專項治理自查報告 篇1
根據惠陽區財政局審計局關於印發《深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作方案的通知》(惠陽財辦〔20xx〕10號)檔案要求和部署，我局高度重視，迅速行動，積極開展專項治理自查工作，現將《深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作方案》貫徹落實和自查情況報告如下：
一、加強組織領導，確定治理範圍
為深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作，局領導非常重視，專題召開班子會學習通知精神，全面安排部署此項工作。確定在局機關和全區水利系統事業單位開展專項治理工作，形成由局長負總責，分管領導具體負責，業務股室牽頭落實的工作機制，一級抓一級，層層抓落實。把深入開展“小金庫”專項治理工作，作為源頭上防治腐敗和深入貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系的一項重要舉措。
二、依照專項治理內容深入自查自糾，進一步嚴肅財經紀律
按照《深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作方案》的部署要求，對局和下屬事業單位認真組織自查，自查率達100%。圍繞專項治理重點內容開展自查自糾活動。
1、預算收入管理情況。我局加強預算收入的管理，對依法取得的各項收入均按規定及時足額上繳國庫，無違規轉移使用等問題。
2、預算支出管理情況。我局加強預算支出的管理，一切支出均按財政預算規定執行。一是在公車管理使用方面，制定了《惠陽區水務局車輛使用管理規定》，嚴格派車單制度，車輛定車、定人、定點停放管理，定點維修，定點加油，定點保險，並落實車輛行駛安全和保管安全司機負責制等措施，不斷加強車輛管理工作。二是嚴格公務接待，堅決執行各項財經制度，嚴格按規不超標接待，杜絕奢侈浪費等現象。
3、政府採購管理情況。按照公開透明、公平競爭、誠實守信的原則，加強對貨物、工程和服務等政府採購的管理，政府採購項目嚴格執行政府採購程式，沒有出現無預算採購、超預算採購等問題。
4、資產管理情況。單位所有資產均按規定要求配置。不存在奢侈浪費的問題，所有資產處置都按審批程式進行，沒有出現違規情況。
5、財務會計管理情況。會計賬簿、會計憑證、財務會計報告和其他會計資料真實、完整、會計核算符合會計法。從事會計工作的人員具備從業資格。
6、財政票據管理情況。我局的財政票據均在區財政局領用，使用與保管嚴格按規定執行。
7、設立“小金庫”情況。我局不存在“小金庫”的問題，一切收入支出按規定執行，均記錄在規定的會計賬簿中。
專項治理自查報告 篇2
“三套利”整治工作要求的總體原則是，資金來源於誰，誰就要承擔管理責任，出了風險就要追究誰的責任;相應監管機構也要承擔監管責任。
銀監會主席郭樹清上任一月有餘，銀行業迎來監管風暴。近日，一份《中國銀監會辦公廳關於開展銀行業“監管套利、空轉套利、關聯套利”專項治理工作的通知》(下稱《通知》)流出，要求銀行對“三套利”自查，6月12日前報送自查報告，並在11月30日前完成問題整改。近期，銀監會密集發布監管政策，分析認為，銀行系統或迎來監管“大年”。
監管層防範潛在金融風險
據悉，銀監會3月底下發《通知》，主要針對同業、投資、理財業務等跨市場、跨行業交叉性金融產品存在的槓桿高、嵌套多、鏈條長、套利多等問題。
所謂“三套利”，《通知》這樣定義:“監管套利”是銀行通過違反監管制度或監管指標要求來獲取收益的套利行為;“空轉套利”是指銀行通過多種業務使資金在金融體系內流轉，而未流向實體經濟，或通過拉長融資鏈條後再流向實體經濟來獲取收益的套利行為;“關聯套利”是指銀行通過利用所掌握的關聯方或附屬機構資源，通過設計交易結構、模糊關聯關係和交易背景等形式，規避監管獲取利益的套利行為。
“總體來說，這份檔案通知體現了監管層防範潛在金融風險、打擊資金空轉套利的政策意圖。”聯訊證券研報認為，該檔案更多是一種指導警示性的'作用，很多條例細節可能需要下層確切執行的監管機構把握，或者進一步等待具有更多細節的詳細檔案出台。
“檔案更多是對原有檔案執行情況徹查的一個指導性綱領，銀行和非銀已經有所收斂，部分銀行違規會受到影響，對市場更多是情緒上的打擊，實際的影響有限。”
今年成銀行監管大年
“空轉套利”是此次專項治理的重點內容之一，具體包括理財空轉、同業空轉等。
對於理財“空轉”，銀監會要求銀行自查是否存在以理財資金購買理財產品，非銀機構利用委外資金進一步加槓桿、加久期、加風險，理財資金為各類監管套利提供支持，利用同業理財購買本行同業存單等現象。
《通知》明確，不得通過大量發行同業存單，甚至通過自發自購、同業存單互換等方式進行同業理財、委外、債市投資，導致期限錯配，延長資金鍊條，使得資金空轉套利，脫實向虛。 “對債券市場殺傷力最大便是對理財空轉的監管。”聯訊證券首席巨觀研究員李奇霖表示。
“銀行業要管好自己的員工、自己的業務和自己的資金。”銀監會強調。
