《國家公務員錄用暫行規定》指出，對公務員的錄用採取筆試和面試兩種方式，考查應試者的公共基礎知識、專業知識水平以及其他適應職位要求的一般素質與能力。而對於這 種“適應職位要求的一般素質與能力”的測試，就體現在筆試階段進行的職業能力考試上，即行政職業能力傾向測驗。
行政職業能力傾向測驗(administrative aptitude test，簡稱aat)是公務員錄用考試的一個重要組成部分。一般來說，在國家公務員公共科目考試成績中，該測驗成績應占40%～50%的比例，全國各級各類公務員錄用考試均將行政職業能力傾向測驗列為必考科目。這表明，行政職業能力傾向測驗在國家公務員錄用考試中占有重要地位。換句話說：行政職業能力傾向測驗成績的優劣，將在很大程度上影響到應試者能否進入公務員行列。值得注意的是，行政職業能力傾向測驗，無論在性質、特點、內容結構和實施程式上，還是在應試規則和程式上，均與其他公共科目考試有許多不同之處。因此，要想在這項考試中取得良好成績，了解該測驗的原理和性質，熟悉各種題型和答題方法與技巧，無疑是十分重要的。