關於自查自評報告範文 篇1
一.學校內部制度建設和管理
1、安全教育
一是安全教育進課堂。各年級各班安全教育課每周至少1節，有教師、有教材，進課堂，內容豐富、課時飽滿;在每周的校會、班會上，值周教師或班主任都把安全教育作為一項重要議程來講。
二是開展豐富多彩的教育活動。利用國旗下的講話、班團活動、活動課等途徑，通過講解、演示和訓練等，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防並防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。
三是利用學校廣播、黑扳報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的綜治教育。
四是聘請法制副校長來校作法制講座，作安全方面的講座等。並且先後兩次來校深入教室、宿舍排查管制刀具及手機等通訊工具，現場給師生講解其危害性。
安全教育課有詳盡的備課資料存檔，有詳細的教案資料備查。
2、門衛管理與寢室管理
我們建立了安全保衛機構，保衛力量充實，學校傳達室有專人專門值守，加強了值班巡邏工作。建立了門衛制度與外來人員登記制度，來訪登記資料保存完好，隨時可查。
宿舍管理制度非常健全，各班主任都是優秀的宿舍管理人員，職責明確，管理員的工作進行了量化管理。我校的宿舍管理工作受到了各界好評，兄弟校紛紛前來取經。
我們按照消防部門的要求，加強了宿舍設施的建設，宿舍設施的安全性好。
3、房屋建築安全
我們對教學樓、宿舍樓等房屋設施及教育教學設施定期進行了結構檢查，有隱患排查和整改記錄。
4、食品衛生與飲用水安全
我們建立和完善了學校食堂管理制度和衛生制度。學校食堂從業人員都持有有效健康證明。學校食堂推行了食品原料進貨台帳規範，學校食堂的廚房、廚具及周邊環境衛生乾淨整潔，無因制售菌類、發芽土豆和其他霉變食品導致中毒事故的發生，每天進入食堂的物品均通過學校總務處檢查、驗收、登記，大宗物品實行索證索票制度，實行當天飯菜留樣進行48小時觀察制度;學校水源無污染情況，飲用水符合國家衛生標準，有合法有效的水質檢測報告。由於食堂從業人員流動性大等原因，從業人員業務知識培訓等方面的工作還有待於進一步加強。中期考試前後衛生和消防部門有關人員兩次來學校檢查食品與飲水安全，各樣指標及操作規程符合規範要求。
5、交通安全
我校的學生要求不準接送學生，要求學生步行來去學校，並且強烈要求學生不準乘坐有安全隱患的激動車輛，也不準騎機車。12歲以下的學生不讓騎腳踏車，對騎了腳踏車的同學要求對車輛車況定期檢查，有隱患排查及整改記錄。學校特別重視對有車的教職工進行安全教育;學校除安全課以外，還經常在校會、班會上對學生進行道路交通安全常識教育，廣大師生有較強的道路交通安全防範意識;學校分線、分片經常配合當地農機管理部門、公安派出所、村委員會等部門做好交通安全整治工作。
6、消防安全
學校建立了消防安全管理制度，消防安全責任落實到位，校內消防通道、緊急疏散通道暢通，消防器材配備充足，養護得當，性能優良。學校消防配置滅火器，有便於滅火的.水源;學校各種用電線路排布較為規範，未出現私拉亂接現象;學校安全工作應急預案有消防應急的內容，安全教育內容中有對學生進行逃離火場的教育。
二.隱患排查與整改
學校大門外道路面對的是縣鄉公路，路過的車輛比較多，存在一定的隱患，學校要求保衛人員在上學和放學時間要查看學生的來去校得安全情況。
學校周邊沒有威脅師生人身安全的建築物，沒有違法生產、貯存、銷售煙花、鞭炮的場所。
學校房屋及圍牆、門樓、欄桿及籃球架等設備設施安全，水井有井蓋並加了鎖。
學校周邊沒有無證經營的門店、娛樂場所。
學校開展了消防安全、學校周邊建築、煙花鞭炮安全、電信與移動發射塔的安全、高壓線的安全和其他影響學校安全的周邊了隱患排查，積極進行了整改。
實驗室危險物品、化學藥品存放使用規範。
學校鍋爐使用符合規範，每年進行了年檢，鍋爐工持證上崗。 由於學校處於城郊結合部，流動人口較多，有時有些流動的攤點。
關於自查自評報告範文 篇2
x市人民政府：
根據自治區辦公廳下發的《關於印發消防工作考核辦法的通知》(x政辦發201340號)檔案要求，12月2日至3日，x區政府對全區消防工作開展情況進行了自查自評，各部門消防工作均達到了良好，現將自查自評情況報告如下：
一、好的方面
(一)黨委政府高度重視，各部門梯級推進。
x區黨委、政府的主要領導和分管領導多次聽取消防部門的匯報，先後召開了x區年度消防工作會議和今冬明春防火工作會議，有力的推動了全區消防工作的開展。各部門也下發了方案進行了部署。x區政府先後2次召開了消防安全聯席會議，區政府分管領導、區相關各部門以及轄區重點單位負責人共120餘人參加會議。 20xx年，x區政府加大了消防業務經費投入，區政府納入到財政預算的消防業務費達112萬元。
(二)建立立體化防火體系，多部門聯合排查隱患。
區政府積極實施消防執法聯動機制，落實政府領導協調責任、落實職能部門執法聯動責任、落實監察部門行政監察責任，搭建聯動執法平台;把好消防行政許可條件前臵環節、把好消防監督執法結果反饋環節、把好火災事故調查處理提前介入環節、把好信息互通環節，構建部門聯動執法通道;突出整治重點、突出責任分工，分類推進聯動執法。全區形成了立體化的防火體系，有效解決了消防執法手段單一、重大火災隱患督改難等系列問題，消防執法聯動機制建設取得了明顯成效。20xx年來，各行業主管部門共組織開展系統內部消防安全專項檢查31次，排查單位1024家，發現並督促消除火災隱患1130處。區民政局對系統內消防工作進行進一步細化，針對全區福利企事業單位的安全管理、人員疏散、設施完好情況進行了全面檢查;區國資委發文要求國有企業成立工作領導小組，制定具體方案，集中開展自查自糾活動;區宗教局在發文部署的基礎上，提請區政府召開了專題會議，進一步推進了工作開展;區交通局部署了20xx年春運安全保衛工作，對全區春運交通運輸工作進行了細項分工;區城鄉建設局聯合消防部門對全區20家建築公司負責人進行了培訓，並對全區未組織驗收擅自投入使用的工程進行了摸排並限期責令整改;區教育體育局結合全區教育體系工作，開展“上一節消防課、布臵一份暑假作業、開展一次滅火逃生疏散演練”為內容的“三個一”活動;區工信、公安、安監、消防等部門聯合對全區易燃易爆場所進行了集中檢查;區文化局在《辦理文化許可證》時，主動聯合消防部門對申請場所進行安全檢查，杜絕社會單位帶險經營;區安監局、公安、消防和街道辦事處聯合深入轄區棚戶區內進行消防安全大檢查;區工商、質監和消防聯合對消防產品開展了專項整治，嚴格把關消防產品銷售和使用的每一個環節。
(三)公安消防聯勤聯動，強力整改隱患。
區公安機關和消防部門充分發揮主力軍作用，紮實開展執勤崗位練兵，修訂完善各類滅火救援預案，進一步提升部隊滅火救援能力。以各類大型活動等重點保衛活動為重點，全面開展轄區六熟悉、裝備器材熟悉工作，並對轄區重點單位、重大活動涉慶場所開展實戰演練和跨區域隨機拉動演練。今年，共修訂完善大(中)隊各類預案160餘份，對全區消火栓集中普查2次，開展大(中)隊級實戰演練187次。並與中石油石嘴山配送油庫聯合開展大型石油化工場所滅火救援實戰演練2次。另一方面，我區始終以高層、地下建築和人員密集場所為火災隱患排查整治的重點，對全區所有社會單位開展“拉網式”排查。全年共檢查單位場所1867家，發現火災隱患或違法行為2331處，督促整改2293處，下發《責令改正通知書》880份，實施行政處罰81起，對9家存在火災隱患且無法當場整改的單位實施臨時查封，對10家存在較大火災隱患的單位實施“三停”，對17家存在重大火災隱患的單位提請政府掛牌督辦，罰款60.5萬元，拘留嚴重違法行為人1人，查處不合格消防水槍、應急燈、防火塗料等60餘件(套)，形成了整治火災隱患的高壓態勢。全年共發生火災76起，死亡1人,無傷人，直接財產損失94.65萬元，未發生較大、重特大火災，其中，生產經營類火災19起，直接財產損失48.2萬元。
(四)指導性執法，大力推行消防行政指導模式。
自市政府提出相關要求以來，x區嚴格執行消防行政指導模式，採用非強制性的行政手段以配合法律強制手段的運用，把指令行政模式和行政指導模式相結合，在不違反國家的法律法規和相關政策的前提下，選用引導、扶持、說服、勸告、協商、鼓勵、建議等非強制方式和無償服務性的方法，通過行政相對人自願同意或協力去達到行政監督目的。今年以來，公安消防機構共走訪了72家重點社會單位，對5項重點工程進行了審驗前技術指導，與商務局、建設局、安監局等部門聯合解決了各類大型工程存在的設計缺陷20餘處;採取“上門”服務，主動參與重點工程的.可行性論證會，幫助整改火災隱患110處;督促5個重點工程辦理了消防行政許可手續。
(五)社會單位履行主體責任，全面自查自糾。
20xx年，我區結合社會單位“四個能力”建設，紮實開展社會單位“戶籍化”管理。目前，我區86家重點單位都能夠結合本單位火災危險性特點，制定有效的消防安全制度、消防安全操作規程、滅火和應急疏散預案，組織進行有針對性的演練，認真開展防火檢查、巡查工作，並每月上報“四個能力”自我評估和消防設施維護保養備案，進一步落實了社會單位的消防安全主體責任。
(六)突出重點，積極開展針對性宣傳教育。
一是廣泛發動新聞媒體進行宣傳。區政府多次召開了新聞通報會，向法治新報、華興時報、新訊息報、石嘴山日報、石嘴山市電視台、石嘴山市人民廣播電台等8家省、市主流媒體記者以及部分重點單位的消防安全管理人通報了全區火災形勢分析和各階段消防工作的開展情況。區政府組織召開了大排查大整治現場觀摩會暨社會單位自查自糾培訓會，轄區80餘家社會單位、160餘名消防安全責任人和管理人參加了此次現場會。二是廣泛開展“生命通道體驗活動”。各部門廣泛動員醫院、學校、社會單位、新聞媒體對自己工作、學習、生活場所的疏散通道、安全出口進行消防安全疏散體驗，讓廣大民眾走進“紅門”體驗消防，積極引導公眾關注、參與消防工作。同時結合消防宣傳“五進”活動，深入宣貫《全民消防宣傳教育綱要》，對學校師生、企業員工、敬老院、困難群體、寺院僧侶等“五大群體”進行針對性宣傳。全年累計在中央主流媒體發稿2條，在區內主流媒體發稿266餘條，懸掛宣傳條幅200餘條，刊播消防公益廣告、消防安全提示信息3000餘條，開展消防公益培訓37餘次，培訓2300人，發布消防政務微博67條，取得了良好的社會效果。
