現狀： 我省自1996年實行公務員招考錄用制度以來，任何進入公務員隊伍或參照公務員管理單位的人，都必須經過嚴格考試、公正選拔。但在實施過程中，有些單位為了招錄內定人員，在公務員招考中設定了不必要條件，如對非專業技術類、行政執法類公務員的錄用設定種種限制，其目的是使報考人數減少，剝奪高素質考生參與競爭的權利。
建議：民進海南省委建議，考生報名參加考試時，其報考資格應當按幹部管理許可權由組織部門或人勞部門統一審查，杜絕用人單位審查資格時增減報考條件的可能性。如果報考該單位的所有考生筆試綜合分數均不及格，該單位本次招考無效，待下一年度另行招考，以保證質量。