三、在提高教師素質的同時，提出問題及今後構想。
本學期我園積極開展了課題研究活動，把園本課程開發與課題研究結合起來。雖然教師素質提高了，但是還是存在著一些問題：
1、師資隊伍建設。
我園的教師隊伍中年齡較高，理論知識不足，新教師也不是很多，需對全園教師加強師資培訓工作，特別要認真學習新《綱要》，根據新《綱要》的精神，來轉變幼兒教育的觀念，規範幼稚園教育行為，改革現行學前教育課程，制訂科學的計畫，有效開展各項活動。還要對老教師進行計算機的學習，以及倡導老教師與時俱進的精神。
2、教研活動主體的缺失。
教研活動是幼稚園的一項常規活動，學期初就已經由教研組長做好了教研計畫，然後由園長或教研組長依據計畫定期組織開展活動。在這種模式的教研活動中，教研組長和園長作為教研活動的發起者、主導者和考核者，集中掌握話語權，主導著教研活動的全過程，教師則是教研活動的參與者和被考核者，在教研活動中處於被動學研的狀態，多以傾聽和記錄為主，主體性得不到體現。制定教研計畫前，沒有對幼稚園教育教學、教研、教師、幼兒發展等現狀進行分析，教研計畫的大部分內容都來自於教研組長，研究問題與老師們的問題不一致，研究的內容與教師的需要有差距，學研內容本身不能引起教師的學習興趣，直接導致了教師對教研活動的被動應付，學習研究的效果不佳。
3、組織者的自身素質有待提高。
首先，教研活動計畫的制定首先就缺乏系統性。其次，在組織活動過程中，組織者較年輕，缺乏經驗，沒有很好的引導，活動過程中，教師的積極性不夠，內容不夠豐富。
一學期緊張而又忙碌，愉快而又充實中，一份耕耘，一份收穫。本學期我們根據壇山教委的指示精神，結合本園的實際情況，圍繞幼稚園的教育目標，開展了系列的科學研討磨課，活動，引導教師在學習與反思的實踐中，不斷摸索和積累教育經驗，提高教師的教育教學水平。
我們所取得的成績都離不開大家的辛勤付出，幼兒家長的支持教師們的工作。教師們利用休息時間不斷探索網路新的領域，更好地宣傳幼稚園的教育目標，實現家園同步、邁向幼教的前沿，開拓幼稚園教育教學的新局面，我們完成了如下方面的工作：
一、以專題研討為切入點，轉變教師教育觀念，提高教師評課、說課的能力
堅持園本教研立足本園、以人為本、以研為實，倡導教育反思，全園各個班級形成同伴合作，團隊引領的保教隊伍，為教師提供學習和發展的創造空間，讓教師樂於教，興於研，不斷提升自己的專業水平，體驗工作的成就感和價值感。教研活動立足本園發展，結合我園教育教學的薄弱環節，我們開展了充滿研究、真誠交流的園本教研活動，使教師通過各項活動真實的體驗和深度反思、學習、交流和增強教師的創新意識，在園本教研活動中，我們看到了每個教師在原有的水平上都有所提高。
學期初，我們成立了磨課活動小組，形成了每周一次教師沙龍的學習研討，每次活動前都對討論的內容進行整理。其次、為了充實教師的科學知識，我們進行區域磨課，陰平骨幹教師孫利老師來我園與教師們一起研討教學“做中學”活動，她介紹了許多教育經驗，指導教師如何分析和評價科學活動中的教育目標，我們的教師受益匪淺，讓教師獲得了全新的知識理念。各個班級教師結合幼兒的發展水平，制定了學期科學教育活動的專題計畫，學期教育計畫，學期班級管理計畫，在日常月、周計畫中做到有目的實施教育計畫，以專題研討為切入點。這學期我們使用“多元整合”新教材，教師們圍繞新的教育內容，不斷探索新的教材教法，大膽嘗試和研究新教材的教育目標。