一項尷尬記錄催生了一條欠發達地區吸納、培養、使用人才的創新之路
翻開贛州市鄉鎮人才檔案，一項尷尬的記錄赫然在目：截至2003年底，鄉鎮機關幹部學歷為大學本科以上的僅占10.7%。更令人感慨的是，贛州市2004年拿出14個副處職位進行公開招考選拔，由於設定了報名者第一學歷為本科以上的門檻，9個職位因報名人數不符合要求而取消。
人才是興邦立業之本，發展之源。這樣一種人才現狀，怎能與實現贛州向縱深推進“對接長珠閩，建設新贛州”的發展戰略相適應？！必須儘快探尋一條中部欠發達地區吸納、培養、使用人才為當地經濟社會發展服務的新路。
2004年，贛州市委作出了“面向全國高校選拔1000名優秀大學畢業生到基層培養鍛鍊”的重要決策。決定從2005年起，每年面向全國選拔200名，連續5年選拔1000名優秀大學畢業生到基層鄉鎮培養鍛鍊。期待以這一全新的選人用人機制改善鄉鎮幹部的知識結構、年齡結構，同時為贛州黨政幹部隊伍培養歷練出未來的棟樑之材。
精心研究制定的一項項相關配套政策、措施迅速出台：
爭取到省委組織部、省人事廳的支持，將每年度選拔高校畢業生到基層鄉鎮工作的崗位人數捆綁成“贛州選拔生”一個職位，納入全省公務員考錄；選拔生工作滿一年經考核合格，本科生可安排鄉鎮長助理職務，享受副科級待遇，碩士研究生可安排鄉鎮黨政副職實職；選拔生由市、縣重點培養管理，其中的優秀者納入市、縣後備幹部隊伍；工資、戶口、住房以及交通、生活補貼等方面給予一定的優惠……
昭示求賢若渴、廣納賢才誠意，提升“贛州選拔生”知名度
改變傳統工作模式，走出去、請進來，宣傳贛州，宣傳“贛州選拔生”的優惠政策，鼓動優秀學子投考。
從2005年度全省公務員招考開始，報名之前，贛州市都會派出工作組，奔赴各省市、自治區高校宣傳推介。並邀請全國近百所高校就業指導中心的負責人到贛州，讓他們詳細了解贛州經濟社會發展狀況和選拔生工作的各項優惠政策。
2007年度全省公務員招考報名前一個月，贛州派出了11個工作組，22名幹部日夜兼程分赴全國25個省市、自治區的165所高校，以誠摯之心感召著、呼喚著有志於在艱苦環境中鍛鍊成長的優秀學子投入選拔生的行列。
今年11月17日出發，12天行程，馬不停蹄地奔波於廣西、貴州、雲南——贛州市人事局辦公室主任史方現，背著七八十斤重的宣傳資料，到了14所高校。
面對記者，史方現興奮地描繪著此行的收穫。他在14所高校為2355名大學生做了推介宣講，播放了介紹贛州市的dvd光碟，後悔帶去的2000多份宣傳單不夠發放；雲南日報社主辦的《都市和人才日報》，以“美麗、開放的贛州歡迎你，350個公務員崗位等待你”為題，對“贛州選拔生”宣傳工作進行了全程跟蹤報導。
兩年來的每年度招考，報考“贛州選拔生”的考生都能享受到一系列的特殊待遇。
在北京、上海、哈爾濱、廣州、蘭州等9個城市設立了“贛州選拔生”筆試考點，外地考生可就近參加筆試；進入面試階段，東北、西北、西南地區的考生每人補助500元，省外其他地區考生補助300元，省內考生（不含贛州市）補助150元；面試之後，為考生節省時間費用，安排外地考生次日體檢。
贛州的知名度,“贛州選拔生”的知名度迅速擴大，報考人數逐年攀升。2005年度915人，2006年度1786人，2007年度報考生已升至7216人。
穩定選拔生隊伍，傾心營造培養鍛鍊他們快速成長的良好氛圍
兩年來，贛州市面向全國29個省市、自治區100所高校選拔了464名優秀學生，其中碩士研究生10名，有77名選拔生來自北京師範大學、浙江大學、武漢大學、華東師範大學等名校。市外生源占到46%。
若非親眼所見，很難想像這批上世紀80年代後期出生，多數又是在城市生活長大的選拔生，尤其是在當地無親無故的外地選拔生，居然能在經濟欠發達、生活條件仍相當艱苦的江西贛南老區的基層鄉鎮工作、生活。
各級領導將選拔生視若珍寶的一個個場景感動著他們——一陣陣喜慶的鞭炮聲中，興國縣委書記、縣長在興國賓館迎接今年分來的24位選拔生，親自致歡迎辭、宴請，鄉鎮領導來車接他們奔赴工作崗位。
贛州市委常委、市委組織部部長陳春明下縣調研時，陪同的縣領導指著不遠處一位年青人說，那是分到我們縣裡的選拔生。陳部長立即下車，親切地握著那位選拔生的手問長問短。
選拔生陳婷婷第一次下村，遇上了陣雨，副鄉長楊紅英追上去把雨傘硬塞給她說：女孩子要小心，別把身體淋壞了。
為選拔生打造創業平台，讓他們儘快磨鍊成長，用事業留住人才。
興國縣埠頭鄉黨委書記鍾興福總結出了“多路培訓、多崗鍛鍊、多人幫帶”的辦法培養、磨鍊選拔生。長崗鄉黨委書記曹四清的心得則是：用蘇區精神激勵他們創造“第一等的工作”；搭平台發揮所長讓他們充滿自信；壓擔子磨鍊促他們快速成長。
章貢區水南鎮鎮長易新維更直接地“逼”選拔生深入到村組去體驗，說老百姓最純樸，如果你是肯為他們服務，為他們辦實事的好乾部，下村走到哪裡都有人請你吃飯，不然你就只好餓肚子了。
從“象牙塔”到“廣闊天地”，選拔生們沒有辜負贛南這片熱土。
新農村建設、招商引資、綜治維穩、農村實用技能培訓……處處都有選拔生青春的身影。他們說得最多的一句話就是：每天都有事要做，過得非常充實，為農民辦事服務，工作非常快樂。更難能可貴的是，他們在工作實踐的同時，積極思考著如何破解加快當地經濟社會發展的諸多難題。儘管有些觀點想法或理想化或有些片面，卻讓我們深深感受到了這批年青人奉獻社會的迫切之情。
劉勇成，畢業於北師大中文系，家在遙遠的新疆。贛州市政府機關一直想調他，他卻選擇繼續留在章貢區水東鎮。韓湘雲，畢業於北京經濟貿易大學，法學碩士。家在河南的他決心在贛南發展，已將曾是大學同學的未婚妻從青島調到贛州。
2006年，共有18名2005屆選拔生被提拔進了鄉鎮（街道）黨政領導班子，97名被提拔為鄉鎮長助理。興國縣所有2005屆選拔生考核合格，已全部被推薦為副科級或享受副科級待遇的鄉鎮幹部。
期待“贛州選拔生”成長為支撐未來贛州經濟社會發展的棟樑之材。