李曉強去年畢業於遼寧大學法碩專業，現在是最高人民檢察院的一名公務員。在被稱為“天下第一考”的公務員考試中能脫穎而出絕不是一件容易的事，除了運氣外，其實更多靠的是實力。
李曉強本科時的專業是歷史學，對歷史的系統學習賦予了他較為紮實的功底，“公務員考試是對一個人綜合素質的考查，平時對知識的積累很重要，不是靠一兩本參考書就可以見成效的。我從本科階段就一直比較喜歡讀各類書籍和報紙，這對公務員考試是大有裨益的。但面試也有一些簡單的規律可循，選擇正規出版社的面試指南一類的書能幫助我們熟悉面試的過程和基本的答題思路”。
“結構化面試是公務員面試最常用的方式”，李曉強介紹說，“結構化面試中，考官一般會問考生5個問題，首先是自我介紹和報考該職位的優劣勢，我在面試前對這樣的題目作了些準備，回答時就顯得得心應手一些。接下來就是比較靈活的題目，比如說如何應對突發事件，如何進行危機公關等等，這類題目考的是考生綜合素質和反應能力，是一個人日常積累的集中體現。”
除了結構化面試外，無領導小組討論模式也是面試時的一種基本方式。李曉強告訴筆者，考官會把考生按照5人或者10人一組分為若干組，讓考生們就一個問題發表各自的觀點，仁者見仁，智者見智。“在這種面試中，誰能夠引導大家的思維，在集體中贏得主動，誰就最能展示自己的能力，得到考官的認同。”
李曉強建議，大家可以自己模擬面試場景，請其他同學或者朋友充任考官進行實戰演練。“實踐出真知嘛！我們在面試前就進行過這樣的演練，同學們做得還很正式。如果是應屆畢業生，在公務員面試前多創造機會參加公司企業等面試，也可以幫助積累面試經驗。”
“我在國家公務員考試前參加了遼寧省公務員考試，這對我確實是一次很好的鍛鍊，無論結果怎樣，都幫助我熟悉了面試的基本過程，了解了大致程式。”
談到去年面試時的心情，李曉強笑著說：“面試時緊張在所難免，畢竟面試的資格來之不易，只差一步了，大家都會很在乎。但一定要保持平和的心態，以平常心去看待成敗得失。本來公務員的錄取率就相當低，所以一定要放鬆心情，輕鬆的狀態反而會迎來成功。”
他告訴筆者，以自己的經驗來看，公務員面試考查的個人能力構成是相對穩定的，比如語言表達能力、組織協調能力、綜合與分析能力、人際交往能力、應變能力等等，大家可以就考查這些能力的問題有針對性地多設問，認真組織合理的回答方式，這樣在面試之前心中就會有底。
除此之外，大家還需要了解近期的國內外時事，熟悉黨的各項方針政策，掌握和報考職位有關的基本知識等等。“在面試中，考官就曾讓我談談一年來國內外的10件大事，所以了解時事政治是很必要的。”李曉強回憶著去年的考試題目。
作為過來人，李曉強認為考官力圖通過20分鐘左右，較全面地了解考生的基本素質，以考查其是否適合本崗位。對中央機關公務員而言，考官更看重考生的巨觀能力、大局觀念。對地方公務員而言，考查重點則以實際操作能力為主。
作為一個非名校研究生，李曉強坦承，當時和眾多名校的畢業生同台打擂，在面試時其實是有一點點自卑的，當考官問起他是哪裡畢業時，他只是回答自己是東北一所高校的畢業生。“回過頭來想一想，在自信上有所欠缺。其實大家應該保持自信心，無論是出身名校還是普通高校，進入面試就很不容易了，面試資格就是實力的證明。必勝的信念是成功的法寶，要學會給自己打氣。在面試中，考官最看重考生的自信和穩重，如果一個人自己都不能相信自己的能力，那又怎能讓其他人信任呢！”
另外，李曉強建議大家在面試過程中還要注意細節。“從你邁進考場的那一刻起，考官就已經開始給你打分了。以我個人的經驗來看，大家要注意三點：一是基本的禮節不能忘；二是注意細節，如坐姿、雙臂的擺放、面部表情的合理運用等；三是力求避免引起反感的小動作，如為掩飾緊張而不斷乾咳或是抓耳撓腮做思考狀。”
在整個採訪過程中，李曉強侃侃而談，但一直都很平和謙遜，也許，正是這份平常心幫助他從一個非名校的研究生成為最高人民檢察院的公務員。
照片：2006年12月8日，四川省人事考試中心邀請全國人大代表、媒體以及隨機抽取到的兩名考生走進公務員招錄閱卷現場，了解閱卷流程、紀律，進行現場監督。一位工作人員向考生代表、全國人大代表和媒體介紹公招閱卷流程。