mba面試的組織方式各校都大同小異，一般是由兩到三個面試官主持面試，面試的時間一般規定為15—30分鐘。面試官的構成因各校對面試的重視程度而有所不同。大部分院校的面試工作僅由本校的教師主持。在對面試最為重視的北京大學，面試官的構成更為科學，一般是由兩位北大教師、一位來自大企業的高級管理人員或人力資源總監組成；面試的時間也和對面試的重視程度有很大的關聯。
面試時間太短不足以對一個人做出準確的判斷，因此，在面試成績占相當比重的北京大學，面試的時間為30分鐘，而其他一些學校，短的只有10分鐘，這說明面試在這樣的學校里還更多地是一種形式，沒有突出面試的作用。
通常情況下mba面試按照以下程式進行：
分組排序
考官一般由本校教授們組成，某些著名高校象北大還會有一些外企的總裁或人事總監來擔任,考官們分成若干面試小組,通常每個小組由三人組成,有一人專門負責筆錄。考生也是分成幾批（不同的批次在不同時段面試），每一批由若干人組成，先抽籤，決定各人分在哪一組，然後每個人就到相應的第x面試組去面試。每個人的時間是25—30分鐘。也有較短的，15分鐘左右。
自我介紹
一般上來先讓你用中文或英文做一下自我介紹。問這個問題的目的有兩個：一、考官在面試了許多考生後一般不願再仔細的去看你的簡歷，讓你自己說說省了他的麻煩。二、讓你穩定一下情緒，消除緊張感。對這個問題的保守回答應該還是簡要的說一下自己的工作經歷即可，不要涉及自己的別的什麼想法。
抽題
桌上擺著幾個信封，一般情況是三個信封。每一個信封里都有扣向桌子的若干紙條，你被要求依次從三個信封中抽出一個紙條，並回答上面的問題。不同信封里的紙條上的問題屬於不同的類型。一個類型是看你是否具備基本的表達能力，只要能講流利的國語，口齒清楚，思路清晰，就能答上來。另一個類型是假定你處於一個管理者的位置，面臨一個非常tough的處境，要你想出解決辦法。第三種類型是綜合的，很隨機的，一般事先準備不了。也有的院校乾脆讓你從桌子上的一堆紙條中抽題。抽的紙條中有三道題，任選兩道回答，你可以選擇迴避你最不熟悉的問題。如果第一次抽的紙條上的題都答不上來，還可以抽第二次、第三次，但是分數要分別打90%、80%的折扣。所以爭取第一次就要回答好。面試抽籤的問題的範圍確實比較廣，什麼內容都有點。這個準備是準備不來的，就要平時知識面廣，關心時事，遇到問題多思考，對日常學習工作中的事物要有自己的認識。
政治時事、知識問答、能力素質（心理）
這是至關重要的一個環節，對抽到的題目進行集中而快速的思考後，做出最優回答，爭取最好的臨場發揮。象政治時事這類問題應提前做好充分準備：對歷年面試的主要題型、政治、經濟方面的熱點加以關注，平時注意多讀報紙，對熱點問題要有獨到的見解，提出自己的看法（一定要基於巨觀的基礎上，用理性的方式加以分析。）；象知識問答這類題目大多是管理基本知識和市場行銷的東西，例如：組織結構、需求、激勵、企業文化、績效、行銷等問題，應提前流覽一下管理學的知識點，回答時，多結合自己實際工作具體談某一點。不同的院校針對考生考察的側重點也是有差異的，理工類側重於企業管理，技術創新，和實際生產、經營聯繫緊密；財經類側重於金融、證券、資本運作類。但也不是絕對。對這種院校背景，考生應了解清楚，有針對性的作準備；對於考察能力素質的問題處理的關鍵在於要能夠迅速判斷出它是考你哪方面的能力，回答的時候注意展現自己這方面的能力就行了。要聯繫實際，談論自己的觀點忌空談，儘量舉實例。對問題的看法一定要站在從‘實際國情’的角度，別忘了我們的國情是‘有中國特色’的，不是美國國情。
談一下自己考mba的目的和打算
要讓考官知道，你是帶著問題來深造的。儘管你的初衷也許是換工作、轉行什麼的。誠實，很重要，但考官們希望你是抱著來學習解決實際出現問題的態度。必要的時候，承認不足，才能說明你是來學習的。有時還會詢問你在單位的情況，你們單位管理的情況。說的時候儘量客觀，顯得誠實、忠誠，富有責任感和團隊精神。有的院校面試還要求準備兩封推薦信，一封是由具有高級職稱的人寫的，一封是單位主管寫的。
英文面試
報考imba的必須參加。這次面試的主要目的是判斷你的英語水平是否能進國際班。一般是兩個老師，一個老師為主，另一個基本上不作聲，只偶爾插話。你一般會被要求用英語簡述自己的簡歷。然後老師會問你一些問題，比如你為什麼要考清華而不考北大，你的第二志願學校為什麼要那樣選，你工作經歷中的一些事情，等等。估計每個人的都不一樣，基本上是根據你的簡歷提一些相關的問題。英文面試很有可能會有第一流商界人士在場。他們即使不問一個問題，也能從你的言談舉止中判斷你是否有商業潛能。所以裝是沒有用的。面試成功的人往往是那些確實具備優良素質，而又能自然表現自己的人。
提示說明：以上面試程式只是通常的流程，是總結各大院校的mba面試情況得來的，綜合的比較全面，各個院校mba面試也許並不是每個環節都要經歷的，也有可能出現不確定突發情況，應具體情況具體對待。