人生就是無數次的選擇
轉眼又到了九月――從六月十八日離開大學的校園，到今天也不過是兩月有餘，而我們，04屆的畢業生，已然實現了從大學人到社會人的轉變，從興奮、懵懂、茫然，逐漸變得冷靜、成熟、務實，這的確是一個痛並快樂著的過程。過了九月，你們，我們的學弟學妹們，05屆的畢業生，即將走進大四的門檻。大四，大學時光的尾巴，這是一段快樂的時光，但大四也是走上社會前最後的避風港、加油站，因此大四注定也是個痛苦的歷程。選擇，因為我們面前許多的選擇，讓我們覺得茫然，緊張，手足無措，然而，人生不就是無數次的選擇嗎？客觀分析，冷靜思考，我們堅信能夠作出最合適自己的選擇。
時至金秋，各式各樣的招聘會讓我們眼花繚亂，銀行的、公司的、律所的；但是廣撒網不一定多收穫，在這個時候我們一定要冷靜，客觀分析自己的實力、興趣和性格，從而選擇不一定最好但是最合適自己的職業，順利邁出職場的第一步。公務員就是這諸多選擇中的一種，由於近年來公務員待遇提高，並且有較高的社會地位，往往成為應屆乃至社會在職人員的熱門選擇；公務員考試作為走進公務員隊伍的第一關，逐漸受到了大家的重視。
然而，並非所有人都適合做公務員，在作出選擇的同時我們要充分評估自己：個性是不是適合機關的氛圍。如果個性比較外向，崇尚自由，不喜歡為規則所禁錮，那么可能不是很適合國家機關的要求，去外企或律所可能更有利於發揮自己的專長。總之一句話，對於職場生涯的第一次選擇，我們務必要慎重，充分考慮優勢，冷靜分析劣勢，化被動為主動，順利邁出職場第一步。
我們離一個合格的公務員有多遠？
作為國家選拔公務員的統一考試，公務員考試的命題者需要把對公務員的基本要求融合到考卷中去，通過兩個小時的行政能力測試，兩個小時的申論考試以及後續的面試，充分評判參加者是否具備公務員的基本素質。知己知彼，方能百戰不殆。因此，吃透命題者的這一意圖對我們在公務員考試中發揮最大的優勢具有極其重要的作用。那么，命題者對公務員的基本要求是什麼呢？
第一， 政治素質高。
大家都知道，公務員是國家公務人員，是否擁護黨的領導並且具有一定的政治素質，是組織人事部門選拔人才的頭等要素。體現在考試中，一是在行政能力測試中大量考察政治類的題目，包括用馬克思主義哲學、政治經濟學的基本概念分析社會生活中的現實問題、對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想能否融會貫通，能不能熟知今年來國內外重大政治、經濟事件。二是在面試中考官比較重視考生的政治面貌以及答題過程中能否體現一定的政治理論素養。
第二， 動手能力強。
新錄用的公務員是辦事員，因此需要有較強的動手能力，錄用後能儘快適應工作崗位，熟悉工作流程。在公務員考試中，這一類套用的題目占了很大比例，突出體現在申論考試中。有人或許會疑惑，申論不就是寫兩篇議論文嗎？怎么會考察什麼動手能力？以去年國家公務員考試為例，申論考試要求考生在閱讀很長的一篇材料後先整理提綱，再以政府部門工作人員的身份寫一份如何解決城市交通難的報告。看似簡單，但如果我們在備考過程中忽視實踐經驗的積累和動手操作能力的培養，那么所寫出的申論往往浮於表面缺乏操作性，得分自然不會高。
第三， 心理素質好。
不同機關的公務員從事不同的工作，但是能夠用同一份考卷同一次考試進行初次選拔，原因就在於公務員的基本要求有許多是共通的，心理素質就是其中之一。無論從事什麼樣的工作，能否經受起大強度甚至超負荷的工作，是許多單位需要考察的，尤其是公安、國安等單位，從事工作比較特殊，沒有好的心理素質是難以勝任工作崗位的。公務員考試怎樣來考察心理素質呢？主要體現在三個方面：一是在行政能力測試中。有不少題目考察考生的應急反應能力，比如遇到緊急事項如何處理有關公務等；另外要求考生在短時間內完成大容量的試題也是一種考察。兩個小時的時間要完成近200道試題確實比較緊張，尤其是其中還包括了一些數字計算、公式換算、腦筋急轉彎等題目，更是加大了難度，儘管每道題目單列出來可能並不是很難，但是要求在短時間內考慮並正確回答，考生沒有很好的心理素質，不掌握正確的考試方法就不是很容易了。二是在申論中考察。正如上文所提到的，申論是考察考生對文字材料的把握能力、分析能力和思考能力。能不能較短的時間內抓住這幾千字文字材料的主要內容，思想核心，決定了考生能否抓住題眼，直對中心，正確做答。因此在進行申論考試時我們一定要沉住氣，一時沒有找到頭緒不要慌，如果很快想到了思路也不要很快下筆，要多回頭想想看是否全面，只有具備這樣的心理素質，申論才會取得比較好的成績。三是在面試中考察，這樣的考察是最直接也是最全面的。面對十多名考官，在短時間內能否做到從容不迫，遊刃有餘，不慌不忙地回答問題，並且在緊張的狀態下還要保持較好的精神風貌，對我們的心理素質要求還是很高的。