在4月7日的銀監會新聞發布會上，銀監會主席助理兼辦公廳主任楊家才明確表示:“今年是明確強監管的一年，也是監管問責的一年。”
“監管收緊只是開始，警惕更全面的協同監管政策落地。近期各監管部門政策落地速度加快，未來槓桿操作、同業擴張、監管套利等行為將受到約束。”華創債券認為。
專項治理自查報告 篇3
xx市分行糾風專項治理辦公室：
為貫徹落實市分行黨委提出的“從嚴管理，從嚴治行，糾正行業不正之風，防範各類案件發生的總體要求，把行風建設和黨風廉政建設向高層次推進，促進依法合規經營，確保各項業務健康持續發展的經營指導思想，按照新農發銀髮【20xx】49號文《關於開展糾風專項治理工作的通知》要求，結合我行實際情況，自四月份以來開展了以糾風專項治理為主的自查自糾分析，現將自查自糾分析情況報告如下：
一、領導重視，認真對待。
按照市分行的統一安排部署，我行從全局發展的高度充分認識糾風專項治理工作的重要意義，依據糾風專項治理工作的要求，結合單位實際，成立了以縣行行長任組長，各副行長任副組長，各部室主任任成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，由專人負責此項工作。為確保自查自糾工作紮實有效地開展，我行高度重視，認真對待。一是迅速召開專題會議，統一思想，提高認識，端正態度，制定自查方案。二是確定自查重點，結合我行實際，確定內控相對薄弱、案件風險比較突出的崗位和業務環節作為自查的重點，如信貸、財務、後勤、安全保衛等崗位作為重點崗位，把貸前調查、申報、貸後管理、費用管理、費用審批、物質採購、安全值班等環節作為重點環節，並把自查的主要精力投在這些重點崗位和環節上。三是自查和核查相結合，結合第一階段的學習內容對敏感環節進行嚴格的自查和核查，有無違反廉政準則及廉潔辦貸十不準行為;有無利用貸款權、監管權收受企業禮金、有價證券;有無在貸款企業參股分紅;有無向客戶索取貸款回扣;有無向貸款企業借款;有無向企業索賄受賄行為;有無在企業兼職或合夥辦企業行為，有效的提高了銀企廉潔辦貸的效率。
二、明確責任，邊整改邊鞏固。
為確保自查出來的問題得到有效的糾正，首先是按照誰主管誰負責、誰的問題誰整改的要求，主要領導親自抓，分管領導各負其責，各部室具體負責各自業務範圍內的整改工作，各部室負責人為具體責任人，明確整改標準和整改時限，確保整改各項措施的落實。夯實管理基礎。其次是堅持走民眾路線，把發揚民主貫穿於糾風專項治理工作全過程。支行向全體員工發出了徵求意見表，重點徵求是否存在無章可循、有章難循、執章不力的問題。會前，支部將《廉潔準則》及廉潔辦貸十不準內容作為一項內容廣泛徵求員工的意見。會後，及時通報情況並制定整改措施，接受大家監督。
活動開展以來，也取得了不少成績，但為了更好紮實推進糾風專項治理工作有效開展，促進我行各項業務穩健經營，我行今後工作做到：
1、在今後工作中仍然按照“糾風專項治理工作”要求辦理各項業務工作，認真抓好各項制度規範管理，嚴格遵守各項制度，抓好信貸基礎管理，切實防範信貸風險。
2、以切實發揮政策性職能為基點。著眼有效發展，審慎開展項目行銷，做到不求速度求質量、不求規模求效益，達到發展、質量、效益相統一。最佳化信貸質量結構，提高資金運用力，確保兩個效益同步發展。
3、堅持以人為本，著力和諧辦行。加強學習提高職工思想、業務素質，強化安全教育，繼續抓好各項制度規範化管理和檢查，進一步提高全體員工安全防範意識，切實加強對重點部位、重要環節的安全管理工作。搞好員工的政治思想工作，關心員工的實際困難。做到勤政廉政增強領導班子的凝聚力和戰鬥力，注重安全經營，確保全全無事故，創造條件，辦好真正的建設新農村的銀行。
專項治理自查報告 篇4
根據《轉發人行分行辦公室關於銀行業金融機構開展防範和堵截假幣專項治理工作的通知》（發20xx號）要求（以下簡稱《通知》），為進一步夯實反假貨幣工作，有效防範和堵截假幣工作，維護持幣人合法權益和信用社聲譽，成立了以聯社主任為組長，分管領導為副組長，聯社總部部門負責人、各分社主任為成員的開展防範和堵截假幣專項治理工作領導小組，組織轄內24個分社認真紮實的開展防範和堵截假幣專項治理活動，並從機具配置、反假貨幣宣傳等入手，不斷完善反假貨幣管理機制，不斷提升反假貨幣能力，有效防範和堵截假幣在社會的流通。
一、不斷提升反假貨幣機具配置水平
為提高服務水平，防範和堵截假幣事件的發生，提高公眾對信任，確保人民幣櫃檯收付業務工作的正常開展，加大了反假貨幣機具配置力度。一是加大A類點驗鈔機推廣力度。通過對全區53個營業網點點驗機具進行了自查清理。截止9月15日，營業網點現有B類點驗鈔機123台，正在試用的A類點驗鈔機10台。按照《通知》要求並結合營業網點現金收付量，計畫在20xx年底前全部更換或升級130台點驗鈔機，即到20xx年底前完成10個網點的機具更換，20xx年底前完成餘下43個網點機具更換，從而使轄內所有營業機構點驗鈔機具全部符合《人民幣鑑別儀技術通用技術標準》（GB1699—20xx）的規定要求。二是逐步推廣使用現金清分機。目前，營業部（清算中心）正積極配合人行對一台型清分機進行試運行，計畫在20xx年6月底前對現金收入實現全額清分。三是加大反假貨幣自助宣傳設備的配置進程（現已委託省聯進行品牌和功能招標）。為了使反假貨幣宣傳更加普及化和科學化，計畫在今年20xx年6月底前，在聯社營業部及條件成熟的反假幣宣傳站點配置1—2台反假貨幣自助宣傳設備，以方便客戶在等待辦理業務時自主學習反假貨幣知識。
