飯店及店內設備轉租契約 篇1
本協定遵照《中華人民共和國憲法》以及《中華人民共和國民法典》，在甲乙雙方平等自願的前提下簽訂，經雙方簽字即產生法律效力，受法律保護。
現甲、乙雙方經友好協商就租賃具體事項約定如下：
一、甲方在 縣 街樓處租賃房屋用於經 營飯店，現甲方欲將飯店及店內設備轉給乙方使用，建築面積為 平方米。
二、本協定有效期為 ，即 年 月 日起至 年 月 日止。__年-__年房租約為 元房租到期時雙方另行簽訂協定。
三、甲乙雙方約定，甲方將自己現經營的讓 給乙方，租用費總計人民幣 元，上述費用包括甲方鋪面房剩餘房租、設備租賃費等，除此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。
四、乙方於本契約簽訂之日向甲方支付 元。
甲方在 契約簽訂次日向乙方騰讓門面並交付鑰匙。
五、乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責，接手後的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。
六、在乙方經營期間，所發生的稅費、水電、物業管理費、衛 生費等費用按使用數額和國家規定價格由乙方承擔。
七、違約責任：甲方保證該門面有合法承租權並有權依 法轉讓，應該按時交付門面，逾期一天按一百元的標準向乙方支付違約金，超過7天乙方有權解除契約;
乙方應該按時接收門面，逾期一天按一百元的標準向甲方支付違約金，超過7天甲方有權解除契約;
八、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無 關，但遇政府規劃，國家徵用拆遷門面，按照轉讓費用實際未使用日期租費按比例返還給乙方。
九、特別條款：租期滿後，乙方享有優先租賃權與甲方另行協 商簽訂飯店租賃契約。
十、本契約一式兩份，雙方各執一份，自簽字之日起生效。
十一、本飯店內所有裝修設施如有改動，需經甲方同意後方能 施工。
否則乙方原價賠償，乙方自行裝修後租期到，如乙方不能繼續租用，此裝修歸甲方所有，乙方不得擅自破壞、損壞。
十二、店內所有配置工具，經甲、乙方清點明細簽字後給乙方， 如有損壞原價賠償。
甲方簽字： 電話：
乙方簽字： 電話：
飯店及店內設備轉租契約 篇2
轉讓方(甲方)
承接方(乙方)
甲乙雙方經友好協商將新湘川飯店轉讓事宜達成以下協定:
一、甲方同意將____飯店所有設施設備及飯店內物品轉讓給乙方，契約經簽訂後飯店所有權歸乙方所有。
二、甲乙雙方在契約簽訂之日前飯店所承擔的一切費用由甲方承擔，乙方在___月擔。
三、甲乙雙方經協商轉讓費為 元(大寫: )其中包括房屋租賃費(即___至___)及飯店內所有設備設施，房租到期後由乙方自行承擔後期飯店租賃費用。
四、甲乙雙方約定在___辦理飯店的轉讓接交手續。
五、付款方式:乙方在___預付轉讓費元(大寫:壹拾貳萬元整)，待甲方辦理完所有手續後壹個工作日內將剩餘款 元(大寫:萬元整)交付甲方。若延期壹天乙方向甲方交付每天元違約金。
六、甲方需將工商經營執照、稅務登記證到有關部門註銷。將垃圾清運費、排污費、物業費、水電費等交費票據提供給乙方。
七、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，如有未盡事宜，經雙方協商解決。如有一方毀約賠償對方00元(貳拾萬元整)經濟損失。
以上解決不成，甲乙雙方均可提交當地人民法院裁定。
八、甲乙雙方簽字後，本契約即可生效。
甲方簽字:乙方簽字:
身份證號:身份證號:
電話: 電話:______
飯店及店內設備轉租契約 篇3
甲方 ：
註冊地址 ：
經營地址：
乙方： 性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱： 證件號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ： 郵政編碼：
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)：
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，並承諾共同遵守：
第一條 契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
(三)乙方應在 年 月 日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (註：加班加點工資標準應按國家相關規定明示於契約中。)
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、鐘點工工資形式。具體約定如下：
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
(四)契約期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的;
4.勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
第六條、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協定》，因乙方原因而提前解除勞動契約，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協定》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動契約之前，甲方有權了解乙方與勞動契約直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動契約的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本契約自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本契約第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(5)乙方在契約期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、著作權和其他智慧財產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(6)雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(7)乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
第七條 本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條 本契約一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。
甲方： 乙方：
法定代表人、負責人：
或委託代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日