甲方：重慶市公路運輸（集團）公司
乙方：計程車駕駛員姓名 楊孝明 性別 男
身份證 5102121963020*****
根據《中華人民共和國勞動法》和重慶市交通委員會、重慶市勞動和社會保障局《關於規範出租汽車行業勞動用工及相關問題的通知》（逾交委[XX]401號）規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，訂立勞務協定，雙方共同遵守：
一、勞務協定期限（ 四 年）
自 XX年 8月 1日起至 XX年 7月 21日止。
二、勞務協定的工作內容
乙方同意在出租汽車駕駛員崗位從事出租汽車客運服務，並按《出租汽車營運經濟責任協定書》的規定完成營收定額和營運工作任務。
三、工作時間和休息休假
1．出租汽車駕駛員實行不定時工作制。在完成營收定額和個人基本勞動收入時，享有休息和休假的權利。
2．甲方執行《勞動法》的規定的工作時間制度和市道路運輸管理機構的營收指導標準。
四勞動保護和勞動條件
1．甲方向乙方提供符合要求的營運車輛和合法有效的營運證照。甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識教育和技能培訓。
2．甲方負責營運車輛管理、營運安全管理和服務質量管理，負責辦理駕駛員個人營運證件和年審、換證，處理客運服務違紀，調解營運業務糾紛。
五、勞動報酬
1．甲方根據生產經營特點，按照集團公司《出租汽車公司化經營管理實施辦法》規定，對乙方實現基本工資+超額工資+超額全留工資的分配形式。
2．乙方根據營收定額考核解繳後的應得工資分配額，由營運責任人（主駕）自主分配。
3．乙方在法定的工作時間內，提供正常勞動後，甲方應支付乙方不低於當地最低工資標準的工資。
六、社會保險
1．乙方的勞動關係、社會保險關係統屬重慶市出租汽車駕駛員管理中心。乙方系甲方向管理中心借用的計程車駕駛員，其各項社會保險均由管理中心辦理。
2．甲方統按上年社平工資和社保機構確定的繳費比率，繳納乙方的養老、失業、醫療、工傷保險費。
3．乙方按政策應由個人承擔的各項社會保險費由甲方代扣代繳，甲方應在每月末15日內，連同借用人員管理費一併向管理中心解繳。
七、勞動紀律
1．甲方建立完善出租汽車營運各項規章制度，乙方在從事計程車客運服務過程中必須做到安全行車、規範服務。
2．乙方必須遵守出租汽車行業的相關規定，遵守企業的規章制度，履行《出租汽車營運經濟責任協定》中約定的責任。
3．甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
八、勞務協定的終止、續訂變更和解除
1．勞務協定期滿或當事人雙方中一方主體資格消失、及乙方達到法定退休條件時，勞務協定即行終止。
2．勞務協定期滿，甲方因生產經營需要，在徵得乙方同意並續訂《出租汽車營運經濟責任協定書》後，可以續訂勞務協定。
3．協定期內，甲方提供給乙方的車輛因更新或退出營運。經雙方協商一致後，可以變更勞務協定。
4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務協定：
1嚴重違反出租汽車行業的管理規定和企業規章制度；
2不能繼續履行《出租汽車營運經濟責任協定書》的。
5．甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務協定
1甲方不按《出租汽車公司化經營管理實施辦法》的規定支付乙方勞動報酬的；
2甲方違反國家法律、法規、政策，侵犯乙方合法權益的；
3乙方要求提前解除勞務協定，應提前三十天以書面形式通知甲方，經甲乙雙方協商一致後，方能辦理解約手續。
九、甲乙雙方協商約定的其他內容
1．雙方簽訂的《出租汽車營運經濟責任協定書》解除或終止本勞務協定相應解除或終止。
2．乙方被註銷、吊銷從業資格證或服務監督卡、駕駛證時，勞務協定即行解除。