二、形式多樣紮實開展反假貨幣宣傳
反假幣宣傳工作一直本著“既重形式，更重效果”的宗旨，在工作部署上堅持“城市不放鬆，重點在農村”的指導思想，認真選擇校園、村鎮集貿市場等反假宣傳重點地區集中開展反假貨幣宣傳。通過播放反假幣錄像、散發資料、圖片展示、真假幣現場對比等形式宣傳反假幣知識，並引導民眾認識假幣的危害性和使用假幣的違法性，以提高人民民眾認識假幣和主動反假幣的能動性，防止不法分子利用假幣進行欺騙等犯罪活動，切實維護銀行信譽和保護民眾利益。一是集中設點宣傳。各分社在每年的反假幣宣傳月時，積極利用鄉鎮集貿市場趕集日設點宣傳，散發宣傳資料等。二是加大反假貨幣網路建設力度。根據《綿陽市反假貨幣網路建設實施方案》要求，共設立了172個“反假貨幣工作站（點）”，通過這些反假貨幣工作站（點），使廣大民眾反假、識假能力得到很好的提高。三是切實加大櫃面宣傳力度。利用櫃檯反假幣宣傳折面資料、櫃員講解、大堂視頻宣傳設備等形式，讓客戶真實了解假貨幣特徵、危害、反假貨幣手段等，從而主動參與到反假貨幣行列中來。
三、不斷完善反假貨幣管理機制
一是加強持證上崗管理。我聯社一直堅持和加強臨櫃人員持證（反假貨幣資格證）上崗制度，對新參加工作的人員，均組織了崗前培訓並獲得了人行反假貨幣資格證書。對部分員工在未取得資格證書前，均由網點指定人員帶班進行業務操作。二是不斷加強臨櫃人員反假貨幣知識與技能的培訓，加強對一線員工反假貨幣知識及相關法律法規培訓，提高臨櫃人員反假貨幣工作水平。1—6月共組織業務培訓1班次，50餘人參加了反假幣業務培訓，其中新招44名新員經過培訓，獲得了人行頒發的反假貨幣資格證。三是強化反假貨幣考核管理工作。根據人行專項治理工作的基本原則，即對金融機構誤收誤付誤交假幣不予容忍。及時對外公布了客戶投訴電話（—），對違反程式和制度收繳假幣，以及對發現假幣不收繳，誤收並上交的有關責任人員，給予處分或經濟處罰。截止8月末，共收繳假幣999張、金額元。
四、存在的不足及改進措施
通過本次自查，我們主要存在以下方面的不足：（一）、因考慮到即將更換A類點驗鈔機具，所以對以前購置的點驗鈔機具升級不及時，導致極少數機具計數不準的現象，加大了人員整點力度。
（二）、部分營業網點反假貨幣宣傳資料少，除擺放在櫃檯（展架）提供給客戶翻閱的資料外，無備用宣傳資料。
（三）、現金清分工作有待加強。
針對以上不足現象，將及時進行整改，一是儘快實現所有網點全部配置符合標準的A類點驗鈔機具。二是積極協調反假幣宣傳資料，確保每個營業網點都備有充足的反假幣宣傳資料，同時加強視頻、展板、反假幣宣傳自助設備等的配置，形式多樣的開展反假幣宣傳。三是逐步加大現金清分工作，確保20xx年6月起對收入現金實現全額清分。
專項治理自查報告 篇5
為切實加強現金管理，規範我鄉現金支付行為，完善監管機制，堵塞管理漏洞，我鄉自收到x財監〔20xx〕3號《x市財政局關於開展現金管理專項治理工作的通知》，我鄉領導高度重視，要求全鄉立即開展自查工作，現將自查情況匯報如下：
一、現金管理制度健全。
我鄉在20xx年經過財政內部監督檢查、紀委人財物等一系列監督檢查，不斷完善單位內部控制制度，制定了包括資金支付制度、現金支付審核核批制度、庫存備用金限額制度、現金定期盤點對賬制度、現金日記賬登記管理制度。
二、資金支付情況。
20xx年1月至20xx年2月，我鄉共實現資金支付68560029.5元，其中轉賬支付35503272.67元、上卡發放32295413.8元、現金支付761343元。現金支付量占總支付量的1.1%。20xx年上半年，我鄉共實現資金支付10967657.47元，其中轉賬支付8463822.67元、上卡發放1813542.8元、現金支付690292元；20xx年下半年，我鄉實現資金支付37609537元，其中轉賬支付17724449元、上卡發放19824437元、現金支付60651元；20xx年1月-2月，我鄉實現資金支付19982835元，其中轉賬支付9315001元、上卡發放10657434元、現金支付10400元。通過自查，我鄉自20xx年下半年起，完善了我鄉現金管理支付，對資金支付方式作出嚴格要求，儘可能轉賬或上卡支付，減少現金支付量。但因我鄉地處偏遠，水、電、網費等剛性支出無法採用轉賬方式，只能採用現金方式支付，所以無法實現零現金使用。
三、現金管理制度執行情況。
20xx年，我鄉在財政工作規範上做出來很多的努力，在現金管理制度執行方面，嚴格執行現金支出審批制度。現金日記賬規範登記、日清月結。定期對賬、定期盤點庫存現金。未出現庫存備用現金超限額、公款私存、公私款混用的現象。20xx年上半年，我鄉大額現金支付690292元，其中大額現金支付費用690292元。自20xx年下半年起，我鄉嚴格實現轉賬支付或上卡發放。大額現金支付的60651元均為支付的水電網費費用。
