在全黨全國人民深入貫徹十六大和十六屆三中全會精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，我們黨和國家事業加快發展的重要時刻，全國人才工作會議在北京隆重召開。中央專門召開全國人才工作會議，在我們黨和新中國歷史上是第一次。會議討論了關於進一步加強人才工作的決定，總結交流人才工作的經驗，就當前和今後一個時期的人才工作進行全面部署。全面貫徹會議精神，落實會議部署，對於我們大力實施人才強國戰略，堅定不移地走人才強國之路，努力開創人才工作新局面，全面建設小康社會，不斷把中國特色社會主義事業推向前進，具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。在這次會議上，胡錦濤等中央領導同志發表了重要講話。胡錦濤同志的重要講話，站在時代和歷史發展的高度，站在黨和國家事業發展全局的高度，全面總結了我們黨人才工作的成績和經驗，深刻闡述了實施人才強國戰略的重要性和緊迫性，科學分析了人才工作所面臨的國內國際新形勢，明確提出了我國人才工作的根本任務、指導方針和總體要求，是新世紀新階段指導我國人才工作的綱領性文獻。小康大業，人才為本。實施人才強國戰略，大力培養造就各類高素質人才，是落實全面建設小康社會戰略目標的重要保證，是實現中華民族偉大復興的根本大計。實施人才強國戰略，是抓住和用好重要戰略機遇期、應對日益激烈的國際競爭的必然要求。當今世界，人才資源已成為最重要的戰略資源，綜合國力競爭說到底就是人才的競爭，誰擁有了人才優勢，誰就擁有了競爭優勢。我們要掌握人才競爭的主動權，就必須加強和改進人才工作，進一步形成育才、聚才和用才的優勢。實施人才強國戰略，是全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的必然要求。實施人才強國戰略既是全面建設小康社會的重要內容，又是全面建設小康社會的重要保證。我們要完成全面建設小康社會的各項任務，必須把人才工作納入國家經濟社會發展的總體布局，大力開發人才資源，堅定不移地走人才強國之路。實施人才強國戰略，是增強黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的必然要求。增強黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，最根本的是要不斷培養造就一大批高素質的善於治黨治國治軍的領導人才和各方面人才。實施人才強國戰略，不僅對中國特色社會主義事業的發展具有重大意義，對黨自身的興旺發達也具有重大意義。全黨同志必須從全局和戰略的高度，充分認識實施人才強國戰略的重要性和緊迫性。新世紀新階段我國人才工作的根本任務就是大力實施人才強國戰略。實施人才強國戰略，做好人才工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從當代世界和中國深刻變化著的實際出發，根據黨和國家事業發展的迫切要求，解放思想、實事求是、與時俱進，樹立適應新形勢新任務要求的科學人才觀，克服在人才問題上的各種不合時宜的觀念。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，充分發揮人才資源開發在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性作用，通過長期不懈努力，使我國由人口大國轉化為人才資源強國，把人口壓力轉化為人才優勢。要牢固樹立人人都可以成才的觀念，努力形成誰勤於學習、勇於投身時代創業的偉大實踐，誰就能獲得發揮聰明才智的機遇，就能成為對國家、對人民、對民族有用之才的社會氛圍，創造人才輩出、人盡其才的生動局面。要牢固樹立以人為本的觀念，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，努力營造鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的社會環境，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，以造福於人民。大力實施人才強國戰略，標誌著我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識有了新的深化和發展。面對執政條件和社會環境的深刻變化，各級黨委和領導幹部要把人才工作放在更加重要的戰略位置。要認真學習領會全國人才工作會議精神，堅定不移地貫徹黨管人才原則，創新用人機制，最佳化人才環境，改善人才服務，切實做好識人和用人工作，放寬視野，廣攬人才。要把人才工作納入本地區經濟社會發展的總體布局，做到在提出發展目標的同時考慮人才需求，在制定工作規劃的同時考慮人才保證，在制定政策措施的同時考慮人才導向。要進一步加強和改進黨對人才工作的領導，不斷提高人才工作水平，為實施人才強國戰略提供強有力的組織領導。國以才立，政以才治，業以才興。改革開放和現代化建設的宏偉事業需要億萬人才，呼喚億萬人才，造就億萬人才，為各類人才脫穎而出、大顯身手、施展才華提供了廣闊舞台。讓我們緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，統一思想，提高認識，抓住機遇，開拓創新，努力開創我國人才工作的新局面，為全面建設小康社會提供堅強的人才保證和智力支持。