二、不足之處
(一)縣(區)行業部門落實監管責任仍不到位。
區級行業部門分別下發了方案部署本行業火災隱患排查整治，但由於人手緊張等關係，個別行業部門並沒有開展後續的幫扶指導和跟蹤督辦，未及時的對管轄單位工作開展情況進行督導，導致部分行業火災隱患排查整治工作存在著“上熱下冷”的現象，行業內自查活動在區級就戛然而止，不能落實在基層。
(二)社會單位落實主體責任仍不到位。
自評自查過程中，部分社會單位未按要求落實主體責任，沒有開展火災隱患自查自糾工作，或者未在網際網路上公布。
三、下一步工作
(一)落實責任，加強督導。
各行業部門要加強對系統內部自查自評工作，切忌走過場、流於形式，真正把消防工作落到實處。對排查出的各類火災隱患，要明確責任人跟蹤落實整改工作，對影響公共安全的重大火災隱患，要以政府名義掛牌督辦，切實消除火災隱患，確保消防安全形勢長期穩定。
(二)嚴格執法，消除隱患。
各行業部門要加大執法力度，對轄區記憶體在重大火災隱患的單位，該查封的查封、該處罰的處罰、該拘留的拘留，並充分發揮民眾、媒體舉報曝光火災隱患的作用。督促轄區社會單位履行主體責任，公布自查自糾報告。
關於自查自評報告範文 篇3
一、領導重視，組織健全
為切實加強對建設“平安校園”工作的領導，確保“平安校園”建設各項工作的落實，學校成立創市“平安校園”領導小組，成立了以校長為組長，分管領導為副組長，各有關處室負責人、各班主任為成員的領導小組。學校領導班子高度重視學校安全穩定工作，確立學校安全無小事，學生安全無小事的觀念，站在抓安全就是抓發展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是維護人民民眾根本利益的高度，努力提高抓好學校安全工作的自覺性和主動性，變“要我抓”為“我要抓”、變“被動抓”為“主動抓”、變“突擊抓”為“經常抓”，持之以恆，常抓不懈，使學校安全工作的各項措施真正落到實處。
二、健全制度，預防為主
在創建工作過程中，我校制訂及修改了有關創建平安校園的管理制度。內容有《桐浦鄉桐溪國小學生交通安全管理制度》、《學校衛生管理制度》、《消防安全制度》、《社會實踐活動、德育基地活動制度》、《學生外出集體活動安全保衛制度》、《校園安全保衛、治安管理制度》、《實驗室安全制度》等，使各項工作有章可循，落實到位，我們還制訂了天天檢查，周周匯總制度，建立和完善各類值班制度。
三、安全法制教育，常抓不懈
加強對學生的安全法制教育，多渠道、多內容、多層次、多形式地開展教育活動，包括校園廣播櫥窗報刊宣傳;對違紀學生專題教育;邀請法制校長、派出所領導、消防大隊等執法部門對學生進行法制教育和消防等安全教育，切實增強學生的法制觀念，提高自我防範的意識和能力。尤其是在每年寒暑假前夕，總要安排一次集中的法制、安全教育，確保假期的平安。為了鞏固法制教育的成果，學校在每學期紀律工作常抓不懈的同時，集中安排一周的日常行為規範、學生一日常規學習訓練強化周，使得遵紀守法成為廣大學生的自覺行動。通過學校宣傳法制教育，全體師生增強了法制觀念，遵紀守法成為廣大師生的自覺行為。全校沒發生一起刑事案件和安全責任事故。
四、加強校園內部治安管理工作
1、加強門衛建設，增強師生在校園的安全感。
我校在今年配備了一名專職保全，加強校園巡邏安保工作，加強了對校外人員來校的管理，實行24小時的值班工作。在課午間關閉學校大門，嚴格控制進入校園的外來人員，對進入校園的外來人員實行來訪登記，保障了師生的安全，確保了良好的校園治安秩序。我們還與陶山派出所建立了經常性的聯繫，如遇特殊、緊急情況能及時向派出所報告以得到及時妥善的處理，確保校園平安。
2、加強對全校消防設施的檢查，消除安全隱患，完善各項消防設施。
認真貫徹“預防為主，防消結合，群防群治的方針，堅持”誰主管，誰負責“的原則，一級抓一級，層層抓落實。做到責任明確，制度落實，獎懲分明。學校經常檢查校園一些重要場所的防範措施。如：電腦室、儀器室、體育室等，積極做好設防工作，結合學校實際，增添防範設施。如：定期對教師宿舍、教室電線等進行了梳理與更新，對教學樓後擋土欄桿進行安裝，對消防設施進行添置，上學期對教室、教師宿舍、食堂等共添置了14隻滅火器。在今年10月份，根據上級的消防建設的要求又添置了滅火器、逃生應急指示燈、消防軟梯等，還安裝了2隻消防栓，3條消防栓皮管，每條20米，共60米。並對校園安全進行全面排查尋找隱患，發現的問題，及時整改。
3、提高認識，增強做好學校衛生監督工作的緊迫感和責任感。
學校是群體性食物中毒、傳染病等突發公共衛生易發部位，做好學校衛生工作，關係到廣大師生身心健康。組織開展在傳染病防治監督管理、食品衛生安全、公共場所衛生和飲用水衛生為重點的監督檢查，學校落實衛生安全管理的各項措施，加強技術指導，消除安全隱患。加強學校食品衛生工作，嚴防食物中毒事件發生。按照《學校集體用餐衛生管理辦法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》和食品衛生監督管理量化分級管理的要求，學校積極落實各項食品衛生規章制度，設立專職或兼職食品衛生管理員，加強對從業人員健康檢查、食堂的食品採購、餐具消毒和食品加工過程等重點環節的監督管理。整頓校園周邊食品攤販市場。認真落實各項衛生防病措施，有效預防各種傳染病的發生。學校注意保持好環境衛生，採取有效措施滅鼠、滅蟑螂。做好水源防護，採取二次供水使用符合國家衛生標準的設施、設備、落實水質污染。
五、建立預警機制，防範未然
我校根據校園安全工作規律，及時開展預防溺水、火災、雷電、颱風暴雨等預防教育。在校門口安裝電子監控，以達到建築內財產和人員安全防入侵、防盜、防破壞等目的。學校有校園處置突發事件組織、物資和人員。每學期開展隱患排查行動，我們還加強了安全信息工作。定期召開信息員會議，匯總安全信息，分析安全形勢，根據需要布置任務提出要求，普通信息半月一報，重點信息及時上報。
六、制訂應急預案，處置突發事件
為確保學校的安全與穩定，有效處置突發事件，建立統一指揮、職責明確、運轉有序、反應迅速、處置有力的應急處置體系，最大限度降低突發事件的危害，維護和確保學校的穩定、保障我校教育教學工作的正常進行，結合學校工作實際，制訂應急預案。我校成立“校園突發事件應急處置工作領導小組”，作為學校預防和處置校園突發事件的領導機構，負責指揮、協調和組織我校重大突發事件的預防和處置工作;對重大突發事件預防和處置工作作出決策，協調解決預防和處置工作中的重要問題，督促學校預防和處置方案及時有效地開展工作，檢查重大突發事件預防和處置工作落實情況。
關於自查自評報告範文 篇4
一、消防安全管理工作：
1、建立、健全了組織機構。
消防安全責任人：王香池（園長）
消防安全管理人：王慧茹（副園長）
2、落實了安全責任制。
制定了各崗位消防安全職責，消防安全責任人，安全領導小組組長王香池園長與各責任人簽了《幼稚園安全責任狀》。
3、建立、完善和落實了消防安全規章制度。
建立了《幼稚園防火檢查、巡查制度》、《用水、用電管理制度》、《消防安全宣傳教育制度》、《消防安全責任追究制度》、《消防工作獎懲制度》。
4、我園正在不斷地完善消防基礎設施。電器產品的安裝，使用和線路鋪設也在不斷地規範，疏散通道暢通，並安裝了應急燈。同時，我園對全園的滅火器進行了全面的檢查，對過期和報廢的滅火器進行了處理，並及時更換了一批符合國家標準的滅火器。
二、認真做好各項檢查、填寫好消防安全記錄
根據消防部門的精神，我園開展了消防安全工作每日一小查、每周大查、每月一總結的方法，針對幼稚園的各項設施進行全面的安全大檢查。同時，我們對檢查的結果進行了記錄，並要求同查人員一起認真填寫好排查記錄。真正做到心中有數，消滅死角，杜絕各項隱患。
三、消防安全宣傳教育工作：
1、我園將消防安全納入日常教學內容，每學期都開展消防安全主題活動，通過主題活動來加強教師和幼兒的消防安全知識，同時還開展了“消防演練”活動，在活動中讓教師和幼兒知道如果發生火災的時候應該如何進行自救。
2、我園以班級為單位，建立消防安全宣傳教育活動室，在每學期一次的消防主題活動期間向幼兒播放《火災預防與自救》的光碟，讓幼兒接受消防安全教育。
3、我園每學期還進行一次“消防安全”知識答卷活動，把每次的消防知識學習內容通過試卷的形式讓全體教師再次加深對消防安全知識的.掌握。
我園消防安全工作取得了一些成績，但離上級領導部門的要求還有些差距。當是，我相信，在今後的工作中，我們會繼續努力，加強宣傳工作力度，提高全民消防意識；定期、不定期認真開展好防火值班安全檢查，讓幼稚園這塊樂土永遠杜絕火災的發生。
關於自查自評報告範文 篇5
按照漢區宣字〔20xx 〕17號《關於在全區開展關鍵信息基礎設施網路安全檢查的通知》檔案精神要求，我鎮高度重視，立即對網路安全工作進行了全面檢查，現將自查情況報告如下：
一、網路安全情況
吉河鎮網路建設運行以來，一直對安全工作十分重視，成立了專門的網路安全領導小組，積極完善各項安全制度，嚴格落實有關網路安全的各項管理規定，採取了多種措施防範網路安全事件的發生，近年來未發生安全事故，保障了網路安全、穩定、高效運行，為全鎮各項工作的開展奠定了堅實基礎。
1、組織管理
我鎮高度重視網路安全工作，成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，站所辦負責人為成員的網路安全領導小組，領導小組下設辦公室，抽調具體工作人員負責辦公。召開了由分管領導、網路安全職能部門和重點部門負責人參加的會議，對上級檔案進行了認真學習，對自查工作做了周密部署，確定了自查任務和人員分工，真正做到了領導到位、機構到位、人員到位、責任到位。為確保網路安全工作順利開展，要求鎮全體幹部充分認識網路安全工作的重要性，認真學習網路安全知識，都能按照網路安全的各種規定，正確使用計算機網路和各類信息系統。
2、日常管理