四、下一步的工作打算。
今後，我鄉將繼續加強財務管理，建立健全現金管理長效機制。同時將嚴肅財經紀律，嚴格現金管理等內容納入我鄉幹部專題培訓、財務人員業務培訓範圍，通過政策學習解讀、典型案例剖析等方式，進一步提升幹部職工特別是領導幹部和財務人員的財經法紀意識和財務管理水平，促進單位現金管理更加規範。
專項治理自查報告 篇6
全縣“小金庫”專項治理工作會議後，計生委按照縣委、縣政府[20xx]30號檔案要求，成立了治理“小金庫”工作領導小組，制定了計生委“小金庫”專項治理工作實施方案。要求本委和三個二級機構嚴肅、認真自查，對自查中發現的問題，必須自覺糾正，按時將自查自糾表上報縣治理“小金庫”工作辦公室。
計生委屬行政全額撥款單位，單位的非稅收入主要是徵收社會撫養費。社會撫養費是由鄉鎮徵收直接上繳財政專戶，並納入預算管理。支出由財政局按規定將經費撥入計生委，計生委根據鄉鎮上繳情況再將經費撥入到鄉鎮用於計畫生育工作。社會撫養費徵收使用票據是財政部門的專用票據，計生委由專人管理，嚴格執行票據使用管理規定，按時繳銷票據，並對票據徵收的金額與上繳縣財政專戶金額認真核對 ，保證徵收全額上繳縣財政。
計生委的財務工作在縣財政局、會計核算中心具體管理指導下，嚴格執行財務管理規定，沒有違規收費、罰款、攤派及設立“小金庫”等違反財經紀律的行為。
特此報告
專項治理自查報告 篇7
根據縣“四項專項治理”工作實施方案的通知精神，我局精心組織，認真安排，在全局展開了“亂收費、亂罰款、吃拿卡要、懶散庸虛、鋪張浪費”專項治理自查工作，現將自查情況匯報如下：
一、精心組織，認真安排，確保專項治理工作紮實有效。
我局專門成立了由書記高福清任組長，局財務、局辦公室以及執法部門主要負責人為成員的“四項專項治理”領導小組，同時制定了切實可行的實施方案，召集局屬各部門和單位召開了會議，對專項治理活動進行了認真安排部署，要求“專項治理工作”按照要求紮實認真開展，對查出的問題進行認真整改，確保專項治理工作紮實有效。
二、動真功、出實招全面開展四項專項治理工作。
為了保證“四項專項治理工作”順利開展，我局專項治理領導小組分別對執法部、各單位財務以及機關，進行查看征費依據，翻看財務賬目，到下屬單位機關科室明察暗訪等形式進行認真檢查。
三、“四項專項治理工作”井然有序，成效顯著。
通過對“四項專項治理”工作認真檢查發現，我局行政執法部收費依據合法，沒有擅自擴大收費範圍和提高收費標準，沒有發現變相收費、收費不按規定使用財政票據或稅務發票等現象，收費實行收支兩條線。同時在執法中通過到民眾中明察暗訪，沒有發現“吃拿卡要”等違紀行為，我局執法人員都能做到嚴格執法，文明執法，受到民眾好評。對機關“懶散庸虛”明察暗訪，我局各單位制度健全完善，工作紀律嚴謹，服務態度好，工作標準高，沒有違反紀律的行為，在“鋪張浪費”治理工作中，我局對各單位財務票據進行嚴格檢查，沒有發現違規出國和國內考察現象，沒有違反規定的公務接待標準，公務用車配備使用標準、維修、加油情況登記明細，符合上級的各項規定。
專項治理自查報告 篇8
最新關於小金庫專項治理自查報告根據市住建局《關於對“小金庫”專項治理進行自查的通知》(建函〔xx年〕319號)要求，我處對財務管理、資產管理、收支情況進行了全面清理自查，現將有關情況報告於後：
一、領導重視、職工參與自查工作由處長同志牽頭，組織財務人員、資產管理員、工程管理人員及其他相關人員認真領會上級部門的檔案精神，明確指導思想和任務目標、時間步驟等，並成立了專項治理“小金庫”的自查領導小組，讓全處幹部職工充分認識到“小金庫”的危害和治理“小金庫”的重要性，讓職工參與治理“小金庫”的監督舉報、投訴。
二、對照要求，認真清理按照檔案要求和自查內容，以積極的態度對單位的收入進行了全面的清理，主要檢查各項收入是否全額收取;是否足額上繳財政專戶;是否另設賬戶，設立“小金庫”，規避審計;是否有變相虛列支出領取資金的現象。同時對管理處的資產進行全面清理，進一步完善清產核資工作，做到賬面資產與實物相符。
三、完善制度，加強管理加強了對單列預算建設工程和維護工程的管理力度，嚴格按照上級部門相關檔案精神辦事。
在處財務公開欄將每月的財務報表、本次清理和複查“小金庫”的結果、處長對治理“小金庫”的承諾書進行公示。進一步完善項目支出管理制度，嚴格執行項目開支，儘量控制超項目的支出和無項目預算的支出。
四、鞏固成果，建立機制完善車輛管理制度，車輛用油實行限額管理，車輛維修實行定點維修。
通過自查，公園管理處沒有“小金庫”。我處承諾，現在、將來都不會有“小金庫”的存在，嚴格按照上級要求辦事，並建立有效的規章制度，規範財務管理、經營管理及工程管理工作，動員各方面力量強化監督，堅決杜絕“小金庫”的發生。
專項治理自查報告 篇9
幼稚園教育應尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發展的規律和學習特點，以遊戲為基本活動，保教並重，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發展，這是《幼稚園教育指導綱要》中明確提出的。幼稚園教育本來就應該寓教於樂，讓幼兒在遊戲、玩耍中獲得知識。但是一些家長由於教育觀念比較落後，經常要求幼稚園增加國小教育內容。
