2005年，剛剛送走百年華誕的acca在其中國大陸現有教學體系和服務的基礎上，將會有以下數項新舉措：全面“覆蓋”高校 acca北京代表處首席代表兼中國大陸行政事務主管姚志君女士表示：在新的一年裡，acca將在原有基礎上擴大認可的培訓機構的數量，北京地區將增至4家。
姚女士透露，acca將與其認可的培訓機構協商，為大學在校生專門設立培訓價格體系，“隨著競爭的白熱化以及就業壓力不斷加大，越來越多的高校學生走進了acca大家庭，但也有一些學生因為經濟原因有所猶豫，因此acca希望為更多的中國高校學生提供其國際水準的教育和培訓，幫助他們不出國門就可享受世界一流的教育，協助他們順利進入職業生涯”姚女士說。
“三角形”培訓攻略
2005年acca在全球向所有會員推出新的持續職業發展方案（cpd），對經濟蓬勃發展的中國大陸來說，這項旨在提高工作技能；同時認同acca專業人員角色的多樣化以及他們自我發展的各種方式的新方案更顯得重要和刻不容緩，姚女士表示，acca將在新的一年中在中國大陸努力貫徹這套方案，促進acca會員的職業發展。同時，還會增加免費培訓講座的機會，首先是定期邀請有關政府機構領導、專家為學員和會員講授現行巨觀政策等新知識，其次是定期邀請跨國公司cfo等高層人士就其公司發展和財務動態舉行講座，此外，還會在考前增加安排免費講座，組織學習小組，從不同層面幫助學員解答疑問等等。姚女士表示：“這個學員/會員＋政府＋公司的三角形培訓攻略可以覆蓋學習、考試、就業等不同階段的需要，可以說，它具有三角的穩定性和完美性，也能更好地負載專業知識並且傳達給學生。”
重視中小企業
2005年acca將繼續在中國大陸推行經全球6500多家知名企業認可的僱主認可計畫（eas），值得一提的是，acca將特別關注中國中小企業，通過這項計畫的實行，幫助中小企業建立與國際知名企業的交流平台，提高員工素質，特別是把國際先進的財務理念和技術帶進那些對經濟發展起到愈加關鍵作用的中小企業。 正如acca行政總裁allen blewitt最近所說：我希望看到acca對世界的影響和受到的尊敬不斷擴大，而acca也一向以其對重大事件決策等的重要見地被認為是可敬的評論者。acca在全球擁有眾多的分支機構，這也使acca能夠有機會對開發中國家產生積極的影響，而且這個範圍還將不斷擴大，acca將立足今天，成就明天。