針對網路安全工作的特點，結合我鎮實際，制定了《網路安全管理辦法》、《視頻會議管理制度》、《電子政務平台作業系統操作指南》等一系列網路安全制度和規定。網站信息發布由專人負責，並進行登記;防毒軟體和防火牆均為國內產品;網站上傳信息前均在本地進行病毒檢測;禁止攜帶移動存儲介質進入電子政務平台專用計算機。
3、防護管理
全鎮網路設備、伺服器等均運轉正常。所有網路設備、信息系統等按規定設定高強度密碼並定期進行更換;開展經常性安全檢查，主要對SQL注入攻擊、跨站腳本攻擊、弱口令、木馬病毒檢測、連線埠開放情況、系統管理許可權開放情況、訪問許可權開放情況、網頁篡改情況等進行監控，認真檢查保管系統安全。
4、應急管理
進一步完善了網路安全應急預案，明確了應急處理流程，落實了應急技術支持隊伍;對重要檔案、數據進行定期自動備份。
5、安全檢查
對系統和軟體等及時更新補丁;對防病毒軟體和防火牆升級病毒代碼特徵庫;定期對網站進行查殺、漏洞掃描、檢測和修復。
二、20xx年網路安全工作情況
成立了吉河鎮網路安全工作領導小組，全面負責網路安全工作;修訂完善了《網路安全管理規定》等一系列制度;新增了2名網路工作人員，充實了技術隊伍;開展了網路安全應急處理培訓;讓網路工作人員定期在網上收聽信息安全教育講座。
三、檢查發現的主要問題及整改情況
通過這次自查，我們也發現了當前存在的一些問題：
1、部分幹部網路安全意識不強，日常運維缺乏主動性和自覺性。
2、專業技術人員較少，網路安全知識、技術、經驗欠缺。
3、網路安全經費投入不足，軟、硬體設備需要進行改善。
4、規章制度尚不完善，未能涉及到網路安全的所有方面。
針對自查過程中發現的問題，結合我鎮實際情況，將在以下幾個方面進行整改：
1、進一步加強對全鎮幹部和網路工作人員的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性，增強對網路安全的防範意識。
2、多參加市區和專業機構舉辦的網路安全技術培訓，增強安全防範意識和應對能力，提高工作人員的水平和能力，提高網路安全管理水平。
3、完善網路安全制度，同時安排專人，密切監測，及時發現網路安全隱患。
4、加大投入，繼續完善網路安全設施，從邊界防護、訪問控制、入侵檢測、病毒防護等方面建立起全方位的安全體系。
四、對網路安全工作的意見和建議
關於自查自評報告範文 篇6
xx年10月潮河鎮學校在上級領導部門的重視關懷下，堅持“樹立全面育人理念、打造名師名生工程、爭創縣市一流學校”的辦學目標，堅持“依法辦校、民主治校、科研興校、質量強校”的辦學理念，很抓內部管理，鞏固“兩基”。與時俱進，充分挖掘師生的創造潛能，面向全體學生，促進全面發展，努力辦好潮河人民滿意的教育。
現將我校的“兩基”工作匯報如下：
一、學校基本情況。
潮河鎮學校位於瀘縣邊緣於富順縣接壤的潮河鎮政府所在地桂苑社區，是xx年隨瀘縣教育人事制度改革，由原潮河鎮中、國小合併的一所九年一貫制學校。現有教學班48個，學生2365名，其中中學14個教學班，學生766人，國小本部15個教學班，學生964人，五個教學點、19個教學班，學生635人。在職教職工112人。學校校園環境優美，教學設施達標，校本部現建有學生實驗室、圖書室、儀器保管室、美術室、體育器材室、音樂室、多媒體教室、紅領巾廣播室等功能室10餘間，圖書室藏書量達兩萬餘冊，能滿足現代教學的需要。歷經了風雨滄桑的潮河鎮學校，改革創新，積極探索，在現代教育的平台上作出了滿意的成績。學校先後榮獲瀘縣課改先進學校、教師校本培訓先進單位、校風示範校，常規管理合格校、縣級文明單位和最佳文明單位。三年來，學校連續三年獲縣教育督導評估一等獎。教師中先後榮獲市“優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者”等市縣級榮譽35項，師生在國家、省、市、縣級各類競賽中先後有172人次獲獎。
二、主要指標完成情況。
1、普及程度。
（1）入學率7—12周歲入學率06、07、xx年分別是：100%。13—15周歲入學率06、07、xx年分別是：97.6%、96.6%、98.1%。
（2）輟學率國小部輟學率06、07、xx年分別是：0。中學部輟學率06、07、xx年分別是：0.62%、2.5%、1.1%。
（3）畢業率：國小部畢業率06、07、xx年分別是：100%。中學部畢業率06、07、xx年分別是：99.9%、92.2%、98.7%。
（4）完成率：15周歲完成率06、07、xx年分別是：99.6%、100%、99.6%。17周歲完成率06、07、xx年分別是：97.4%、95.4%、94、1%。
（5）殘疾少年兒童入學情況7-15周歲三殘兒童06、07、xx年分別有：8人、14人、13人。全部入學隨班就讀。
2、學前教育普及程度xx年3—6周歲兒童入園1088人，入園率87.13%。xx年3—6周歲兒童入園1021人，入園率85.31%。xx年3—6周歲兒童入園991人，入園率86.18%。
3、師資水平。
（1）校長培訓情況學校現有正副校長3人，2人參加了縣級校長培訓，1人參加了市級培訓。崗位培訓比率為100%。
（2）教師基本情況學校教職工總數156人，在崗在編教師112人，退休教師44人，其中專任教師110人，工勤人員2人。國小部教師近三年（06、07、xx年）學歷達標率分別是：100%中學部教師近三年（06、07、xx年）學歷達標率分別是：95.9%、95.9%、100%.所有教師均持有《四川省中國小教師繼續教育證書》，並按規定全部參加了繼續教育培訓，參訓率100%。
4、辦學條件。
（1）校園、校舍情況全校占地面積（含村級學校）21915平方米，生均占地面積9.3平方米；學校校舍面積6019平方米，生均校舍面積2.5平方米。
（2）圖書資料擁有情況學校現有圖書資料：舊書9094冊、新書5528冊、光碟1871個、電子書8900冊、合計：25393冊，生均15餘冊。
（3）音體美器材、數學科學儀器裝配情況中學、國小按標準裝配，儀器完好率達98.6%以上，能保證正常教學的需要。
關於自查自評報告範文 篇7
一、加強組織領導，完善規章制度
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，我公司成立了保密工作領導小組，總經理為組長，黨委書記為副組長，相關部室負責人、檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經費，我公司領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
為保證公司保密工作穩定，我們修訂完善了保密工作制度，堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接。我們的保密工作隊伍基本素質較高，大部份管理人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識，熟悉本單位業務工作和保密工作基本情況。按照集團公司要求，我公司組織了全國保密承諾書籤訂人員知識競賽活動，參加了公司公文檔案培訓班，接受了保密工作專項培訓，切實提高專職保密涉密人員業務素質。
二、保密管理工作開展情況
(一)對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。我公司領導小組對總經部、檔案室等保密重點部門和部位的保密工作進行不定期的檢查督促，並對檢查中發現的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
(二)加強計算機網路管理工作。按照上級有關部門的要求，我公司對現有涉密計算機網路的安全保密情況進行了監督檢查，找問題添措施，促進管理的改進和完善，多年來無發生計算機泄密事件。加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數。加大對違規上網際網路的監管力度，嚴格按照上網不涉密、涉密不上網的工作要求，加強計算機信息網路安全管理，堅持誰上網、誰泄密、誰負責的原則，切實加強計算機信息系統保密管理。嚴禁保密資料併入網際網路中，禁止儲存保密信息資料的計算機上網，確保涉密計算機網路和信息的安全。在保管好辦公室內各種秘密載體的同時，加強對外出攜帶手提電腦、涉密光碟、隨身碟等秘密載體的管理，採取技術措施，嚴防因丟失造成涉密信息的泄露。
(三)我公司建立了完整的涉密載體登記台帳，由保密工作人員登記並管理，涉密載體存放在專門場所，定期進行統一銷毀。
三、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密工作，我公司把保密教育工作貫穿於日常工作中，始終把保密工作作為公司重要工作，組織機關幹部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及公司、公司保密工作有關檔案會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對檔案收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規範化、科學化。通過認真自查，我公司保密工作進一步規範化、制度化。今後將繼續努力，鞏固和發揚取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，實現公司保密工作領導到位、宣傳教育到位、工作業務規範。
關於自查自評報告範文 篇8
20xx年年初至今，法院司法警察大隊在省院法警總隊、市中院法警支隊的指導幫助下，在院黨組的認真領導關心下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞法院工作大局，把服務審判作為司法警察工作的中心任務，嚴肅執法，熱情服務，扎紮實實做好本職工作，較好地發揮了司法警察的職能作用。11月30中院法警支隊對我院法警大隊進行了績效考核，現對法警隊20xx年績效考核工作進行自我檢查。
