今年以來，我校的婦女兒童工作在學校黨支部和女工委員會的領導下，認真地完成了上級布置的各項工作，現作自我總結如下：
1、重視女教師的培養工作。我校女教職工占教職工總數的八成以上，做好女教職工的工作是搞好學校工作的基本要求，學校歷來重視女教職工的工作，尤其是女教師的培養。
一是開展了《準名師工作室》活動，每位教師建立了自己的部落格，學校建立了全國第一個官方教師部落格圈。按學科教研組為單位，開展教學研討競賽，在部落格論壇建立了專區，截至目前，已經達到了訪問量的最高數字。以崗位練兵、外出培訓等形式，促進女教師的專業發展。學校舉行教師基本功達標、“五課”教研之星評選、教學論文競賽、新教師培訓等活動的基礎上，大家在學校的部落格圈中大家自由的交流，把自己讀書讀報的體會，教學的反思和案例分析，不斷地在網路上交流。同時，我們組織了各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間製作、信息技術於課堂教學整合、教學技能等比賽，豐富了大家的生活，增強了教師隊伍的凝聚力。學校優先安排女教師參加各類培訓，先後有10多人次參加了省、市、區業務培訓，促使女教師提高了業務能力。何美霞等5位女教師參加了區優質課競賽活動，取得了驕人成績。張彤等18位女教師的21篇教學論文獲獎，女教師已成為學校教育教學的生力軍。
二是大膽任用女教師進入管理層。學校把優秀女教師石娜同志從一名普通教師提拔為教導主任。她在管理崗位上，聯繫女教師，關心女教師，很好地發揮了帶頭模範作用。為此，她先後被評為洛陽市骨幹教師。現在有4名女教師擔任黨支部委員、年級組長、教研組長，成為學校管理的有生力量。另外，設有女職工代表，參加校務會議，討論研究學校重大事項，調處工作生活中的矛盾糾紛，成為女教工與學校聯繫的紐帶。
2、我校計畫生育領導小組成員認真學習有關檔案，吃透精神並認真貫徹執行，自覺遵守計畫生育條款及有關政策法規，把我校的計畫生育工作納入學校的各項工作計畫之中。
3、關心婦女同志的身心健康，在教育局的統一部署下，組織每位一份女職工進行了一次婦女婦科普查，為每位女教職工發放生活用品。每年婦女節期間，學校舉辦婦女座談會，傾聽女教職工的心聲，為她們排憂解難，並送上節日禮品。女教職工承擔家務較多，為此，學校在課程安排、階段性工作等方面給予一定的照顧，儘量減輕工作量。對於產、孕的女教工在工作上、經濟上給予必要的關心和慰問，調動了廣大女教職工的工作積極性。我校十分關心女同志的健康狀況問題 ，對有病的女教師關懷體貼，對二位生育在家休息的女教師我們前往探望，對二位懷孕待產的女教師儘量安排適合的工作，做到了關懷備至，人本管理。
4、增強法律意識，提高婦女合法權利。積極參加了市、區“法律知識競賽”活動，使每位女教職工進一步了解法律知識，增強了法律意識，明確保護自己權利的途徑和依據。
5、同時，做好資料積累工作，每次活動有記錄或小結。做好各方面婦女宣傳工作，做好綜合計畫生育工作動態表。每月發放好避孕藥具，確保無人工流產，無計畫外生育，無婚前生育。