報關員人才今年門檻提高需求激增

日前,一場報關人才專場招聘會在黃浦區圖書館拉開帷幕。當天共有48家報關企業進場招聘,幾乎囊括了上海灘所有知名的報關類企業。提供報關崗位300個,報檢崗位350個,貨運代理崗位250個。進場求職人員達數千人,把現場擠得水泄不通。

記者從招聘會主辦方了解到,上海建設國際航運中心規劃的實施,以及洋山深水港的開港,引發了港航外貿人才熱,其中報關人才成為今年的亮點,全年需求超過萬人,招聘門檻也在不斷上升。特別是手持“雙證”———報關員證書和報檢員證書的人才,成為眾企業爭奪的對象。

報關人才需求將呈現小高潮

我國加入wto後,各類進出口企業的迅速增長,新的貿易方式及新的通關形式不斷出現,社會對專業從事進出口貿易報關人才的需求量激增。

“今年,報關員的需求將會出現一個小高潮,”市報關協會副秘書長季岳生說。他解釋說,這主要是由於企業的招聘門檻抬高所造成。很多以前不需要報關員證書就能上崗的職位,現在都要求持證上崗了。譬如,從今年7月1日起,加工貿易企業的原報核員崗位必須由持有報關員資格證的人擔任,而上海的加工貿易企業有4000多家,此舉將帶來對報關員的大量需求。有的企業甚至要求應聘者持有“雙證”,即報關員證書和報檢員證書。可報檢員去年才開考,至今市場上數量十分有限,“雙證”人才更是“物以稀為貴”。

“現在有的企業提前半年就來學校要人,但學生的證書還沒考出來,沒證不能上崗,我們只能對企業說抱歉,”上海卓越通關培訓中心副校長劉占梅告訴記者。劉校長說,招聘會當天,前來應聘的持證學生數量大概在2000名左右。“2月是招聘高峰,有證書的學生基本上不愁就業。”

“這個行業的勞動力基本不會過剩,”劉占梅說,“機場、港口、物流公司、加工貿易企業、貨代公司、專業報關代理公司等,都是報關人才的去向。上海註冊的報關員只有9000多個,很難滿足市場需求。”

記者看到,當天到場的企業,如上海中外運報關有限公司、上海欣海報關有限公司、上海亞東國際貨運有限公司、上海名啟國際貨運有限公司等,都拿出了不少崗位。蘆潮港招50個人左右,包括報關、報檢、貨代、現場操作等人員。

報關員入行門檻提高

一方面,企業的職位門檻在提高,另一方面,報關員資格證書也越來越不好考了。以前,報考報關員高中學歷就夠了,可從今年開始,報關員資格全國統一考試的報名學歷條件提高為“大專及以上學歷”,且該考試通過率歷來只有10%左右,這無疑從客觀上又提高了報關員的走俏程度。

企業對報關員的要求還遠遠不止一紙證書。“除了專業外,還要有特長和技能,比如搞涉外業務的,英語口語一定要好;有的企業甚至要求報關員考出駕駛證,” 季岳生說。

此外,由於報關員是個與人打交道的行業,還要有較高的情商,善於與人交際。

入行心理準備要做足

採訪中,很多企業感嘆,報關行業較為艱苦,導致一些剛畢業的大學生工作沒多久就說“byebye”。

“外人以為這個行業很風光,來了以後心理落差太大。其實,這個行業有自己的特性。想在市中心高級寫字樓上班是不大可能的,因為我們的工作地點往往在遠離市區的港口、機場等地。進行涉外業務的,和國外的工作時間要一致,經常要晚上上班,不能正常作息。有的崗位每天工作時間很長。”劉占梅告訴記者。

論待遇,報關行業的薪酬水平處於市場中位。一般來說,無經驗的新人,月薪只有1200-1500元左右。之後,個人之間的差距就會明顯拉大。有些人工作才兩三年,就做到部門經理,月薪一躍到七八千元,如果承包項目,收入則更高。當然,收入和企業效益也有一定關係。

劉占梅說,現在他們在培訓中很注意實行課堂文化和企業文化“零距離”,告訴學生這個行業到底是怎么回事,讓他們提早做好心理準備。

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一、報關員證書

報關員是指經海關註冊,代表所屬企業向海關辦理進出口貨物報關納稅等事務的人員。該從業人員崗位資格考試由國家海關總署主考,《報關員資格證書》在全國範圍內有效。

考試內容:包括海關報關實務、國際貿易實務、實用報關英語。

報名條件:具有中華人民共和國國籍;遵紀守法,品行端正;年滿18周歲,具有完全民事行為能力;具有大專及以上學歷。

報名時間和方式:6月1日至6月20日進行網上報名,網址是。

二、報檢員證書

報檢員是指在外貿企業、代理報檢企業等企業和機構中專業從事出入境檢驗檢疫報檢業務的人員。上海出入境檢驗檢疫局透露,目前上海報檢單位已達到3000多家,平均每家需要持證報檢員10名,報檢員缺口達萬名。該從業人員崗位資格考試由國家質量監督檢驗檢疫總局主考,《報檢員資格證書》全國通用,是從事報檢工作的上崗證明。

考試內容:檢驗檢疫有關法律、報檢業務基礎、基礎英語知識等。

報名條件:年滿18周歲,高中或中等專業學校以上學歷,具有完全民事行為能力者。

報名時間和方式:2月10日至26日進行網上報名,網址為。