一、隊伍建設方面
（一）以崗位練大兵活動為中心，注重幹警體能、技能培養。
崗位大練兵工作是法警隊20xx年的中心工作。依照省市兩級法院關於開展全市法院司法警察崗位大練兵活動的通知要求，我院自20xx年2月起開展司法警察崗位大練兵活動，注重對幹警體能素質和各項專業技能的培養，堅持集中封閉訓練和平時訓練相結合，體能訓練和專業技能訓練相結合，確保訓練時間、內容、人員、效果的全面落實。20xx年8月18日至8月25日，法院法警大隊組織全隊幹警到為期七天的集中封閉訓練，由專業教員對法院法警大隊幹警進行基本體能，基本技能、和專業技能發麵的訓練指導，通過紮實的訓練，鞏固了平時訓練成果，切實提高
了整體戰鬥力和各項專業技能。20xx年11月14日下午鄭州法警支隊崗位大練兵成果匯報工作在鄭州中院舉行。我院院長、副院長以及法警大隊的二十多名幹警參加了此次成果匯報工作。在此次成果匯報表演活動中我院法警大隊表演了擒敵拳，並參加了禮賓兵、警衛等工作，出色完成了此次崗位練兵活動的匯報工作，充分展現了我院法警大隊良好的精神面貌，受到與會領導的充分肯定。
（二）建全各項規章制度，促進警隊規範化建設。 為促進法警隊的規範化建設，更好地服務法院的審判事業，法警隊十分注重各項規章制度的完善和落實。
1、涉訴纏訪應急機制。涉訴纏訪應急機制的落實，增強了法警隊處x突發事件的速度和能力，使突發事件的危害降至最低，維護了審判事業的安全穩定。
2、 槍庫24小時值班制度。為確保槍彈庫的安全，法警隊採取了槍庫24小時值班制度，每天都安排有專人對槍庫進行24小時的全方位值守，確保全全無事故。
3、隊領導帶班制度。為確保各項工作的順利開展，法警隊實行隊領導帶班制度。由隊長、政委、副隊長輪流帶班，每人負責一周並且法定節假日由帶班領導值槍庫夜班。這一制度，促進了法警隊各項工作的落實，加強了隊領導與幹警之間的溝通協調，有利於警隊領導對全隊工作的掌握和了解。
4、上下班簽到制度。為促進警隊的規範化管理，嚴守工作紀律，法警隊還實施了上下班簽到制度，和外出登記制度，這一制度的實施變改了以往部分同志組織紀律渙散的問題，加強了全隊幹警的組織紀律意識，端正了工作態度，提高了工作效率。
（三）重視作風紀律，嚴格落實黨風廉政建設。
20xx年，在建黨90周年之際，法警隊高度重視黨風廉政建設，並圍繞黨風廉政建設開展了“民眾觀點大討論活動”、“發揚傳統堅定信念執法為民主題教育活動”、“法院幹警聯繫基層活動” 組織幹警到西柏坡進行愛國主義教育等一系列活動。通過開展民眾觀點大討論活動，進一步強化了民眾觀念，增進了民眾感情，使人民民眾至上，為人民服務的觀念深入到每位幹警心中。通過開展“發揚傳統堅定信念執法為民主題教育活動”，使我隊幹警學習了革命前輩求真理、不怕犧牲、艱苦奮鬥無私奉獻的關榮傳統和革命精神，增強了對中國特色社會主義的認同，使全體幹警從內心深處打牢了執法為民的思想根基。通過 “法院幹警聯繫基層活動”，使我隊幹警切實深入到民眾中去，切實解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，為社會的和諧安定貢獻了一份力量。這些活動的開展進一步增強了廉潔自律意識，增強了全隊幹警的黨性觀念和拒腐防變能力。
二、職責任務方面
（一）做好值庭押解工作。
值庭、押解工作是法警隊日常工作的.中心，截止20xx年11月30日，xx區人民法院司法警察大隊完成刑事值庭974餘場次，提押看管犯罪嫌疑人1277餘人次，處x突發事件52餘起，協助保全、執行36餘次，協助拘留24餘人次，安全檢查28000餘人次。且無一安全事故發生。尤其在協助執行、處理突發事件過程中，幹警們不畏艱險、沖在前頭，平息了多次衝突，圓滿完成了年度各項工作任務。
（二）規範押解秩序，維護庭審安全。 過去在押解工作中，法警隊沒有注重警戒隔離工作，每次把犯罪嫌疑人從看守所押解回院內後，常有大批的犯罪嫌疑人家屬圍觀，向犯罪嫌疑人遞送東西、說話等現象時有發生。這些現象嚴重影響庭審安全，損害審判秩序的嚴肅性。為更好地維護庭審安全，防止意外事件的發生，法警大隊在20xx年的押解工作中更加注重規範押解秩序。在把犯罪嫌疑人從看守所提押回院內的路上，提前用對講機通知保全，拉好安全帶，做好警戒隔離工作，防止防止犯罪嫌疑人家屬靠近囚車。這一措施的實施，規範了押解秩序，維護了審判事業的嚴肅性，更防止了意外事件等不安全因素的發生
（三）重視信訪接待引導工作。
為做好院內安保工作以及對信訪者的接待引導工作，法警隊在院內每座辦公大樓均設有值班崗位，這些崗位是接待信訪人員的第一站。如何對信訪者進行引導，如何將信訪者的怒氣降到最低，如何使突發的矛盾糾紛得到最好的解決是每位值班者面臨的重要任務。對此法警隊對每位幹警進行了嚴格要求，要求每位值班幹警做到：
（1）上班時間必須在崗在位，嚴禁遲到、早退。
（2）說話文明禮貌，嚴禁推諉扯皮，不作為。樹立首問責任制的思想理念和心理準備，耐心、仔細回答來訪者提出的問題。
（3）對每位來訪者的個人資料嚴格認真進行登記，問清來訪原由，及時與接訪領導進行聯繫，並熱情對來訪者進行引。對於自己能解決的問題，爭取做到息訴停訪。（4）對無理取鬧者要冷靜理智地進行處理，對纏訪者要誠懇耐心，樹立司法為民的良好形象。
關於自查自評報告範文 篇9
為了進一步貫徹《民辦教育促進法》，促進幼稚園更好的發展，提高幼稚園的辦園質量，我園嚴格開展自查管理工作，嚴格履行應履行絕大多數證件的登記手續，按時參加年檢，做到合法、規範按照章程開展一切活動，遵循學童發展規律，促進幼兒身心健康健康發展。一年來，我們不斷更新思想、改變觀念、儘量把公立學校的工作做好。現將今年自查工作情況報告如下：
一、校園概況
我園現有幼兒620人，開設小班、中班、大班學前班14個班級。全園共有教職員工38人。幼稚園配套設施完善，功能齊全，消毒設備等一應俱全。
二、辦學條件方面
(一)、辦園場所有安全、寬敞、明亮、獨立的辦園場所及出入通道，有教室、寢室、辦公室、活動室、廚房、兒童廁所等，房屋通風良好、採光符合健康要求;房屋設施堅固、實用、無危房。
(二)辦園設施教室內桌凳滿足需要，大小高矮符合要求，配齊各種教學用品。
(三)師資情況園長具有學前教育本科本校學歷，中學教師並具有幼稚園教師資格證書，接受過幼稚園通過培訓園長崗位培訓。教師具有中師(中專)以上學歷按規定配齊保育、炊事等人員，均接受過培訓，具有上崗資格，勝任崗位要求。
三、保教管理方面
(一)常規運營管理保教每學年、每學期、每月有計畫、有總結，保教工作按計畫進行。有保育常規、幼兒接送制度，制度公開並按制度認真執行。嚴格執行做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康追蹤，切實做好教職工上崗年度體檢。建立健全生命安全制度(食品衛生安全、消防安全等)以及突發事件防災預案。建立健全各類人員崗位職責、晨午檢查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、衛生保健制度、聯繫家長制度、考核獎懲制度等。
(二)、依法辦園遵守辦學規定、經營範圍要求，不強行設立分支機構，不將本學校的`辦學資格、辦學場所擅自轉讓或者承包給其它組織或個人。依法保障教職工的工資、福利待遇。為教職工繳納了師生員工意外傷害保險。園長與在校學生有聘用聘請契約，並認真履行契約文句。
四、安全防患方面
安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全管理工作是幼稚園幼稚園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼稚園安全工作規範化、制度化，生命安全真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家權利的安全。我園將在進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度建設的落實、執行的檢查力度。將安全其他工作納入常規，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的戰鬥能力安全防範意識和防範能力。杜絕惡性事故和責任事故的發生。嚴格遵守門衛值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙(拐)、防意外事故等此項工作確保幼兒及財產安全。
五、過程存在問題在自查過程中我們發現我園的確存在以下問題：
1、辦學條件還有待改善
2、班額要儘量減少
3，師資力量還有待加強
4、生活設施有待改進，的硬體的添加與投入方面。時代在進步，教育在發展，我們將以幼兒教育指南為導向與時俱進、用發展和創新的思維私立學校來發展我們的幼稚園，我們有決心和信心進取心在各級領導的關心指導下，發揮我園優勢，為幼教事業做出聖阿穆縣我們的貢獻。
關於自查自評報告範文 篇10
一年來，我校全體師生職工齊心協力，共同努力，紮實開展平安校園創建工，取得了顯著的成效，並組織相關人員嚴格對照《雲南省“平安校園”考核標準（試行）》對其創建工作認真進行了自檢自查，具體情況如下：
一、領導重視（分值13分，自評分13分）
（一）學校領導高度重視創建“平安校園”工作，納入學校重要議事日程。每學期專題研究至少兩次，並有詳細會議記錄。（分值3分，自評分3分）
（二）學校成立了創建“平安校園”工作領導小組，主要領導任組長，統一組織、協調創建工作。（分值13分，自評分13分）
（三）安全規章制度健全，有完整、詳細的學校安全台賬。（分值2分，自評分2分）
（四）有各種應急突發事件的工作預案，每學期組織一次有校領導、各層次管理人員和師生員工參與的安全應急演練。（分值3分，自評分3分）
（五）始終堅持經常性的校內安全檢查，每年不少於六次，對存在的安全隱患及時排查整改，做到檢查、整改有記錄。（分值2分，自評分2分）
二、職責明確（分值5分，自評分5分）
（一）制定了創建“平安校園”的實施方案，任務分解清晰，責任落實到人。（分值2分，自評分2分）
