２００６年１２月２４日，北京市人事考試中心發布訊息稱，北京市２００７年面向應屆畢業生招考國家公務員筆試已經啟動，共有３．６萬名考生分布在全市５６個考點參加考試。根據人事部有關機構公布的數據顯示，２００７年公務員招考涉及８９個部門的１２７２４個職位，共有１１１３９６６人次通過網路提交了報名申請，有７４２３８６人通過資格審查，最終確認人數５３５５７４人，報考與錄取的比例約為４２∶１。而據統計，從１９９４年至２００６年，國家行政機關及垂直管理系統連續１３次面向社會公開招考，共錄用公務員４５０００餘人，有１１６萬餘人報名參加考試。報考與錄取的比例１３次平均值約為２６∶１。今年的４２∶１遠遠大於平均值，公務員職位近年來可謂搶手，越來越多的人希望能加入其中，那么成為一名公務員到底有多少種途徑呢？
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牐犅廢擼 考考考最大的法寶
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牐犂磧煞治觶和ü考試成為國家公務員是一條比較可靠的路線。但社會上由一種聲音說，如果你沒有關係在裡面，要成功地考上那個部門，那可不是一件容易的事情。目前針對應屆生的公務員錄用考試?熏中央直屬機關一般安排在每年的年底舉行，考試採取統一考試統一命題的方式進行。而各省市地區的公務員錄用考試時間一般自己決定。
牐犂如?熏北京市的公務員錄用考試分為兩部分，每年的１２月份是針對應屆生的錄用考試；每年的６月份，是針對社會人士的公務員錄用考試。據悉，２００７年２月和６月，京外地區院校北京生源畢業生報考公務員時間為２００７年１月１日至２月８日。考試時間為２月１３日，３月１３公布考試成績。面向社會招考公務員的考試每年６月舉行，但招考對象為具有北京市戶口的社會在職人員。北京市公務員招考屬於資格考試，有效期為兩年，取得資格證書的人員，可與北京市國家行政機關通過“雙向選擇”的辦法落實就業單位。
牐犘屑乙餳：人事部副部長尹蔚民在做客中國政府網時說，對於近年來報考與錄取持續保持較高比例的現象應實事求是分析、理性看待。他認為，促使公務員報考熱主要有三個方面的原因：公務員考試為大家提供了平等競爭的平台，公務員考錄製度的核心就是公開、平等、競爭、擇優，讓所有參加公務員考試的人在考試面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制，公務員考錄製度體現出自身的公正性和優越性；公務員考試有很大的吸引力，公務員職業有比較好的社會聲望，為實現自身的價值提供了很好的途徑；還有社會就業壓力比較大原因。
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牐犖什麼想做公務員？
牐牸欽咴詰韃櫓蟹⑾鄭在回答“最看中公務員職位什麼優勢”時，很多報考者的回答是“穩定”。除此之外，還有不錯的收入、更多的機會等等。
牐牼濟學家周其仁教授曾發表過一篇《公務員收入偏高了》的文章。他認為，公務員法定收入之“法”在中國仍有很大彈性，從來沒有一套公開可查的法規對各級公務員的“待遇”作出清晰而明確的規定。“如果有機會了解一點國家機關的辦公、食堂、休假、獎金、實物福利方面的實際情形，或者對機關房改、車改、醫改之類的實例略有所知，你一定對那不為外人所知道的待遇彈性留下深刻印象。”
牐犎ツ輳保霸攏保溉鍘斗ㄖ迫氈ā繁ǖ浪擔中國公務員考試熱浪一年高過一年，可以看出，公務員高收入以及為未來進軍第二職業做鋪墊都使得大學畢業生趨之若鶩。此外，對於公務員未來灰色收入的期待，也成為眾多報考公務員者比較隱諱的心理。有人曾經歸納有些公務員“工資基本不動，抽菸喝酒靠送”，道出了某些公務員權力尋租的額外收益。雖然反腐風暴愈吹愈烈，但人們對於權力的渴望，對於通過權力尋租來改善生活質量的嚮往仍然難以按捺。從報名情況看，今年大學生們對於一些執掌行政實權的執法部門仍是一路追捧，除了法定待遇外，灰色的小金庫、不菲的體制外獎金仍然具有本能的誘惑。
