2007年吉林省各級機關考試錄用公務員公告（2）

四、考試

 

考試包括公共科目筆試、專業考試和面試。

 

（一）公共科目筆試

 

今年考試錄用公務員工作採取分級考試的形式進行。報考省直、市州直機關的考試等級為甲級，筆試科目為《行政職業能力傾向測驗》（甲）和《申論》（甲）。報考縣（市、區）、鄉（鎮、街道）機關的考試等級為乙級，筆試科目為《行政職業能力傾向測驗》（乙）和《申論》（乙）。此外，報考公安機關的考生，須加試《公安基礎知識》；報考監獄勞教單位的考生，須加試《監獄、勞教專業知識》。報考少數民族自治地方機關的少數民族考生在參加《申論》科目考試時，可以使用所報考的民族自治地方的少數民族文字答卷。公共科目筆試不指定複習用書，考試大綱在吉林省公務員考試網上公布，考生可免費下載。

 

公共科目筆試時間：2007年5月19日。

 

上午8：30—10：30《行政職業能力傾向測驗》（甲、乙）；

 

上午11：00—12：00《公安基礎知識》或《監獄、勞教專業知識》；

 

下午13：30—16：00《申論》（甲、乙）。

 

考試地點及注意事項詳見《准考證》。考生考試時需攜帶《准考證》、有效《身份證》進入考場。每名考生需準備黑色碳素筆或鋼筆、2b鉛筆和橡皮。

 

（二）專業考試和面試

 

參加專業考試和面試的人選，按照招考計畫，根據考生公共科目筆試成績（筆試成績及格線為120分，其中《行政職業能力傾向測驗》須達到60分。報考公安、監獄勞教單位的考生公共科目筆試成績及格線為180分，其中《行政職業能力傾向測驗》須達到60分），在及格線以上的人員中，以1：3的比例從高分到低分依次確定。如考生成績總分相同，依次以《行政職業能力傾向測驗》、《申論》成績高分者優先；如考生各科考試成績均相同的，一併進入專業考試或面試。專業考試在面試前（特殊職位於4月21日）由招考部門負責組織。需要參加專業考試的職位，詳見《招考簡章》。

 

專業考試或面試前三天，由招考部門對參加專業考試或面試的人選進行報考資格複審。資格複審時，考生應提供《招考簡章》要求的相關證明材料原件，其中2007年全日制應屆統招畢業生需填寫《高等院校應屆畢業生報名推薦表》（此表可在吉林省公務員考試網下載）並加蓋所在學校學生管理部門公章後，交給招考部門，其他人員須提供本人身份證、准考證、畢業證和招考職位要求的其他證件等。經複審與報名資格條件不符的，取消專業考試或面試人選資格，並在報考同一職位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補，並報組織、人事部門核准。有關專業考試或面試其他事宜，由招考部門另行通知。

 

（三）考試成績的計算方法

 

面試結束後，按公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績三部分計算考試成績，滿分為100分，及格線為60分。其中，公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績分別占30%、20%、50%（即：折算後公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績滿分分別為30分、20分、50分）；不需要組織專業考試的，公共科目筆試成績和面試成績各占50%（即：折算後公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為50分、50分）。

 

五、體檢、考核與錄用

 

根據考試成績，按照招錄計畫人數1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優先；如各項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。體檢人選確定後，由省、市（州）組織、人事部門指定體檢醫院，分級負責，統一組織體檢。報考省以下垂直管理系統及長春市、四平市所轄機關的考生參加省里組織的體檢。報考公安機關的，按人事部、公安部頒布的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行；報考監獄勞教單位的，按人事部、法務部頒布的《司法行政機關錄用監獄勞教人民警察體檢項目和標準》執行；報考其他部門的，按照人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定和《招考簡章》中的有關要求執行。

 

對體檢合格人選由招考部門按照《吉林省錄用國家公務員考核實施細則》規定的考核內容、考核程式、考核方法組織考核。對體檢或考核不合格的，取消其擬錄用人選資格，並在報考同一職位且考試成績在及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

 

對體檢與考核合格者，由省、市（州）組織、人事部門確定擬錄用人選並予以公示（公示期為7天），對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題並查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格，並從報考同一職位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。新錄用的公務員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，並辦理相關手續；考核不合格的，取消其錄用資格，由用人部門另行安排。