拔任用的一項重要依據，堅持半年和全年對基層黨風廉政建設責任制的落實情況進行了嚴格的檢查考核，切實用《黨風廉政建設責任制》將各種責任制統領起來，從組織領導上保證了黨風廉政建設各項工作任務的落實。
(二)完善了各項工作制度和管理制度，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規範從政行為的機制。一是完善了幹部人事制度。認真落實《公務員法》，對新招錄的公務員的整個錄用過程都嚴格按照《公務員法》的有關規定和標準進行，並按計畫實施崗前培訓，做到持證上崗；切實推行了《幹部述廉制度》，全年系統幹部進行了全員述廉；嚴格執行《黨政幹部選拔任用條例》，對今年全系統新提拔的5名副科級幹部，都嚴格按照民主推薦、公開選拔、競爭上崗的程式進行，並嚴格執行了任前公示和廉政談話等項制度，對市煤質檢驗站原班子4名成員進行了誡勉談話，免除了這4名副站長的職務到機關待崗，並從市局機關選派一名優秀公務員擔任該站站長，組成新班子。任用、免職決定都以市局檔案形式通報全系統，充分體現了我局幹部工作的透明度，保障了黨員和民眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。二是完善了行政審批制度。我們進一步減少和規範了行政審批，加強了對特種設備行政許可證、食品生產許可證、工業產品生產許可證、強制認證、市場準入制度、計量許可證等審核項目的工作程式和工作效率的監管，深入落實我局根據《行政許可法》所制定的《行政許可公示制度》、《行政許可申請制度》、《行政許可責任追究制度》等二十項相關制度，有效地防止了公共權力部門化，部門權力個人化。三是完善了財務管理制度。今年我局以省局在全系統開展“財務審計提高年”活動為契機，從提高人員素質入手，六月份在全地區開展了財務人員大比武活動，編制印發財務管理人員學習資料一萬餘字，提高了會計核算質量；對國有資產進行了全面清查，印發了清查方案，狠抓《資產管理制度》的落實，保證了國有資產的安全；加強了內部審計工作，按照《收支審批、審核制度》、《重大收支活動集體決策制度》、《經費管理制度》、《票據領用制度》等制度，堅持每月對機關及直屬單位賬目、每季對縣（市）局賬目定期審計一次，並開展了重大工程的專項審計。有效規範了財務管理，預防了財務違紀。