為解決基層警力不足這一問題，定州警方大力開展輔警隊伍建設工作，使全局的警力緊張狀況得到初步緩解。２００６年初，由市委政法委牽頭，公安、民政、勞動人事、城區辦事處參加，開展了城區巡防大隊的組建和人員招聘工作。為了從資金經費和裝備配備上減輕公安機關的壓力，市政府明確了巡防隊日常開支和裝備配備所需的經費，全部由市財政予以保障，人員由公安局管理使用。截至目前，招聘的城區治安巡防大隊１５０余名隊員已正式上崗並投入城區巡迴防控工作。城區３０個社區治安巡邏隊、全市１７３個農村治安巡邏隊也已全部完成組建並開展工作。
為了提高基層一線民警的各種待遇，局黨委積極落實各項從優待警的具體措施：落實民警年休假制度，保證基層民警必要的休假時間，不管工作多忙，都能保證民警照時休假。從２００５年起，定州市政府還為民警增發一個月的獎勵工資，並為每名民警辦理了“三險一金”（人身意外保險、醫療保險、養老保險及住房公積金），還每年為公安民警進行一次例行體檢，及時發現和解決公安民警身體健康問題，保證民警以良好的身體素質投入公安基層工作。