近日，我市教體局轉發了自治區教育廳轉發的教育部關於規範幼稚園保育教育工作防止和糾正“國小化”現象的通知，提出了遵循幼兒身心發展規律，糾正“國小化”教育內容和方式,創設適宜幼兒發展的良好條件，整治“國小化”教育環境,嚴格執行義務教育招生政策，嚴禁一切形式的國小入學考試等要求。我們認為此通知下達的非常必要，也非常及時，為我們堅持素質教育提供了強有力的依據。在接到區教體局轉發的此項通知後，我們組織全體教職工進行了認真學習，並對照通知要求逐一開展自查工作，內容如下：
一、嚴格遵循幼兒身心發展規律開展保教工作
1.樹立端正的的辦園理念
我們幼稚園的辦園目標和思路是；以《綱要》精神為指導，以五大領域為軸線，以素質教育為基礎，秉承“寓教於樂”的教育理念；突出科學啟蒙教育特色；堅持“一切為了孩子”的辦園宗旨；實現“面向全體幼兒，培養好奇、好問、好學、健康樂群、善於發現、勇於表達、全面和諧發展的有個性的接班人，為幼兒一生的發展打好基礎，為家長提供優質服務”的辦園目標。
2.堅持科學的教育方式
我園在保教工作中以遊戲為基本活動，使幼兒“在生活中做人，在活動中健體，在探索中求知，在環境中審美”，注重區角活動和創造性遊戲的開展。從不開設興趣班、特長班、實驗班等強化訓練活動，也不盲目迎合家長的要求，提前教授國小教育內容；也沒有給幼兒布置家庭作業的現象。
我們每學期根據計畫組織幼兒開展了形式多樣的主題教育。如：以“媽媽我愛您”、“快樂六一”、“祖國媽媽生日快樂”為主題的幼兒美術作品展；以“快樂節日”、“放飛童心，暢想未來”為主題的文藝匯演；以“慶元旦迎新年”為主題的幼兒合唱比賽等等，各項活動面向全體幼兒，讓每個孩子個性得到張揚，潛能得到充分發揮，充分展示素質教育成果，展現全面發展的和諧之美。
二、努力創造適宜幼兒發展的育人環境
1.創設充滿童趣的生活、活動環境
我園現有綜合教學樓倆幢，設有符合標準、安全、規範的幼兒活動室、辦公室、會議室、舞蹈室、圖書室、伙房、醫務室等。園舍結構規劃合理、布局科學、功能齊全，富有童趣。各班活動室有彩色牆面各班均配有電子琴、電視、教學儀器，餐飲、消毒器具，兒童玩具齊全，圖書豐富，並配有符合幼兒年齡特點和身高的幼兒用床和桌椅，滿足幼兒生活與學習的各項活動需要。
我們對照市級示範園標準，努力在各方面做了更新和完善：園內鋪設了塑膠，使幼兒活動場地更加安全；對幼兒衛生間進行了規範化改造，添置了儲藏櫃；充分利用有限空間。教師和幼兒一起利用廢舊
物品自製教玩具、布置環境，創設溫馨舒適的生活環境、與課程相適應的學習環境及內容豐富、材料充足的活動區，使幼兒在玩中求發展。活動室的每一個角落和每一面牆壁都儘可能得到充分利用，向幼兒傳遞信息、創設氛圍或展示其學習成果；樓梯、走廊牆壁上，不僅展示了幼兒豐富多彩的生活，而且向家長宣傳了幼稚園的教育理念。
2.營造溫馨、和諧的育人氛圍
我們還努力為幼兒創設良好的心理環境，教師把自己融入環境之中，切實做到態度和藹可親，理解尊重幼兒，使幼兒處於被尊重、被關愛、受鼓勵的環境中，使優質的教育環境展示於社會，優質的保育保教質量取信於家長、幼兒。
總之，我園經過認真自查，至今在本園沒有發現保育教育“國小化”現象。今後我們仍將以《幼稚園教育指導綱要》和《幼稚園工作規程》精神為指導，加強教育教研工作，完善防止“國小化”教育傾向的有關制度，積極向家長宣傳科學的學前教育理念，為學前教育事業的發展貢獻力量！
請各位領導多多指導！
專項治理自查報告 篇10
為了進一步貫徹落實教育局《關於禁止中國小在職教師從事有償補課的暫行規定》的通知精神，在全體教師中弘揚良好的師德師風引導教師樹立強烈的職業光榮感、使命感和社會責任感，引導廣大教師正確理解、充分認識師德規範的基本要求和深刻內涵，提高貫徹執行教師職業道德規範的自覺性，依法履行教師職責和義務。學校對全體教師進行有償補課情況進行了摸底調查，未發現一例教師從事有償家教事件，現將我校自查情況進行匯報：
一、成立有償補課自查自糾領導小組。
我校成立由校長任組長，副校長任副組長，各行政人員為組長成員組成的“有償補課專項治理工作領導小組”，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按時有序開展工作。通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。
二、認真學習，提高認識。
認真組織學習貫徹新修訂的《中國小教師職業道德規範》和《關於禁止中國小在職教師從事有償家教的暫行規定》，加強教師職業道德教育和紀律教育，提倡做崇高師德的塑造者。增強全校教師依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規範，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護我校教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、健全機制，具體落實。
