行政事業單位儀器設備租賃契約 篇1
岀租方(甲方)：________________
承租方(乙方)：________________
依據《中華人民共和國民法典》、《山東省行政事業單位國有資產有償使用管理暫行辦法》(魯財資〔20__〕50號)及有關法律、法規和規章制度，甲乙雙方在平等、自願的基礎上，就設備
租賃的有關事宜達成協定如下：________________
第一條儀器設備基本情況
儀器設備名稱：________________
品牌型號：________________
賬面價值：________________
目前使用狀況：________________(提示：________________已使用______年限等)
其他情況：________________
甲方承諾岀租該設備的行為已經有權機構批准，且該設備產權清晰，未設定抵押、擔保，未涉及
法律訴訟。
第二條租賃期限
租賃期限自______年______月______日至______年______月______日。(提示：________________租賃期限不得超過
______年)。
租賃契約期滿，乙方應如期交還所租賃設備;乙方逾期不交還的，甲方有權收回該設備。甲方如
需繼續岀租，同等條件下，乙方享有優先承租權，經原批准機構批准，雙方另行簽訂租賃契約。
第三條租金、租金支付期限及方式
(一)租金
(提示：________________符合有權機構批准檔案的要求)，租金總額為：________________人民幣(大寫)___________元。
*(租賃期限超過3______年的，每2______年為一個檔期確定租金標準)租金總額為___________元：________________
(二)支付期限：________________(提示：________________每月/季/______年支付一次，或全部租金一次性支付)
(三)支付方式：________________乙方須於每個支付期前______日內將下一期租金以方式
(支票、匯票等)匯入甲方指定賬戶：________________，甲方向乙方開據合法票據。
第四條設備租賃用途與使用責任
乙方承租該設備用途為：________________，在租賃期內未徵得甲方書面同意，
乙方不得擅自改變設備用途，並不得轉租給第三方。
乙方承諾使用承租設備從事的各項活動均符合國家法律、法規和有關規定，並獨立承擔完全責任。
乙方使用承租設備過程中所發生事故責任的承擔：________________。
第五條設備保養維修
(一)甲方負責維護維修的範圍：________________，費用由甲方負擔。
(二)乙方負責設備的______日常保養與維修，費用由乙方負擔。
第六條設備使用過程中的有關費用
租賃期內，與該設備有關的各項費用承擔方式為：________________
(一)乙方承擔的費用：________________(提示：________________如設備保養維修費，車輛
______年審費、保險費、燃油費等，應逐一列全)。
(二)甲方承擔的費用：________________。
第七條保證金
(一)本契約生效後______日內，乙方須向甲方支付設備租賃保證金人民幣(大寫)___________元。
(二)租賃期滿或契約解除後，設備租賃保證金由甲方抵扣應由乙方承擔的費用、租金、滯納金及賠償等，剩餘部分如數返還乙方。保證金不計付利息。
第八條契約解除的條件
(一)有下列情形之一的，本契約終止，甲乙雙方互不承擔違約責任：________________
1、因法定不可抗力致使設備毀損、滅失或造成其他損失而無法繼續使用的;
2、非甲乙雙方因素致使契約終止的其他情形。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除本契約：________________
1、遲延交付設備______日以上;
2、交付的設備不符合契約約定影響乙方正常使用;
3、雙方約定的其他情形：________________。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除契約：________________
1、不支付或者不按照約定支付租金或保證金;
2、未經甲方書面同意，乙方擅自改變該設備用途或轉租給第三方;
3、違反契約約定不承擔保養維護責任致使設備損壞;
4、利用該設備從事違法活動;
5、雙方約定的其他情形：________________。
第九條違約責任
(一)一方違反契約約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任;賠償金額按造成的實際損失計算。
(二)乙方逾期不向甲方支付保證金或租金，除應如數補交外，還應按______日支付應付金額_______%
的滯納金(提示：________________不低於銀行同期貸款利率);
(三)雙方約定的其他責任：________________。
第十條契約爭議的解決
本契約在履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門調解;協
商或調解不能解決的，按下列第種方式解決：________________
(一)提交仲裁委員會仲裁;
(二)依法向有管轄權的人民法院起訴。
第十一條其他約定事項
雙方需要約定的其他內容：________________
本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
本契約一式三份，雙方各執一份，同時按規定送同級財政部門備案一份。
乙方(蓋章)：________________
住所：_____________________
法定代表人(簽字)：__________
委託代理人：________________
電話：_____________________
開戶銀行：________________
賬號：_____________________
編碼：_____________________
行政事業單位儀器設備租賃契約 篇2
岀租方：________________
承租方：________________
依據《中華人民共和國民法典》、《山東省行政事業單位國有資產有償使用管理暫行辦法》及有關法律、法規和規章制度，甲乙雙方在平等、自願的基礎上，就設備租賃的有關事宜達成協定如下：________________
第一條儀器設備基本情況
儀器設備名稱：________________
品牌型號：________________
賬面價值：________________
目前使用狀況：________________
其他情況：________________
甲方承諾岀租該設備的行為已經有權機構批准，且該設備產權清晰，未設定抵押、擔保，未涉及
法律訴訟。
第二條租賃期限
租賃期限自______年______月______日至______年______月______日。。
租賃契約期滿，乙方應如期交還所租賃設備乙方逾期不交還的，甲方有權收回該設備。甲方如
需繼續岀租，同等條件下，乙方享有優先承租權，經原批准機構批准，雙方另行簽訂租賃契約。
第三條租金、租金支付期限及方式
租金
，租金總額為：________________人民幣___________元。