牐牎斗ㄖ迫氈ā返謀ǖ闌顧擔很多考公務員的人都把權力視作日後發展跳板。因為進入行政機關意味著可以獲得更多的預期機會。機關、尤其享有行政權力的機關背景將成為未來進軍第二職業的敲門磚。目前高校畢業生中很多人都持一種觀點：公務員這個目前相對最“鐵”的飯碗似乎可進可退，做得好就做下去，做不好還可以退出來經商或其他。
牐犌寤大學公共管理學院於安教授認為，有相當一部分畢業生選擇政府機關就業並不是要一輩子做公務員，而是看重在政府機關可以結交到的社會關係網，有了這樣的積累再出來闖蕩會比畢業後直接進入企業更容易。而這也恰好驗證了一個現實：越是有行政權力的機關、越是直接參與經濟管理的機關或部門，報考公務員的人也越多。人們對不少公司招聘信息中的“某某政府部門工作經歷優先”也已經司空見慣。招聘者和投考者都看中了這些機關手中的行政權力。
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牐牻Ｗ咂鋒 專盯冷門職位
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牐犂磧煞治觶海玻埃埃紡旯家公務員招考報名時，中央辦公廳秘書局文秘工作科員或副主任科員這一職位計畫招５人，報名截至昨天，該職位的供需比已突破１比３３０；而像全國人大辦公廳秘書局會務處、全國人大機關教科文衛委員會辦公室行政管理只有一個招考名額的部門，報名剛一開始就有上百人申請該職位。
牐犛肭朗種拔恍緯汕苛葉員鵲氖牽計畫招納５０餘人的公安部卻只有一個報名通過者，而其下屬的證券犯罪偵查局北京分局１２個崗位，報名合格人數全部為零。民航總局首都機場公安分局等國家機關也都有沒人報考的空缺職位。此外，即使是中國民用航空總局華北管理局這樣的“傳統熱門”，優勢也尚未體現出來：計畫招錄２４人，目前只有３４人報考。
牐犘屑乙餳：前程無憂人事管理顧問總監、《人力資本》主編楊勤表示，從報考者熱衷於秘書等職位就可以分析出，大家還是覺得公務員工作是個權力的象徵。你究竟是就想做公務員呢，還是既要做公務員還要在大城市做公務員。如果你的打算是前者，那好辦，去西部或是南部一些中小城市，你做公務員的想法很容易成為現實，因為那裡的競爭總是要小得多，而且如果你真是個人才，那你一定有機會“學而優則仕”。但如果你要想在大城市，還想當公務員，那你就要學會調整自己的心態，嘗試一些冷門的行業或是職位可能會有一種意想不到的結果，如果公務員這條路走不通，千萬要及時調整自己的就業觀念。問題是，面對就業難的現象，很多畢業生還是要求得太多。
路線３
牐牰憧大城市 不做鳳尾
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牐犂磧煞治觶盒√撲檔蹦晁大學畢業的時候，正好南方一個小城市的海關部門去他們學校招人。因為她當時已經錯過了國家公務員招考，對去海關工作沒有信心也沒有抱太多的希望。但後來用人單位告訴她可以參加他們自己內部的錄用考試，如果通過就能順利上崗，取得公務員身份。結果她坐飛機去當地考了一趟試，現在已經在海關工作６年了。
牐犜俸罄此有機會調到北京在海關總署工作，但她先在海關總署臨時做了幾個月的工作之後，還是決定回到原來工作的地方去，如今她已經是單位的一個小頭頭了，工作順風順水。
牐犎綣你就想要一個公務員身份，那你完全不必非得要在北京、上海這樣的大城市裡端公務員的飯碗。去中小城市的機會更多一些，尤其是在小城市，你進工商、稅務或是交通局等好單位好行業，遠遠比大城市容易。如果你願意到區縣去，那機會可能還更多。例如在２００７年國家公務員招考報名時，寧夏煤礦安全監察局等西部單位，只有兩人報名，尚不足其５個進人名額的一半。如果能避開地域的束縛，到西部去不是照樣能實現你做公務員的夢想嗎。實在不行，你到北京郊區縣做個公務員也可以呀。
牐 “北京市高校畢業生就業現狀調查”報告顯示，目前基層和偏遠地區經濟落後，高學歷、高素質人才匱乏，亟須吸納大量大學畢業生就業。
牐 行家意見：楊勤分析說，中國的官本位思想在人們的頭腦里實在是根深蒂固了。很多家長是希望孩子能在政府機關去撈個一官半職，好滿足父母的心愿。很多時候，待遇好的行業它們的壟斷和保護主義也更為嚴重，你好不容易進入了，但如果沒有硬關係在裡面，要想爭取一個提拔的機會，恐怕相當困難。