學校建立健全有關規定製度，嚴格加強管理。我校於20xx年2月23日組織教師做出不從事有償家教、不違規辦班補課、不為家長代管學生、補課等行為的書面承若。並明確按學校的規章制度做事，抵制有償家教、補課的誘惑，安心於自己的`教學任務，不作違規、違法的事情。使教師高度認識到有償家教、補課的弊端，從而杜絕有償家教、補課的不良行為。我校教師具體做到：
1、嚴禁我校教職員任何形式的學生補習班、提高班、輔導班或在校外進行有償補課，堅決剎住不良歪風。
2、全體教師認真學習了各種規章制度後，提高了對價值觀、人生觀的認識，上好每一節課，向課堂要質量，決不增加學生的課業負擔，絕不組織有償補課，切實減輕家長的經濟負擔。
3、我校將不定期組織行評監督員深入班級和周圍民眾，通過設立舉報電話、舉報電子信箱，開座談會，教師自查自糾，廣泛徵求本校政風行風建設的意見和建議。並對教師在校外開辦有償補課點進行拉網式排查，發動教師進行自查、互查，發現問題要整改要到位並及時通報，對嚴重違法違法紀的移交相關部門處。
專項治理自查報告 篇11
根據《關於開展全市煤礦瓦斯防治專項檢查工作的通知》（六盤水安監通（20xx）26號）、《盤縣安監局關於印發的通知》(盤安監管通字201640號)檔案精神及要求，結合礦部已制定的《盤縣灑基鎮二排煤礦瓦斯治理專項檢查工作方案》及檢查要求，礦部圍繞瓦斯治理相關內容進行了自檢自查，對自檢自查的隱患，嚴格按照“五定原則、五落實要求進行整改”。現將自檢自查情況匯報如下：
圍繞瓦斯治理專項檢查內容進行了自檢自查，對自檢自查的隱患，嚴格按照“五定原則、五落實要求進行整改”。現將自檢自查情況匯報如下：
一、礦井通風系統可靠性情況
1、礦井採用中央並列抽出式通風，風井安設防爆軸流式風機2台，一台工作，一台備用，風機型號為FBCDZ№-6-16型；電機功率2×75KW，風量：28.3-62.8m/s，風壓：2950-790Pa,反風方式為電機反轉反風。
井下現有採煤工作面1個，掘進工作面1個，無以掘帶採行為，均有獨立的通風系統，掘進工作面使用壓入式通風，並且裝有兩台局部通風機，實行雙電源供電，並且能自動切換，實行專人管理。
根據《煤礦安全規程》和《防治煤與瓦斯規定》編制完善了相關管理制度和技術措施，礦井通風系統穩定可靠，無重大安全隱患。
2、煤礦相關管理機構的設定
經礦井瓦斯等級鑑定本礦為突出礦井。為進一步加強本礦的防突、探放水工作，解決安全管理中存在的薄弱環節；夯實安全基礎；及時消除一切安全隱患；轉變思想觀念；逐步規範安全管理；強化現場管理，確保我礦安全生產工作正常有序開展。經礦委會議研究決定已經建立健全了煤礦防突、探放水機構，同時制定了相關管理制度並貫徹落實。
二、礦井生產布局情況
1）、礦井開拓開採
盤縣灑基鎮二排煤礦為正在齊全的生產礦井，採用平硐開拓，礦區範圍內含可采及局部可採煤層14層，煤層編號為,煤層傾角22°，屬緩傾斜煤層。
礦井位於盤江精煤集團公司土城礦采。
三、采四兩個採區之間，與土城礦存在礦界重疊關係。本礦礦權範圍內煤厚1.4m以上的煤層基本被土城礦采完或破壞，其主要開採資源是土城礦剩下的斷層三角煤柱、採區邊角煤柱及薄煤層，原設計方案中首采工作面布置在6#煤層中，就因為6#煤層以上的1#、3#、5#煤層均被小窯開採或土城礦全部采完。
目前礦井在1836水平布置有1704采面和在1886水平布置有10901運輸巷掘進工作面。
2）、礦井通風
礦井目前開採的煤層已設定專用迴風巷。礦井總迴風巷、各採區迴風巷都已安設甲烷感測器。
3）、防突、探放水措施計畫
礦井年度防突、探放水措施計畫已經編制並組織實施。在編制年度、季度、月度生產建設計畫的同時，同時編制了年度、季度、月度防突、探放水措施計畫。
4、進行防突、探放水管理及培訓情況
防突、探放水是本礦安全生產及教育培訓的主要內容，對礦井各類人員具體培訓要求是：
1）、井下工人，培訓的主要內容包括有關突出的規章制度，防治突出的基本知識（突出預兆、防治突出措施和安全防護措施等）；
2）、在突出煤層中工作的區長、隊長由從事突出煤層採掘工作不少於3年的人員擔任，對區長、隊長、班組長、防突人員和有關職能部門的工作人員，培訓的主要內容包括有關突出的規章制度、突出發生的規律、突出危險性預測、防治突出措施以及防治突出措施效果檢驗方法和安全防護措施等；
3）、防突員培訓的主要內容為防治突出的理論知識、突出發生的規律、突出危險性預測、防治突出措施、防治突出措施效果檢驗方法、安全防護措施以及有關防治突出的規章制度。
4)、礦長、礦技術負責人培訓的主要內容為防治突出的理論知識和實踐知識、突出發生的規律以及有關防突的規章制度。
5、制定並落實區域綜合防突措施和局部綜合防突措施情況
根據礦井《開採方案設計》、《安全專篇》及結合礦區周邊原採掘情況，本礦開採煤層距地表較淺，接近煤層露頭，風化帶透氣性強，礦井主可採煤層大部分被土城礦采完，回收土城礦和小窯開採剩下的斷層三角煤柱、採區邊界煤柱時，回收區域內絕大部分瓦斯已得到充分釋放，突出危險性極小；且礦井已作的煤層突出危險性鑑定報告中+1836m標高以上C1、C6煤層無突出危險性。但在採掘過程中也必須嚴格“四位一體”的綜合防突措施，同時加強現場通風及瓦斯管理。
