記者從江蘇省人事廳獲悉，從今年開始，江蘇省級機關考錄公務員時，具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生的比例不低於1／2，而這一比例以後還將逐年提高。
為更好地引導畢業生面向基層就業，江蘇省完善了多項鼓勵高校畢業生到基層和艱苦邊遠地區就業、到基層自主創業和靈活就業的優惠政策。 對招錄到省級機關、沒有基層工作經歷的高校畢業生，也將有計畫地安排到縣以下基層單位工作1至2年。
為鼓勵更多大學生赴基層就業，解決畢業生總量增長、流向不平衡的矛盾，江蘇省人事廳今年組織了基層就業巡迴報告會，邀請紮根基層的往屆高校畢業生進高校宣講，幫助畢業生樹立正確的就業觀和人生觀，引導他們面向基層，到最需要的地方去服務。首場報告會已於12月5日在南京理工大學舉行。