（二）領導班子對學校安全穩定分工明確，主要領導是學校安全穩定工作第一責任人，對學校安全工作負總責，分管安全工作的領導負直接責任。（分值3分，自評分3分）
三、保障有力（分值12分，自評分10分）
（一）安全穩定、治安綜合治理、平安校園創建、消防、環保等各項工作專項經費落實到位。（分值3分，自評分3分）
（二）學校有相應的環保機構，並按規定比例配足了保衛人員。聘請了法制副校長，並發揮了積極作用。（分值3分，自評分3分）
（三）學校目前設立了安全防範監控中心，監控系統覆蓋率100%，實行24小時監控。（分值2分，自評分2分）
（四）校園及周邊各類安全基礎設施完備、警示標識清楚、醒目。（分值2分，自評分2分）
（五）組織大型活動前有完整的、操作性強的預案和處置突發事件的工作預案。（分值2分，自評分2分）
四、措施得力（分值17分，自評分17分）
（一）學校將安全教育納入正常教學計畫，每學期開學和放假前進行安全教育並把安全教育貫穿於日常教學中，每學期安全教育不少於10個課時。（分值3分，自評分3分）
（二）充分利用校園廣播、宣傳欄、黑板報等開展“平安校園”宣傳。（分值3分，自評分3分）
（三）加強校園網路管理，及時刪除了有害信息。（分值2分，自評分2分）
（四）加強信息研判，及時掌握並上報了影響學校安全穩定的相關信息。（分值2分，自評分2分）
（五）對發生的突發事件，應急機制啟動迅速，人員到位及時、處置得當，事態得到有效控制。（分值3分，自評分3分）
（六）學校調解組織健全，矛盾糾紛調解機制運行規範，調解效果明顯。（分值2分，自評分2分）
關於自查自評報告範文 篇11
要想成為一名合格的教師，有必要認真反思自己在思想上、工作態度及個人修養等方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，明確今後應該努力的方向和實施方案。作為一名熱愛教育事業的教師，我主要從下面幾個方面進行整改措施。
一、個人修養方面
目前處於新課改的關鍵時期，需要我們每位教師加強自身修養，我在教學中也深深地懂得這一點，可是由於工作繁忙，管理學生、批改作業以及輔導學生占據了我工作的大部分時間，對於提高個人修養的重要性認識不夠，今後我會注重這方面的，擠出課餘時間，多讀書，多反思，爭取早日成為知識淵博與個人修養並重的新型教師。
二、思想認識方面
教師是學生學習的榜樣，必須嚴格要求自己，認真學習嚴格遵守《中國小教師職業道德規範》、《教師義務》、《教師職業行為八不準》、《班主任的職責》等。對照上述法規法紀，我有時對學生恨鐵不成鋼，變相體罰學生，對不認真聽課的學生罰站，這些現象說明我對教師教師法規法紀認識不足，理解不深，我嚴格反省自己，利用課餘時間學習《教師法》，提高自己的思想認識。
三、愛崗敬業方面
要想成為合格的教師，必須愛崗敬業，它要求我們視學生如自己的孩子，我有時由於工作繁忙，批改作業不夠及時，今後應從思想上高度重視，立即糾正。
四、教育教學方面
教師的職責是教書育人，教育質量的好壞由學校、社會、家庭三方面綜合制約，家長只看學生考試成績來評定教育的好壞，我們的工作效果還不夠理想，今後我需要加強學習，多花時間與精力，努力提高自己的教學水平。
五、安全衛生方面
安全責任重於泰山，我們務必高度重視，及時排除安全隱患，天天講安全知識，但實際行動不到位，今後應該高度重視，深入到學生周圍，觀察細緻，及時消除安全、衛生隱患，杜絕意外事故的發生。
總之，我要從各個方面深刻反省，找出不足之處，對症下藥，提高自己，成為適應時代發展的新型教師。
教師幹部政治素質自查自評報告
一、存在的問題：
1、工作作風不夠紮實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的鬆懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。
2、業務有待提高，基本功不夠過硬，書寫不過關，國語不流利。多媒體教跟不上，跟不上時代步伐，有現實條件的限制，也有個人因素。
3、與家長溝通不多，作為班主任與學生的交流次數雖然多，但對學生的思想問題仍不能儘早盡好地解決。
二、改進措施
1、加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養上下功夫，加強對政策理論水平的提高。二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯繫實際，全面發展。
2、強化責任，提高效率。
對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計畫，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的'不斷提高。
3、開拓創新，提高教育教學水平。
在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。
4、走進學生的心裡，尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界。
學生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我應該深入了解孩子的內心，找到原因，然後進行引導，使學生認識到自己的行為的確出現了偏差，並明確危害，使學生從內心認識到，進而自覺糾正。
5、在以後的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識，規範自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生，家長，社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。
關於自查自評報告範文 篇12
為進一步加強學校保密工作，確保國家秘密安全，學校決定開展一次保密工作檢查，在學校檢查之前，請各單位先開展一次自查。現將有關事項通知如下：
一、檢查內容
重點檢查計算機、移動存儲介質、辦公網路使用管理情況，同時檢查涉密載體清理和相關保密制度建設等情況。
二、工作要求
1.學校將就《遼寧大學國家秘密及其密級具體範圍的規定》(草案)聽取各單位的修改意見。
2.學校將與相關涉密人員簽訂《保密承諾書》(見辦公自動化網)一式三份。凡涉及國家秘密的，要求單位主管領導、相關涉密人員均簽訂《保密承諾書》；凡涉及工作秘密的只要求單位主管領導簽訂《保密承諾書》。
3.各單位要嚴格對照《學校保密工作自查目錄》(見附屬檔案3)，進行拉網式檢查，確保不漏一人、一機、一盤、一網。要認真建立自查檔案，做好記錄，加強保密工作科學管理。
4.要通過自查，查找薄弱環節，進一步完善保密管理措施，認真落實保密工作責任制。
5.學校各相關單位要高度重視，認真開展自查工作，並將自查情況(附屬檔案2、附屬檔案3)於5月31日中午下班前報崇山校區機關樓116房間，聯繫人：杜玲麗，聯繫電話：6x45；蒲河校區各單位可以報到蒲河校區機關樓黨政辦公室(一樓大廳)，聯繫人：劉連吉，聯繫電話：62x45。
附屬檔案：
1.遼寧大學國家秘密及其密級具體範圍的規定(草案)
2.保密承諾書
3.《學校保密工作自查目錄》
遼寧大學國家秘密及其密級具體範圍的規定(草案)
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》的規定，為保守國家秘密，維護國家的安全和利益，保障教育改革和學校事業不斷發展的需要，特制定本規定。
第一條學校工作中的國家秘密是指關係國家的安全和利益，依照法定程式確定，在一定時間內只限一定的人員知悉的事項。
第二條學校工作中國家秘密及其密級的具體範圍。
(一)絕密級事項
國家教育全國統一考試在啟用之前的試題(包括副題)、參考答案、評分標準，如英語四六級考試等。
(二)機密級事項
1.國家教育省級統一考試在啟用之前的試題(包括副題)、參考答案、評分標準。
(1)全國研究生入學考試在啟用之前自命題試題及參考答案、評分標準；
(2)劍橋商務英語考試在啟用之前試題及參考答案、評分標準；
(3)日本語能力測試在啟用之前試題及參考答案、評分標準；
(4)韓語能力測試在啟用之前試題及參考答案、評分標準。
2.學校預防、處置影響社會和高校穩定的非法集會、遊行、示威和鬧事、騷亂及其他緊急事件的預案、具體工作部署及其有關情況。
(三)秘密級事項
1.中央、省、市下發的密級檔案、領導重要講話、簡報、刊物等有關材料；
2.有秘密內容的圖書、資料等；
3.學校承擔的國家涉密工程科研項目和課題，以及經省部級以上批准立項的涉密科研項目和課題；
4.全國研究生入學考試自命題人員名單；
5.全國研究生入學考試啟用之後自命題試題及答案；
第三條學校工作中下列事項不屬於國家秘密，但應作為工作秘密管理，不得擅自擴散和公布。
1.學校黨委常委會議、書記(校長)辦公會議討論組織、幹部以及其它重要問題的記錄、紀要；
2.學校後備幹部名單和考核材料，上級交辦的考查、摸底調查的材料；
3.尚未公布的學校所屬部門領導幹部人事調整方案；
4.學校職工、學生等人事檔案中未經批准不得公開的內容；
5.學校尚未公開的人事、勞資、財務、審計、國有資產情況及統計報表；
6.啟用後的全國研究生入學考試學生試卷；
7.校內考試啟用前的試卷及參考答案、評分標準；
8.屬於揭發檢舉重大問題的人民來信及來訪筆錄；
9.尚未公布的公安、紀檢監察部門正在查處的違紀等案件的具體案情及內控材料、數據；
10.其它不易公開的內容。
第四條學校工作中涉及其他部門或行業的國家秘密事項，按有關主管部門國家秘密的具體範圍的規定確定密級。
第五條摘錄、引用國家秘密內容形成的秘密載體，應當按原件的密級、保密期限和知悉範圍管理。
第六條本規定由遼寧大學保密委員會負責解釋。
關於自查自評報告範文 篇13
自20xx年開展反吸菸活動以來，我院制定了一系列工作計畫和制度，通過健康教育講座、諮詢、發放傳單、醫院員工培訓會議等方式，宣傳吸菸有害健康的知識。，使醫院工作人員能夠充分認識到吸菸的危害和反吸菸的意義，嚴格執行無煙醫院制度。