6、組織開展瓦斯事故隱患排查情況
礦部建立了隱患排查治理制度、重大隱患排查整治效果評價制度，實行一周一排查，對查出的隱患按五定原則進行整改。
7、礦井供電系統和電氣設備管理情況
煤礦供電系統按設計進行安裝布置，供電質量穩定可靠，達到了雙迴路供電；礦井各級配電電壓和各種電氣設備的額定電壓等級均符合《煤礦安全規程》的規定，井下使用的防爆電氣設備均具有“產品合格證”“煤礦礦用產品安全標誌”“防爆合格證”均無失爆現象。
三、自檢自查存在問題
1、礦井未建立通風設施日常檢查和維護制度；
2、10901運輸巷防突風門無專項設計及公司審批；
3、副暗斜井局部段巷道高度不足1.8米；
4、12-17迴風石門瓦斯抽放管距底板不足0.3米；
5、礦井未制定瓦斯抽采工程監督保障機制；
6、抽放管路巡查維護不到位；1704迴風巷內抽放管路防水器設定不符合要求；
7、礦井瓦斯抽采隊伍人員配備不足；
8、礦井“四量平衡”部分工作制度未落實到位；
四、整改措施
（一）建立健全瓦斯治理工作十六字型系。
在“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”四個方面下功夫。通風管理要達到系統合理、風量配置滿足安全生產要求；瓦斯管理要做到各生產環節瓦斯管理符合《煤礦安全規程》規定；抽采系統要嚴格按照設計要求規範建設，抽采率達符合《規程》要求；確保監控系統有效，斷電可靠、處置迅速；管理方面要形成責任明確、制度健全、獎罰嚴明、督查到位的長效機制。
（二）牢固樹立瓦斯超限“可防、可控”、瓦斯事故可以杜絕、瓦斯超限就是事故的理念，立即根據實際情況進購16台重慶煤科院瓦斯感測器校檢後進行更換，確保不出現系統監控數據的誤報。
堅持以實現瓦斯超限次數在20xx年度的基礎上下降50%為目標，對存在的瓦斯超限嚴格按事故進行分析追查，對責任單位和責任人進行嚴肅處理，並通報處理結果，制定防範措施，有效控制瓦斯超限。
（三）嚴格按照瓦斯治理專項檢查要求、上級關於瓦斯超限處理及原因分析的相關要求認真落實相關工作。對採掘工作面嚴格按照《AQ1029-20xx煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規範》安裝完善相關監測監控感測器。
專項治理自查報告 篇12
為有效預防校園欺凌事件，維護和確保學校的穩定和發展，保障教育教學工作的正常運行，根據xx區人民政府教育督導辦公室《關於轉發》（教督〔〕3號）的要求，結合我校實際，開展了一系列工作，現匯報如下：
一、領會精神，明確目標
我們認真學習檔案精神，牢固樹立'安全發展'理念，通過加強法制教育，嚴肅校規校紀，規範學生行為，積極主動和紮實認真地做好預防和處置校園欺凌事件，為促進學生身心健康，保障校園安全、維護校園穩定、推進平安校園、和諧校園建設提供良好的環境。
二、加強領導，科學部署
學校成立了專門的校園欺凌專項治理領導小組，並責任分工明確。具體如下：
（一）領導組成員：
組長：
副組長：
成員：
（二）工作職責：
組長：對校園欺凌專項治理負總責。審訂《校園欺凌專項治理預案》，對此次治理活動督查並評定實施情況。
副組長：對《校園欺凌專項治理預案》的科學性、可操作性進行評審，治理過程督促班主任、安保員、宣傳員宣傳教育到位，確保各項工作落實到位。並召開以預防校園欺凌為主題的知識講座。
成員：服從領導，各司其職。總務主任備好'三防'等相應防範器械；安保員做好門衛出入安全管理工作和校園巡查監督工作；班主任等做好對學生的一日安全教育管理、宣傳工作，為學生保駕護航。班長通過微信等網路平台向班級同學宣傳預防校園欺凌方面知識，確保學生安全無事故。
三、周密安排，精心組織
本次專項治理分為兩個階段。
第一階段：5月—7月，開展專項治理工作。
（一）完善制度。學校制定了完善的校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立了校園欺凌事件應急處置預案，明確了相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
（二）開展教育。學校集中中對學生開展了以校園欺凌治理為主題的專題教育，開展了品德、心理健康和安全教育，邀請公安、司法等相關部門到校開展法制教育。組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和的相關突發事件的應急處理。
（三）加強預防。學校加強對校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，開展學生心理健康諮詢和疏導，公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼，並明確負責人。及時發現、調查處置校園欺凌事件，嚴肅處理了實施欺凌的學生。
第二階段：9月—12月，學校自查，接受普查。
