先當村官再修成“正果”
可行性指數：6
理由分析：去年北京市人事局為了解決周邊區縣人才短缺的問題，從當年的應屆大學生中招收了2000多名大學生去基層當村官。當時來自北京市人事局的訊息稱，從2005年起，全國的大學畢業生都可自願報名給北京村官當助理，如果連續三年工作合格的話，就可以順利地轉為國家公務員。當時按照北京市人事局的承諾，所招聘的村官助理都按照公務員的待遇，享受每月2500-3000元的工資；合格的“村官”還可以解決北京市戶口。據北京市人事局有關人士透露，今年將加大力度，再增加一些名額，幫助北京區縣繼續引進大學生村官。
按照“高校畢業生到農村基層就業工作的目標和方案”，3年內，到京郊農村工作的大學畢業生爭取達到8000名，實現“村村有大學生”的目標。這些大學畢業生到郊區擔任村黨支部書記助理和村委會主任助理。招聘主要針對應屆畢業生。招聘將統一招收、統一安排，入選學生將被分派到各區縣。入選大學生將與鄉鎮簽訂為期3年的勞動契約。契約期間，享受平均每月2500元的勞動報酬，由政府繳納各類社會保險。收入水平參照公務員收入水平定，略高於公務員的收入。連續兩年考核合格，外地生源可以辦理北京戶口。工作滿3年村里考核合格，北京市將予以他們公務員身份。
行家意見：智聯招聘的職業專家分析，通過走這條路線成為國家公務員，和千軍萬馬擠公務員考試的獨木橋相比其難度要小一些。雖然先要到基層去吃幾年的苦，但跟換得的結果比較，還是值得一去的。畢竟在這個就業激烈競爭的今天，有這么一條路可以相對輕鬆地成為公務員，為什麼就不能先忍一忍，過一點艱苦的日子呢。不是有一句話叫“吃得苦中苦方為人上人”嗎，咱怎么就不能先苦一下呢！當然，如果你得到了這個機會，你就一定要好好乾出點成績，不是還有一句話叫“成功等於九十九分的努力加一分的機遇”嗎。牐
權威發布
三成大學生喜歡到政府部門工作
國家統計局北京調查總隊 2006年12月27日公布的“北京市高校畢業生就業現狀調查”報告顯示，高校畢業生就業意願過於集中。調查數據顯示，有64.9%的被調查者就業意願集中到政府機關和外資企業，其中把外企當作理想工作單位的占33.8%，把政府機關當作理想工作單位的占31.1%；以下依次是合資企業12.2%，國企9.5%、科研機構6.8%、自主創業4.0%、學校和軍隊各為1.3%，而民營企業為零。調查數據也顯示，有高達62.2%的被調查者即便畢業時在本市找不到工作也不願意到基層、偏遠地區及中小城市去就業。在被調查者中，已畢業未就業大學生即便在本市找不到工作也不願去基層、偏遠地區及中小城市就業的比例最高，占已畢業未就業大學生總數的84.6%。
高校畢業生擇業意願過於集中，進一步加深了就業矛盾。北京高校畢業生就業意願集中主要體現在兩個方面：(1)高校畢業生擇業意願集中在北京市，畢業後願意到外地工作的比例較低。調查中發現，無論其生源地是哪裡，高校畢業生都不願離開北京就業，如前所述，甚至有高達62.2%的被調查對象即便在本市找不到工作也不願意到基層、偏遠地區及中小城市去就業。(2)對職業發展前景和薪水的注重，導致高校畢業生就業意願主要集中在政府機關和外資企業。當前北京市提供就業崗位的主體——中小企業，儘管人才缺口比較大，但大學生只有在迫不得已時才會將其作為就業對象。
據北京外企人力資源服務有限公司統計，2007年，在華外資企業對應屆畢業生需求總量大約1萬人，而2007年全國面臨就業的高校畢業生超過500萬，按照本次調查中的比例測算，全國將有169萬畢業生的理想就業單位是外資企業，供需比例將達到169∶1；據人事部公布2007年公務員報考比例為42：1，最熱職位達到4407∶1。這些數據表明，就業意願過於集中，在一定程度上增加了高校畢業生就業難度。