1、全院設一個吸菸點。如果我院員工在走廊、大廳、營業部、辦公室、會議室、廁所發現吸菸者，將進行處理，每次罰款10元。醫院控煙辦將加大監管力度，對在設定吸菸區內未發現吸菸、菸頭、菸灰缸的科室，按照質量考核標準進行處罰和獎勵。如果發現菸頭，他們應該主動撿起來，放進垃圾桶。
2、經過主管人員的巡視和仔細檢查，不斷提醒吸菸者，不吸菸者吸菸的危害有明顯的效果，醫院裡曾經的吸菸者現在也在反吸菸教育活動後積極戒菸。來看病的病人也受到很大影響。讓每一個吸菸者對禁菸產生良好的思想效果。
3、同時建立並記錄查詢情況，人員每天巡視，提前為戒菸人員做好準備，記錄戒菸門診的工作記錄，記錄醫院醫務人員的吸菸統計。
4、通過控煙辦掌握全院吸菸人數，有計畫地逐年降低吸菸率。同時，建立控煙例會制度和信息溝通制度，通過定期交流和反饋，研究解決控煙過程中遇到的問題，協調相關部門共同落實控煙對策措施，形成控煙合力，不斷完善控煙工作。我院現在控煙率100%。通過檢查人員和監管人員的努力，菸草控制率達到80%。
關於自查自評報告範文 篇14
時間的腳步總是匆匆而過，不知不覺地我們又在忙碌的節奏中迎來了黨的十八大，即將迎來新的一年，在感受新年新氣象、新希望的同時作為一名共產黨員，我更要及時地對照黨員的標準展開批評與自我批評工作，希望通過這次民主生活會更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。
一、思想方面
在過去的一年中，我一直以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，老老實實做人，踏踏實實做事，一年來，本人忠誠黨的教育事業。時刻用黨員教師的標準來衡量自己的工作，積極參加黨組織的各項活動，自覺交納黨費，並以共產黨員的標準嚴格要求自己，注意加強自身的政治道德修養。服從領導的工作安排，辦事認真負責勇於擔當責任。不怕苦，挑重擔，發揚黨的優良傳統，哪裡有需要就向哪裡去。把全部的精力、能力全部用於學校的教育教學過程中，並能自覺遵守職業道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠顧全大局，團結協作，順利完成了各項任務。遵守社會公德。加強個人品德自我修養，熱愛學生，真誠對待學生，用無私的人個魅力感染學生。
二、教學方面
備課時，結合學生的認知心理過程，力求吃透教材，找準重點、難點。上課時，注重"知識與技能，過程與方法，情感態度與價值觀"三個維度的充分整合，綜合運用多種教學方法，充分發揮學生的主導性地位，注重對學生能力的培養；善於激發學生的創造性思維，充分調動學生的'學習積極性；努力培養學生正確的世界觀，人生觀及價值觀。
三、學習方面
為了充實、提高自己，我從不放鬆自己的業務學習。除了積極參加校本培訓、區級、市級的教研外，平時還利用業餘時間參加各種社會活動。認真閱讀各種教育教學刊物，學習教育學、心理學的理論，認真學習新課程標準，領會新的教學理念和學習別人的先進經驗，做好筆記，寫好心得體會，運用新的教學理念去指導自己的教學工作，改革舊的課堂教學模式。在課堂教學中，運用“自主、合作探究”的學習方式，充分發揮學生的主體作用，並認真總結教學經驗，寫好教學後記，通過不斷的反思、總結，不斷提高自己的教學水平。
作為一名黨員，我要時刻牢記黨員身份、履行黨員職責。在政治上加強黨性修養、保持黨員固有的純潔性和先進性，終身堅持社會主義、終身跟黨走的信念堅決不動搖、終身為社會主義奮鬥。
讓我們牢記一句話，空話誤國，實幹興邦。
關於自查自評報告範文 篇15
一、領導重視，認識到位
堅持普通密碼安全保密工作一把手負責制，區紀委監察局成立了以紀委副書記、監察局長為組長，其他分管領導為副組長，各室主任為成員的普通密碼安全保密工作領導小組。要求密碼安全工作由辦公室牽頭，並落實各室工作責任。領導小組把普通密碼安全保密作為日常工作擺上重要議事日程，經常性分析研究普通密碼安全保密工作形勢，對委局密碼保密工作進行安排部署。為加強和促進委局機關普通密碼安全保密工作落實到位，委局經常組織學習保密法律法規和普通密碼安全保密工作各項規定，要求全體幹部從思想上清醒認識竊密與反竊密鬥爭的嚴峻性、複雜性和長期性，切實提高對普通密碼安全保密工作重要性的認識，遵守保密紀律，依照密碼保密程式辦事，及時消除普通密碼保密安全隱患，減少安全風險，把普通密碼安全保密要求落實到日常具體工作中。通過經常提醒和督促檢查，切實增強工作人員，特別是文秘工作人員，新調入或調出人員，借(聘)用人員日常工作中的普通密碼安全保密意識和安全防範意識。
今年以來，委局先後組織幹部認真學習了中央紀委監察部《關於進一步加強紀檢監察機關密碼安全保密工作的通知》(中紀密發[20xx]2號)、《四川省普通密碼使用管理辦法(試行)》(川密局發[20xx]1號)等檔案，要求全體幹部進一步認識到密碼安全保密工作的重要性，增強密碼安全保密觀念。切實加強紀檢監察機關密碼安全保密工作管理，堅決杜絕泄密事件的發生。
二、採取有力措施，確保把密碼安全保密工作落實到位
一是抓好密碼保密工作規章制度建設。根據委局普通密碼使用情況，制定符合密碼安全保密工作實際的相關規章制度。明確普通密碼使用科室人員的保密職責，制定泄密追究機制，從源頭切實防範普通密碼丟失、泄密的發生。
二是抓好人員管理。委局普通密碼安全保密工作領導小組指定思想政治過硬、業務嫻熟、責任心強的同志負責管理密碼安全。涉及普通密碼登入業務平台的，均採取即時填寫登入，杜絕明文保存密碼。密碼工作人員調離原密碼工作崗位的必須向接任同志移交密碼，新接任同志接任工作後立即修改密碼設定。
三是抓好密碼設備管理。密碼設備均設定在裝有防盜門、防護欄的專用機房，實行專人管理。密碼設備採購按照規定一律由政府統一採購。密碼設備由專業技術公司專業人員現場維修，委局密碼設備管理人員全程監控，廢棄的密碼設備存儲介質交由保密單位統一處理。
四是抓好密鑰管理。委局涉及密鑰設備一套，密碼機、交換機均由中紀委信息中心統一配裝。密鑰由辦公室主任掌握管理，設備安裝在保密專用機房。涉及密鑰設備的使用由委局普通密碼安全保密工作領導小組組長或分管副組長審批，無關人員不得進出專用機房，使用密鑰設備。
五是抓好涉密計算機及涉密介質管理。涉密計算機實行專人專管專用，嚴格執行涉密信息不上網，上網信息不涉密，禁止在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用移動存儲設備，對涉密計算機，涉密介質實行集中編號登記。如無特殊情況，涉密介質一般不得帶出辦公場所，一般不得存儲與工作無關內容，不得轉讓或出借給無關人員使用。對報廢的涉密計算機和介質不得自行處理，應交回並按規定程式進行銷毀。
通過紮實有效的工作，近年來，委局未發生一起失泄密事件。
三、狠抓工作落實，切實做好紀檢監察信息網建設
按照省紀委要求，我區作為省信息直報點，接入省紀檢監察信息網。區紀委監察局高度重視，落實分管領導和工作人員負責此項工作。在區委、區政府的大力支持下，落實專項經費，安排獨立辦公室作為專用機房，並安裝防盜門、防護欄等設施，實行專人管理。整套接入設施申請了獨立的黨政網靜態IP位址，掌握相關的網路參數(IP位址、網關、子網掩碼)，並由政府統一採購密碼機、交換機，接入省紀檢監察專網。現已按上級紀委要求建成了獨立的、安全的、完善的紀檢監察信息網接入設施。
關於自查自評報告範文 篇16
我縣20xx年啟動縣域義務教育基本均衡發展創建工作。當年3月，成立工作領導小組，召開創建動員會，制定印發工作方案，正式啟動創建工作。在縣委、縣政府的堅強領導和省、市的有力指導下，全縣各有關部門和各鄉鎮密切配合、大力支持，全縣教育系統廣大幹部群策群力、共同努力，前後歷經省、市多次專項督導，20xx年12月中旬，接受了創建義務教育發展基本均衡縣國家教育督導評估，並以高標準順利通過督導組的評估認定，成為全省率先實現縣域義務教育基本均衡發展的縣區。
一、基本情況
我縣現有義務教育學校21所，國小（中心學校）14所，初級中學5所，九年一貫制學校2所。目前有教學點個。全縣在職教職工1012人，其中在編人員968人，特崗教師42人，三支一扶人員2人。編制705名。全縣義務教育階段在校生5547人，九年義務教育鞏固率98。5%。
20xx年義務教育基本均衡數據監測，我縣國中差異係數0.4004，國小差異係數0.47，符合相關要求。
二、主要做法和經驗
（一）明確責任主體，突出政府在義務教育均衡發展中的主導作用。我縣高度重視義務教育均衡發展工作，健全完善了教育工作領導責任制，縣委、縣政府定期研究教育發展問題，形成了縣級領導聯繫學校，有關部門各負其責、齊抓共管的工作機制。縣委、縣政府把推進義務教育均衡發展作為當前教育工作的“重中之重”。先後研究制定了《x縣國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要(20__-20xx)》《x縣國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要(20__-20xx)》《x縣貫徹國家、省、市中長期教育改革和發展規劃綱要實施意見》《x縣20xx-20xx年義務教育階段學校標準化建設規劃》《x縣提升教育教學質量三年行動計畫（20__-20xx）》《x縣教育信息化規劃綱要(20__-20xx)》等加快義務教育均衡發展的政策措施，進一明確了義務教育均衡發展的工作重點、目標和方向，有效推進了全縣義務教育均衡化發展進程。