學校對專項治理第一階段專題教育情況、規章制度完善情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發生和處理情況等，進行全面自查、督查和總結，形成報告並上報，對不足地方及時彌補。
四、制度齊全，措施得力。
學校還制定了相應的防校園欺凌制度及措施。具體如下：
1.加強校園欺凌治理的人防、物防和技防的建設，如有丟失、損壞、不健全的相關器械總務處要及時配備。
2.技能實訓室管理人員加強工具的管理和收繳，以防學生將其帶出實訓室。
3.政教處聯合各部門對學生進行'管制刀具'定期和不定期的檢查，一經查處對其攜帶者進行耐心教育。
4.政教處聯合心理諮詢室經常開展學生心理健康諮詢和疏導，公布心理諮詢室電話（ ）以及學生救助或者是校園欺凌治理的電話號碼（ ）。
5.當天值班組長帶領值班教師要認真負責，對學生食堂、廁所、宿舍等容易發生糾紛的地段要加強巡查工作。
6.全校開展以'校園欺凌'為主題的班會、請公安局執法人員對學生開展教育講座、出一期'校園欺凌'為主題的展板和黑板報，並通過國旗下講話等活動對學生進行預防校園欺凌方面知識的教育。
7.完善學生的請假進出校門制度，嚴防校外不法人員矇混進入校園對校內學生造成不必要的傷害。
8.聯合xx區公安局，在學生周末休息、返校以及節慶假日放假時，公安局派執法人員協助維護治安，以防暴力事件發生。
7.如發生校園欺凌事件，及時向政教主任杜長江主任匯報，相關安保人員要及時到位並嚴肅處理實施欺凌的學生，涉嫌違法犯罪的，要及時向當地公安部門報案並配合立案查處。
專項治理自查報告 篇13
依據國家和市區關於開展校園欺凌專項治理工作的通知精神，按照西崗區七月中旬下發的《關於校園欺凌專項治理工作的通知》要求，現對我校校園欺凌專項治理第一階段工作進行全面自查。
一、 領導重視，規章制度完善
1、 學校成立工作領導小組，成員分工明確、責任清晰，有中層以上領導專門負責此項工作。
組長：孟
副組長：王
專乾：
組員：
現場防護組組長：楊
疏散引導組組長：汪
通訊聯絡組組長：
現場救護組組長： 郭
2、學校制定了校園欺凌工作的實施方案，內容具體詳實，包括治理目的、治理內容、安排及要求及重點工作等。
3、學校結合實際制定了校園欺凌預防和處理制度、措施;
相關制度、方案、措施等均在知校平台發布，強化監督和指導;學校計畫、總結、規章制度中均有校園欺凌專項治理方面的內容。
4、 學校制定了校園欺凌事件應急處置預案，現場防護組、
疏散引導組、通訊聯絡組等相關崗位教職工職責明晰。能夠決定事故應急預案的啟動和終止，確定現場指揮人員，負責應急隊伍及物資的調動，能及時向公安、醫院、教育局等應急部門報告，並保持密切聯繫， 相關部門人員到達學校後，學校能配合這些部門指揮應急救援工作。
二、特色鮮明，開展專題教育
1、學校開展以校園欺凌治理為主題的專題教育講座，邀請家長代表、社區書記、警察、學校保全出席，有視頻、新聞報導等材料，過程材料詳實。
2、學校將校園欺凌治理工作與德育工作、心理健康教育、安全教育有效結合，通過國旗下講話、班會、宣傳板報等多種形式展示，是學生明確“什麼是，為什麼，怎么做”等相關問題。
3、期末階段，學校邀請公安部門到校，開展了1次校園欺凌專題講座，大量鮮活的實例，進一步引發了師生對校園欺凌事件的重視和，增強的預防意識和保護意識。
4、學校多次對全體教職工開展以校園欺凌治理為主題的專題學習，使教職工知曉國家、市區相關政策要求、預防和處理的措施、方法。
5、學校通過知校平台、家長會、致家長一封信、問卷調查等形式，對全體家長開展以校園欺凌治理為主題的相關培訓，宣傳國家、市區關於校園欺凌的相關政策要求。發揮家長委員會作用，促進校園欺凌治理工作的開展，形成家校教育合力。
三、注重宣傳，加強預防工作
1、學校通過問卷調查、座談、訪談等多種途徑開展校園欺凌治理的排查工作，及時預防、干預。
2、學校注重“人防、物防、技防”建設，建立並完善校園欺凌治理的“三防”相關管理機制與措施。
3、學校知校平台設定校園欺凌工作欄目，有專人負責; 充分利用知校平台等網路媒體或校園文化展板等形式進行校園欺凌相關知識普及和專題活動的宣傳。
4、學校制定了學生心理健康工作方案、措施，能充分利用支持性資源中心開展相關工作，建立學生心理諮詢檔案，有詳實的心理疏導與談話記錄。
5、學校在知校平台公布了學生救助或校園欺凌治理的電話號碼並明確負責人。
四、校園欺凌事件及時發現，處理得當
1、班主任認真排查學生之間的矛盾糾紛，做好矛盾化解工作，避免矛盾激化，防止發生校園欺凌事件。
2、學校加強對特殊留守兒童的教育管理，摸清底細、建檔造冊，防患於未然，有針對性地開展幫教工作。
3、通過排查和調查了解，暫未發現我校存在校園欺凌事件。
五、專項治理效果
學校校園欺凌專項治理效果明顯，特色突出 ，學校法制教育全面，校風校貌有序，學生行為規範，身心健康發展，推動平安校園、和諧校園建設。
六、存在的不足與需要完善與規範的工作。
經過第一階段的校園欺凌專項工作治理整頓，校容校貌煥然一新，新學期新氣象，在第二階段專項治理工作中，學校要將校園欺凌工作繼續融入到課堂教學、德育、安全教育等常規活動中，建設平安校園、和諧。