案例分析題一（本題12分）
某集團公司財務部擬組織本系統會計職業道德培訓。為了使培訓工作更具針對性，公司財會部就會計職業道德概念、會計職業道德與會計法律制度的關係、會計職業道德規範的內容、會計職業道德教育以及組織實施等問題，分別與會計人員王晴、周雯、姚萍、范濤、陳進等5人進行了座談。現就5人回答的主要觀點摘錄如下：
1．關於會計職業道德概念問題，王晴認為，會計職業道德是會計人員在社會交往和公共生活中應當遵循的行為準則，涵蓋了人與人、人與社會、人與自然之間的關係。
2．關於會計職業道德與會計法律制度的關係問題，周雯認為，會計職業道德與會計法律制度兩者在性質、實現形式上都一樣。
3．關於會計職業道德規範的內容，姚萍認為，會計職業道德規範的全部內容歸納起來就是兩條：一是廉潔自律。會計職業是一項極為特殊的職業，整天與錢、財、物打交道，如果愛貪愛占，很容易走上犯罪的道路，會計職業的特殊性決定了會計人員必須做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。二是強化服務。會計人員的根本任務就是為單位負責人提供服務，應當無條件服從領導，不折不扣的貫徹領導意圖。
4．關於會計職業道德教育問題。范濤認為，開展會計職業道德教育的唯一途徑就是依*學歷教育，只有這樣，才能培養會計職業道德觀念，強化會計道德情操。
5．關於會計職業道德組織實施問題。陳進認為會計職業道德組織實施，只能依*財政部門的力量。因為會計的行業自律組織缺乏約束力，本單位又與會計人員存在利益上的密切關係，而財政部門承擔著管理會計工作的職責，離開財政部門的組織推動，會計職業道德建設覺不可能得到有效實施。
要求：
從會計職業道德角度，分別分析判斷王晴、周雯、姚萍、范濤、陳進等5人的觀點是否正確？如不正確，請闡述正確的觀點。
案例分析題二（本題13分）
某研究院為自收自支的國有事業單位，實行院長負責制，設院長一人，分管科研的副院長一人，分管財務等其他工作的副院長一人，內設5個科研部及財務部、人事部、行政部等機構。該研究院尚未列入國庫集中支付和政府採購試點範圍。現將該研究院制訂的內部控制制度的有關內容摘錄如下：
×××研究院的控制制度第一章 總則（略）
第二章 預算控制
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第八條設立預算管理委員會，由財務部負責人擔任主任，各部門負責人任委員，財務部為預算管理委員會的辦事機構。
預算管理委員會負責擬定預算的目標、政策，制定預算管理的具體措施和方法，批准年度預算，組織預算的分解，下達和執行情況的檢查考核，對預算管理負總責。
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