*租金總額為___________元：________________
支付期限：________________
支付方式：________________乙方須於每個支付期前______日內將下一期租金以方式
匯入甲方指定賬戶：________________，甲方向乙方開據合法票據。
第四條設備租賃用途與使用責任
乙方承租該設備用途為：________________，在租賃期內未徵得甲方書面同意，
乙方不得擅自改變設備用途，並不得轉租給第三方。
乙方承諾使用承租設備從事的各項活動均符合國家法律、法規和有關規定，並獨立承擔完全責任。
乙方使用承租設備過程中所發生事故責任的承擔：________________。
第五條設備保養維修
甲方負責維護維修的範圍：________________，費用由甲方負擔。
乙方負責設備的______日常保養與維修，費用由乙方負擔。
第六條設備使用過程中的有關費用
租賃期內，與該設備有關的各項費用承擔方式為：________________
乙方承擔的費用：________________。
甲方承擔的費用：________________。
第七條保證金
本契約生效後______日內，乙方須向甲方支付設備租賃保證金人民幣___________元。
租賃期滿或契約解除後，設備租賃保證金由甲方抵扣應由乙方承擔的費用、租金、滯納金及賠償等，剩餘部分如數返還乙方。保證金不計付利息。
第八條契約解除的條件
有下列情形之一的，本契約終止，甲乙雙方互不承擔違約責任：________________
1、因法定不可抗力致使設備毀損、滅失或造成其他損失而無法繼續使用的
2、非甲乙雙方因素致使契約終止的其他情形。
甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除本契約：________________
1、遲延交付設備______日以上
2、交付的設備不符合契約約定影響乙方正常使用
3、雙方約定的其他情形：________________。
乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除契約：________________
1、不支付或者不按照約定支付租金或保證金
2、未經甲方書面同意，乙方擅自改變該設備用途或轉租給第三方
3、違反契約約定不承擔保養維護責任致使設備損壞
4、利用該設備從事違法活動
5、雙方約定的其他情形：________________。
第九條違約責任
一方違反契約約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任賠償金額按造成的實際損失計算。
乙方逾期不向甲方支付保證金或租金，除應如數補交外，還應按______日支付應付金額_______%
的滯納金
雙方約定的其他責任：________________。
第十條契約爭議的解決
本契約在履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決也可由當地工商行政管理部門調解協
商或調解不能解決的，按下列第種方式解決：________________
提交仲裁委員會仲裁
依法向有管轄權的人民法院起訴。
第十一條其他約定事項
雙方需要約定的其他內容：________________
本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
本契約一式三份，雙方各執一份，同時按規定送同級財政部門備案一份。
乙方：________________
住所：_____________________
法定代表人：__________
委託代理人：________________
電話：_____________________
開戶銀行：________________
賬號：_____________________
編碼：_____________________
行政事業單位儀器設備租賃契約 篇3
甲方
名稱：________________________
法定代表人或委託代理人：____________
地址：________________________ 郵政編碼：_________
聯繫電話：____________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________
性別：_____________ 出生年月：_____________
身份證號碼：________________________
住址：______________________________________
聯繫電話：____________
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[xx年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本契約期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
(三)本契約期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二 .聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
3、___________________________________________________
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。
三.崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四.崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五.工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：
________________________________________________________
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。
(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本契約中未盡的權益，乙方在契約期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並及時以書面形式告知乙方。
六.聘用契約的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容。
(二)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本契約的相關內容。
(三)本契約確需變更的，由甲乙雙方按照規定程式簽訂《聘用契約變更書》(附屬檔案一)，以書面形式確定契約變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位,並向乙方出具《崗位調整通知書》(附屬檔案二),對本契約作出相應的變更。
七.聘用契約的解除