（二)以學校標準化建設為核心，在改善辦學條件上促均衡。我縣堅持把改善學校辦學條件，促進均衡發展作為辦人民滿意教育的重要抓手，加快農村薄弱學校基礎設施建設步伐。近幾年來，在實現基本均衡的基礎上，我縣繼續加大投入，推進城鄉義務教育一體化，中國小標準化建設駛入快車道。一是持續改善義務教育學校辦學條件。十三五以來投入全面改薄、校舍維修改造、義務教育標準化建設等資金總計9595萬元，維修改造全縣義務教育學校校舍面積41515平方米，新建教學輔助用房3500平方米。新建、改造學校運動場面積24000平方米，新建、改建衛生廁所25個，採購學生課桌椅4000套，學生床500張，更換班班通190套，為寄宿制學校食堂、寢室配置空調334台。新建教師周轉房180套，實現全覆蓋。目前，投資1。2億元的七里中心學校易址重建等一批教育重點項目正在有序建設，建成後，將繼續增加優質教育資源供給，滿足民眾教育公共服務需求。二是推進學校標準化建設。按省定義務教育學校辦學標準，逐校分析辦學條件、師資隊伍和教學管理狀況，建立義務教育學校標準化建設台賬，科學規劃和有序推進義務教育學校標準化建設。適當提高寄宿制學校、規模較國小校公用經費補助水平，全縣鄉村寄宿制學校和農村小規模學校辦學條件全部達標。積極探索提升義務教育均衡發展層次的有效途徑，在20xx年實現義務教育基本均衡目標前提下，推進全域義務教育向優質均衡邁進。探索推進責任督學掛牌督導制度建設，20__年獲國家教育督導委員會認定“全國責任督學掛牌督導創新縣”稱號。三是加快推進教育信息化。投入資金300萬元，更換中國小班班通設備180套，添置教學展台180套，全縣中小學生機比達到5。9：1；師機比達到1：1。實現了“校校通”“班班通”“人人通”。截至目前，我縣建設農村小規模學校（教學點）智慧學校19所，智慧課堂10個，購置學生終端395個，教師終端39套，我縣義務教育小規模學校（教學點）智慧學校建設覆蓋率達100%。20xx年完成5所鄉村學校智慧學校建設，2所城鎮中國小智慧學校建設。購置學生終端875套、教師終端280套。
（三）以教師隊伍建設為中心，在強師資上促均衡。我縣十分重視農村教師隊伍建設，通過均衡師資配置、健全激勵機制、完善流動機制和抓實培訓機制等途徑，努力提高農村中國小教師隊伍素質，不斷縮小城鄉教師間的差距。一是合理增加師資。利用國家扶貧開發工作重點縣的政策，通過特崗教師計畫和新教師招聘，不斷加強農村學校師資力量。實現義務教育基本均衡以來，我縣新招特崗教師110人，全部安排到農村學校。20xx年招聘新教師35人，31人安排到農村偏遠學校。二是教師待遇向農村薄弱學校傾斜。我縣在執行城鄉學校教師工資及各項社保政策統一標準的基礎上設立了農村教師補貼項目，村小和教學點教師每人每月補貼120元，農村其他學校教師每人每月補貼70元，20__年又在此基礎上設立農村艱苦偏遠學校崗位津貼，每人每月補貼300元。20xx年，我縣將七井中心學校全體教師納入農村艱苦偏遠學校崗位津貼實施範圍。三是不斷改善農村中國小教師住房條件。20__年以來，我縣新建、改造教師周轉宿舍422套。逐步提高宿舍建設標準，20__年建設的周轉宿舍灶具、衛生間配備齊全。教師待遇及住房條件的改善穩定了農村山區學校教師隊伍。20__年我縣農村教師周轉房建設項目獲得了第二屆全國教育改革創新獎。四是不斷滿足不同層次教師的專業成長需求。20xx年我縣全面組織實施中國小新任教師培訓、教師崗位培訓、在職校長提高培訓及教師全員培訓。其中派出教師參加“國培計畫”中的各項集中和遠程培訓共142人；派出音體美教師、心理健康指導教師、中職學校教師、骨幹班主任等參加省市級培訓113人；派出校長參加省級以上專題研修培訓1人。另外全縣中國小教師參加全員培訓958人。五是逐步推進城鄉間、校際間師資力量的均衡。採取城鄉互動、上掛下派的方式，實施農村教師進城跟崗學習和縣城骨幹教師下派支教，逐步推進城鄉間、校際間師資力量的均衡。20xx年我縣5所城區學校和農村薄弱學校結對幫扶，“上掛下派”教師30人次。
（四）以加強教育教學管理為目標，在提質量上促均衡。以提高質量為核心的教育均衡發展，是我縣教育一直追求的目標。為達到教育質量均衡，我縣一直致力於教育改革與創新，出台了《x縣提升教育教學質量三年行動計畫（20__-20xx）》《x縣教學管理與質量考核獎勵辦法》《x縣學校教師教學過程評價考核細則》和《x縣中國小校本教研考核細則》等。目前，按照教育評價機制改革和“雙減”等要求，研究制定《x縣中國小校、幼稚園目標管理績效考核工作方案》，強化考核導向，引導學校提質增效。縣教育主管部門注重教育教學過程管理，以常規管理為基礎，以開展高效課堂和教研活動為抓手，加強中國小教學管理和教學研究工作，著力提高教學質量。加大教學督查力度，縣教體局領導經常深入一線課堂，教研室人員和責任督學在全縣各校不定期巡查視導，進一步規範了中國小常規教學管理，教育教學質量穩步提升。
三、目前存在的問題與不足
在充分肯定成績的同時，我們也清醒認識到我縣教育發展仍然不夠充分，距離優質均衡發展的要求仍有差距，還不能完全適應經濟社會發展的新要求和人民民眾的新期盼。
一是城鄉義務教育差距仍然存在。隨著“精緻縣城”建設推進，新城區發展提速，城區國小布局不合理的矛盾日益突出，城區義務教育學校學位供給不足，大班額在一定程度仍然存在。城鄉間不夠均衡，農村學校學位供大於求，且生源流失較為嚴重，“鄉村弱、縣城擠”問題比較明顯。
二是促進學生全面發展有所欠缺。長期以來形成的重智育、疏德育、弱體育、輕美育、缺勞育的現象在很多學校還是普遍現象，應試教育觀念在家長、教師甚至校長心裡根深蒂固，“五育並舉”沒有得到應有落實。“雙減”落實過程中，學生課業減負和學校教育質量提升之間如何兼顧，還處在探索、摸索階段。
三是教師隊伍建設有待加強。城鄉、校際師資不均衡，農村教師相對富餘，但學科、年齡結構不合理，且流失大、變動快；城區學校師資相對緊張，教師工作量、工作壓力大。骨幹教師培養力度不夠，國家、省、市級別的學科帶頭人等名師數量較少，且輻射帶動作用不明顯。
四、推進義務教育優質均衡發展的主要構想
全面貫徹落實黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，推進義務教育從基本均衡向優質均衡邁進，構建高質量教育體系，實現“有學上”到“上好學”的轉變，是“十四五”時期教育事業發展的主要工作任務。
一是加大投入，持續增加優質教育資源供給。繼續加大對上爭取和本級財政投入，積極推行城鄉義務教育學校統一管理、資源共享、教師交流互動，更加工平合理配置教育資源，辦好老百姓家門口的優質學校，加快構建高質量教育體系。加快七里中心學校易址重建項目建設，爭取20__年秋季投入使用，合理劃分城區國小施教區，讓學校更優質、入學更方便。建立城區學校與農村學校結對幫扶工作機制，健全城區優秀教師到農村學校支教、任教工作力度，增強農村學校師資力量。繼續加快推進教育信息化建設，積極對接長三角優質學校，轉變傳統教學模式，實現優質教育資源在更高平台上的共建共享。研究制定偏遠地區教師有關政策，通過思想教育引導、職稱評聘優先、待遇保障優待等綜合施策，著力解決義務教育階段農村優質教育資源緊缺問題，最大限度縮小城鄉、校際辦學水平差距問題，讓每個孩子在家門口享受優質教育。
二是務實推進，不斷提升教育教學整體水平。質量是教育的生命線，也是優質均衡發展的根本目的。根據縣情和我縣義務教育學校實際，按照《關於深化新時代教育評價改革總體方案》《關於進一步激發中國小辦學活力的若干意見》等檔案精神，認真落實“雙減”工作要求，充分發揮教育督導作用，繼續深化教育管理機制改革，激發廣大教師工作熱情，推進學校提升辦學水平。加強教學過程管理，大興科研教改之風。建立健全專兼職教研員隊伍，設計、舉辦優質課大賽、縣級骨幹教師評選等系列教學教研活動，並形成品牌和傳統，激勵老師探索更好更優的教學方法、教育模式，努力提升教師專業素養，實現“培養一個，帶動一片”的“頭雁效應”。加強教研培訓，建立健全有關培訓機制，依託國培、省培平台，高效落實各項培訓任務。同時，積極“請進來、送出去”，加強與長三角名校合作，通過掛職、專題研修、名師講堂等形式，不斷擴展教師視野，更新育人理念。加強學校文化建設，以教育督導、目標管理考核為抓手，推進學校把“教好書、育好人”作為基本工作目標，在校風教風學風、規範辦學、教學常規、教研科研持續發力，為師生營造溫馨舒適的學習生活環境，昂揚向上各具特色的校園文化氛圍。
三是綜合施策，全面提高師資隊伍建設質量。堅持不懈狠抓師德師風建設，多種形式開展爭做新時代“四有”好老師活動，引導教育廣大教師自覺作中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實實踐者。將農村教師隊伍建設作為重點，著力緩解年齡、學科結構不平衡和流失等問題。加強統籌協調，主動對接人社、財政、編辦等有關部門，認真實施“特崗教師”、鄉村教師支持計畫，合理有序安排支教、掛職鍛鍊，為鄉村教師提供高質量培訓和鍛鍊機會，提升綜合素質和執教能力。持續最佳化城區教師隊伍，加大名師培養力度。加強對城區學校教師隊伍建設工作的引導和指導，探索與長三角名校設立教師培養結對機制，研究制定獎勵機制，鼓勵城區學校建立合理師資隊伍建設規劃，並以片區教研等形式，輻射帶動農村學校教師隊伍建設，實現城鄉互動交流，共同進步，協調發展，以師資的優質均衡推動教育的優質均衡。
關於自查自評報告範文 篇17
一.領導班子團結。
領導班子年輕有為，團結務實、勤奮高效、廉潔奉公。在師生中有崇高威信，能與老師打成一片。
二.師資配備不足。
國小即現有學生數370人，按照編制1:23.5,。應有教師16人，現實有11人。(其中本科3人，專科4人，中專4人，大專以上占70%)學校擠出公用經費請代課老師5人均為中師以上畢業。
教師超負荷工作。國小部有五位年近六旬的教師，體弱多病。近兩年經常有教師生病住院。
三.辦公條件有改善。
近年來學校加大投入，建設了學校圖書室、儀器室、多媒體教室、計算機室，美化了操場，亮化了校園。目前尚缺師生閱覽室、衛生室、師生食堂、學生多功能活動室、實驗室。五六年級每班人數在58-60人之間。生均占地面積21.42平方米，生均校舍面積7.89平方米。
四.辦學方向正確，沒有亂收費行為。
五.實行校長負責制，教學管理規範、有序。
開展課程、開足課時。嚴守財務紀律，賬目清楚。上級下撥的.貧困生住宿補助按時定額發放。成立學校財務稽核小組，每學期決算並公布，加強安全工作，建立健全各項制度，嚴禁學生下河洗冷水澡，二年內無重大安全事故。加強教師隊伍建設，重視師德建設。重視教師業務培訓。組織全校12 位教師參加“國培計畫”遠程教育培訓，充分發揮班級、少先隊、學生會作用。
六.全面推行陽光體育活動，
