這些年，公務員考試越來越趨熱，數百人、數千人爭相奔一個崗位而來，這固然和就業環境嚴峻相關，大學生、研究生們將報考公務員當作謀生的手段，也無可非議。但是，報考公務員的時候，會有多少人考量公務員的職業道德、公務員的精神價值？從網上對公務員考試內容的預測和議論看，幾乎沒有這方面的話題。有的網上出現為公務員《申論》考試猜題押題的內容，二三十個系列性題目都是屬於解決問題型的，即都是以國家公務員的身份觀察思考問題，著眼於工作思路、能力的考察。例如科學發展觀、構建和諧社會、社會主義新農村建設、房價、看病難看病貴、環境保護、就業、農民工、科技創新、交通整治、反腐敗等等問題的對策。這樣的考題，當然都事關國計民生，都是公務員需要思考的問題，而且，過去的公務員考試中，確實出現過這些方面的內容。去年的中央國家機關的公務員招錄考試中，有人根據這些猜題押題的思路，甚至還蒙對了題目，以致出現了考題泄密的傳言。
但是，這次上海的公務員招錄筆試恰恰“偏離”了這個思路，要求考生對如何培養和弘揚公務員精神提出對策、建議。出人意料，卻恰如其分。這其實是一個道德素質方面的導向，設定了公務員資格最基本的思想“門檻”，堪稱招錄公務員的必考題。在眼下“學而優則仕”原則依然通行、“官本位”觀念與情結依然濃郁的情況下，從考試之際便重視對報考人員的職業精神的引導，太有必要了。公務員當然是通往仕途的必備條件，但是，僅僅把當公務員崗位視為自己的飯碗，僅僅把進入公務員隊伍作為今後謀得一官半職的途經，僅僅把知識能力作為自己的資本而無視職業精神職業道德，那么，將來我們的那些“人民公僕”的素質和表現，未免太令人擔憂了。
在這個意義上，上海這次的《申論》題頗具標本意義。不知道考生們如何答題交卷，考官們又如何評判，會有多少人得高分，而又有多少人不及格，但至少通過考題傳遞了一個鮮明的信號：品學兼優，品為先；德才兼備，德為重。公務員以及未來的公務員，假如不確立這個理念，就是不夠格、不稱職。
當然，或許會有人答題答得不錯，把“公務員精神的價值取向”說得頭頭是道，而一旦當上公務員就口是心非，所作所為有悖於公務員精神的價值取向。這種可能性完全存在。但是，促使考生們在進入公務員隊伍之前就思考公務員精神和價值取向、職業道德，無疑有積極意義。由此看來，上海的這個《申論》――名副其實的“申論”，委實值得稱道。