(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本契約。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本契約：
、連續曠工超過 0個工作日或者 年內累計曠工超過xx年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為 至4級喪失勞動能力的;
4、患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、屬於國家規定的不得解除本契約的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本契約：
1、在試用期內的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調為公務員的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本契約未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本契約;6個月後再次提出解除本契約仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本契約。
(六)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更契約達成協定的，雙方均可以單方面解除本契約。
(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1、甲方提出解除本契約，乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本契約的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，甲方單方面解除本契約的。
經濟補償以乙方在甲方每工作 年，支付其本人 個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高於當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
(八) 契約解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用契約證明書》(附屬檔案三)，並辦理相關手續。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規定給予乙方經濟補償。
(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本契約應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。
八.聘用契約的終止
(一)有下列情形之一的，本契約終止：
1、本契約期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的契約終止條件出現;
3、乙方按照國家有關規定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法註銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用契約終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用契約證明書》(附屬檔案四)，並辦理相關手續。
九.聘用契約的續簽
本契約期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程式續簽聘用契約，續簽聘用契約應當在聘用契約期滿前30日內辦理。續簽的聘用契約期限和工作內容等由雙方協商確定，並簽訂《聘用契約續簽書》(附屬檔案五)。聘用契約期滿，沒有辦理終止聘用契約手續而存在事實聘用工作關係的，視為延續聘用契約，延續聘用契約的期限與原契約期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
十.違反聘用契約的責任
(一)甲方違約責任
1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
( )剋扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本契約後，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：
______________________________________________________
2、因甲方違反本契約約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本契約約定，造成乙方中斷履行契約的，應繼續履行契約，同時負責賠償在契約中斷期間乙方的經濟損失。
(二)乙方違約責任
1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本契約的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：
______________________________________________________
2、乙方違反本契約的約定，使用或者允許他人使用甲方的智慧財產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本契約約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本契約約定，造成甲方中斷履行契約的，應繼續履行契約，同時負責賠償在契約中斷期間甲方的經濟損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
十一.雙方約定的其他事項
(一)_______________________
____________________________
(二)_______________________
____________________________
十二.爭議處理
甲乙雙方因履行聘用契約發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起 5日內向甲方所在地或者聘用契約履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
十三.附則
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，並以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本契約的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，並嚴格遵守。
2、本契約一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或委託代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日