每學年開一次校運會，堅持做好體操、課間操、眼保健操、上好體育課，保證學生每天1小時體育活動時間。
七.重視音、美教學，
本學期開展了藝術節活動，組織五年級以上學生開展唱紅歌比賽。重視勞技教育、信息技術教育。
八.加強教學研究，提高教學質量。
1.在教師中開展“優秀教案”和“優秀教學反思”評比活動。
2.每人每學期上一堂公開課，寫有一定質量的教學反思。
3.邀請螢屏國小來校送課。
4.開展“我心中的好課堂”片內校際聯誼活動。
九.重視學生綜合素質
評價和教師評價活動，建立健全《教師績效工資考核方案》。
十.普及程度：
適齡人口入學率100%，在校學生年輟學率0.91%，標準畢業年齡的同齡人口按時畢業的比例達96.6%。
存在問題：
1，教師缺編嚴重。
2，教師人心思“動”，有能力的想考公務員，有門路的想改行，有關係的想調條件較好的學校。
關於自查自評報告範文 篇18
按照縣村級建制調整改革領導小組辦公室相關指示精神，烏斯河鎮通過走訪民眾、社情民意調查、召開座談會等形式，收集、匯總乾群的意見和建議，現將走訪排查情況匯報如下。
一、基本情況
烏斯河鎮位於漢源縣城東南52公里處，鎮政府所在地坐標為北緯29°13′，東經102°54′，位於蘇古社區1組，是G306線、皇(木)越(西)公路與成昆鐵路的交點，幅員面積約62平方千米，北靠皇木鎮，西以火草坪、大海子同順河彝族鄉交界，南隔大渡河與甘洛縣烏史大橋、黑馬二鄉相望，海拔高程在680米—20__米。
我鎮不涉及此輪鄉鎮行政區劃調整。行政村方面，全鎮轄6個村1個社區，全鎮戶籍人口9030人，常住人口11568人。結合實際情況，從地域範圍、產業發展、道路交通、資源分布、家族宗族、自然條件、歷史沿革、發展現狀等因素綜合考慮，將比較集中的`復興村、甘密村、大堡村和沙覺村調整合併，新設為馬托村;蘇古社區由農村社區調整為城鎮社區;賈托村、萬里村不變。
二、存在風險
1、民眾生活方面的風險。村建制調整後，村幹部調整、便民服務點減少，民眾辦事不方便，短期內對部分民眾的歸屬感有一定影響。
2、村幹部調整方面的風險。村建制調整後，村幹部職位減少，卸任的村幹部思想上會有所波動，造成不穩定因素。
3、遺留問題方面的風險。村建制調整過程中，被撤銷村原有遺留問題處理方面。
三、解決措施與對策
1、民眾生活方面的對策。發揮村級代辦員、黨員先鋒模範作用，鼓勵村黨員幹部上門為老百姓解決困難、問題，不斷提高村民認同感、歸屬感，鼓勵村民對經濟社會發展和人民生活水平大幅提高充滿信心。
2、村幹部調整方面的對策。建制調整過程中，留任最合適的村支兩委幹部人選，嚴格規章制度，加強對留任村幹部的管理;對卸任人員做好思想工作，加強心理疏導，穩定其卸任後的心態。
3、遺留問題方面的對策。一是加大基礎設施項目爭取力度，持續強化調整村基礎設施建設;二是明確在村級建制調整以後由馬托村繼續化解，避免前後政策不延續，激化矛盾，影響社會穩定。
下一步，烏斯河鎮將繼續統籌做好存在小組調整最佳化工作，加強村級幹部隊伍建設，提升管理服務能力，加強基層治理，夯實基層基礎，不斷推動烏斯河鎮經濟社會高質量發展。
關於自查自評報告範文 篇19
一、強化政策理論學習，提高對保密工作的認識
領導班子非常重視領導班子的自身建設，認真堅持中心組學習制度，及時對保密工作的方針、政策、法規，制定了落實措施，使公司的保密工作始終和上級要求保持一致，確保了公司保密工作的受控狀態。在指導基層單位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作為全年工作中的一項重要內容列入全公司工作的議事日程，對一年來的.保密工作作出了具體安排。
二、最佳化完善組織機構，加強對保密工作的領導
為加強對保密工作的領導，公司適時根據公司領導班子變動情況和部門調整情況，及時對公司保密工作領導小組進行了調整，對各級保密組織機構進行了進一步的完善，明確了各級保密組織機構成員，並進一步加強了組織領導。公司領導班子堅持把保密工作列入全年的工作計畫，並根據形勢變化和上級要求及時將其列入重要議事日程，保密領導小組多次組織召開會議學習落實上級有關精神，聽取有關人員對保密工作匯報，認真分析當前公司的保密工作狀況，確定重點保密部位，指導全公司的保密工作。為加強對全公司保密工作的領導，凡是有可能接觸和產生國家秘密的部門我們都設定了保密工作人員，確保業務工作拓展到哪裡，保密工作就延伸到哪裡，使保密工作和全公司業務工作同部署、同考核，確保了國家秘密和企業秘密的安全受控狀態。
三、完善保密制度及設施，切實保證密級檔案及信息的安全
為確保密級檔案的安全，公司里專門為取檔案的專職人員隨時提供車輛，從而杜絕了檔案在取送過程中失密的可能。保密工作人員均配有保險柜或密碼保密鐵櫃，檔案室、複印室、保衛部、生技部、信息中心等部門均專門裝置了防盜門、報警器等防盜設施。公司保密工作制度明確規定載有秘密信息的計算機不得聯入網際網路，在手機通訊中不得談論涉及國家及企業秘密的問題。同時還對涉密部門的涉密部位進行經常性的檢查，對全公司計算機進行普查，制定了相應的計算機管理制度，嚴禁把涉及國家秘密的事項聯入網際網路，對需要進行網上發布的內容需嚴格經過部門考查或組織鑑定，確認不涉及國家秘密後方可網上發布。在公文處理中，公司保密工作人員對涉及國家秘密的公文進行慎重處理，保證了密級公文在公文流轉的各個環節上的安全。
四、加強對保密工作人員教育，切實提高新形勢對密級事項的運用和處理能力
為加強保密工作力度，公司以加強密級檔案管理為重點，每年對涉密人員進行教育。根據各部門工作特點，公司同形勢相結合，同抓重點部門、重點人員相結合，同重大節日活動相結合，同企業管理責任制相結合，同表彰先進、查處失泄密事件相結合，認真落實上級對保密工作的指示精神，積極做好保密教育工作。
公司積極組織保密組織成員進行學習，利用每年3月份法制教育月的機會，舉辦法律、法規學習班，並有側重地組織保密組織成員對《保密法》進行學習，認真學習《保密知識讀本》，利用《保密工作》中的典型事跡和典型案件，對涉密工作人員進行新時期的保密教育，使保密組織成員受到了較為全面的、系統的保密知識教育，增強了保密工作人員的保密意識，提高了業務素質，為公司保密工作的順利開展提供了人員保證。
總之，公司在上級單位的正確領導和公司黨政領導班子關心指導下，保密工作順利開展，圓滿完成了各類保密工作任務，確保了國家秘密事項和企業秘密的安全，為推動企業的健康發展做出了貢獻。
關於自查自評報告範文 篇20
根據xx市檔案局《關於開展20xx年度檔案行政執法檢查工作的通知》(萬檔函〔20xx〕7號)的檔案精神，我局領導非常，組織人員對我局重點建設項目進行清理歸檔，並對存在的問題及時進行了整改，現將自查情況報告於後：
一、基本情況
民政局基建檔案室設在民政局辦公樓的五樓，共有1間總面積達20多平方米，根據統計20xx年以來，我局涉及民政項目檔案48盒483件,其中紅軍烈士紀念園一期項目資料6盒58件。
二、自查情況
(一)加強檔案法規學習，夯實檔案工作基礎
為了使民政局幹部職工及時了解掌握檔案法律法規知識，不斷提升自身素質。一是我局把檔案管理工作納入了五年普法規劃和年度工作計畫當中。同時落實了自查責任制，明確了各項工作職責，將檔案管理自查工作落到實處，保障了檔案自查工作的順利開展。二是加強檔案學習，提高工作人員素質。我局利用中心組理論學習的平台組織中心組成員認真學習《中華人民共和國檔案法》和《四川省<中華人民共和國檔案法實施辦法》法律、法規知識，組織學習《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國收養法》、《四川省婚姻登記辦法實施細則》等，利用周一學習日機會組織全局幹部職工學習檔案法規，形成了全局領導幹部帶頭學習檔案法規的局面。三是定期或不定期地舉辦婚姻收養登記業務及婚姻收養檔案管理培訓;四是積極幹部職工參加檔案法律法規知識有獎競賽，以熟練檔案法規知識。五是我局在檔案管理工作中沒有違法行為發生，同時積極配合檔案部門進行法制宣傳活動。
(二)強化組織管理，確保檔案工作落到實處
xx年來，首先為切實加強對檔案工作的領導，我們成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員、分管副局長任副組長，相關股室負責人為成員的民政局檔案工作領導小組，具體負責指導檔案管理工作;並把檔案管理工作貫穿於民政工作的始終，做到了年頭布置時有任務，大小會議上常安排，檢查工作中對照查，年底總結時談利弊。二是配備了專門文書檔案和業務工作人員，負責文書及業務檔案的歸檔管理工作。三是每年及時歸檔並錄入電腦進行微機管理。四是我們將檔案工作納入年度目標考核，制定年度檔案工作安排計畫，做到要及時總結匯報。五是建立健全各項制度。我局結合實際，為有利於檔案管理，防止檔案資料損壞、丟失和泄密，建立健全了檔案管理制度，制定了檔案管理歸檔制度、保管制度、移交制度、保密制度、崗位責任制度、獎懲制度、工作守則等一整套的制度，進一步完善了檔案管理的各項工作規章。在實際工作中我們利用制度的.穩定性和執行制度的嚴肅性有效規範了檔案工作。六是加強日常管理，嚴格執行各項管理制度，使每個管理環節落到實處。二是強化制度執行情況督促檢查，在檢查指導考核收養登記和婚姻登記工作時，重點檢查、考核檔案法規和工作制度執行情況，發現問題立即整改，確保各項檔案法規和制度貫徹落實無偏差。
(三)加強基礎設施建設，保障檔案資料安全保管
我局以婚姻檔案規範化建設為契機，加大對檔案基礎設施的投入，使檔案保管條件有了明顯改善。一是設立了專門的檔案室，購置了鐵質檔案櫃。二是配置了計算機，落實專人負責，規範操作，確保檔案信息系統安全。三是採取防火、防盜、防高溫、防潮濕、防光、防塵、防鼠、防蟲、防污染等防護措施，定期殺蟲，每天對檔案進行觀察、霉雨季節對檔案室進行必要的通風措施，保證檔案的完好無損和存放安全。
總之，通過這次檔案工作的自查，我局對檔案工作有了重新更高的認識，同時也找到工作中的不足之處，相信在市檔案局的指導、關心、幫助之下，全局檔案管理工作將會做得更好、更紮實。通過自查，我局重點建設項目檔案行政執法得分90分