二、如何巧答關於能力問題的提問
個人能力是任何一家單位都非常關注的問題。如果你的能力很強，那么你就會被單位看重，因為他們想通過你的能力為單位創造更多的成績。
當然，這裡的能力指的是學習新知識的能力，精通創新的能力，預見力等綜合能力。
精明的主考官想知道的就是你靠什麼能力取得成就的，也就是說他想探明你的能力所在。主考官也許會直截了當地問你一些具體的工作經歷來判定你的能力。
在以生動具體的陳述談能力的問題的同時，請記住，你是否有社交能力，這對於你能否被錄用起著相當重要的作用。你要設法讓主考官相信，你是一個容易與人相處、令人愉快的人物。
另外，主考官為探測你的反應會隨意地提問，你如何與挑剔的老闆相處?
對這個問題你儘量回答得幽默風趣一些，當然也不要忘記表現你的誠實與豁達。
下面是關於考查你的能力的一些問題。
1.你是怎樣合理安排自己的時間的?
【妙答技巧】
①把要做的事列出來，用具體的事例說明你過去是怎樣準時完成多項任務的。
②談你具有代表性的一天，具體說明你是怎樣度過這一天的。
③切忌說你一般不同時處理多項任務，或者說你對工作時間確實進行了安排，但是並沒有對可能出現的緊急情況加以考慮。
2.你的口頭表達能力如何?與你的口頭表達能力相比，你自認為書面表達能力如何?
【妙答技巧】講述你做準備工作的過程，同時指出表達的技巧。列舉出幾個你獲得成功的具體例子。並且說明在工作中口頭表達能力與書面表達能力同等重要，並進一步說明，儘管二者中也許有一項是你的強項，但你仍然在不懈地努力，以使自己在說寫兩方面都完全合格。
3.講一下你從事集體項目的經歷。
【妙答技巧】
①用具體項目說明這個集體項目目標和你個人承擔的具體任務。
②描述你與項目主管的良好關係，同時讚美同事的團隊精神強。
4.如果你是個管理者，你通常會怎樣安排任務?
【妙答技巧】
①描述你是怎樣讓每個員工成為工作中的一部分。
②舉例說明你曾經因為全體員工的同心協力而出色完成任務。
5.你是如何處理工作中的突發事件的?
【妙答技巧】
①說明在這種情況下，你快速重新安排工作的主次急緩的情況。
②用具體事例說明，儘管工作中出現了突如其來的複雜情況，但你還是把工作及時完成了。
6.你遇到過的最棘手的問題是什麼?
【妙答技巧】
①用過去的成就說明你對付這一問題的辦法和最後成功的結果。
②闡述這些辦法對將來的工作同樣適用。
7.我們為什麼要雇你?
【妙答技巧】
①闡述你對該單位或該行業以及該職位的調查結果。
②綜述你具備的符合該工作要求的能力和極強的競爭力。
③說明你所取得的成就，使你獲得這些成就的能力以及相關的工作經驗和培訓。
④回答時要信心十足，充滿熱情。
三、關於工作經驗的絕妙回答
幾乎所有的單位都希望聘到有工作經驗的人，他們一來就能在工作舞台上找到自己所扮演的角色的感覺。因為在單位看來，僱到有經驗的人比什麼都重要。因此，如果你熟悉自己所乾的行業，就比別人多了一份優勢。
簡單地將自己的經驗和成功之處背誦一遍是沒有用的。你應該把它與眼前的工作聯繫起來，向考官說明你是如何獲得那些成就，以及你的經驗和成就會怎樣使你成為眼前這份工作的最佳人選。
可是，並不是所有的應考者都有工作經驗，尤其是對於剛畢業的大學生，他們不可能有太多工作經驗。遇有這種情況，該怎么辦呢?
①儘量使單位相信你的領悟力極強，你決心並願意辛勤工作，而所有的這一切足以彌補你缺少經驗的不足。
②表明你的確有這份工作要求的經驗。經驗可以來自兼職、實習、協作性的教育、校園團體或其他非營利性組織的活動，或者是學校組織的實踐活動。
不論你的經驗多少，單位想用的是願意在它的環境裡繼續學習成長的人。因此，當你在回答有關經驗的問題時，既要把重點放在你的經驗上，又要強調你過去是如何讓你的經驗適應你以前服務過的單位的需要。
如果你不但強調自己的工作經驗，而且有信心把經驗運用到單位提供的工作崗位上，你將更能說服面試官。
關於工作經驗的提問通常有以下幾種：
1.你對這份工作有什麼樣的經驗?
【妙答技巧】
①問對方你可能做什麼樣的項目。將你的經驗與這些項目聯繫起來，詳細說明你會如何開展這些工作。
②用具體的事例說明你曾經做過類似的項目並獲得成功，一定要強調工作的成效。
③闡明儘管你做過的工作雖然從表面上看與眼前的工作無關，但是你從中獲得的經驗還是適用當前要做的項目的。說明你通過以往的工作懂得了為人可靠、互相協作、有條不紊的重要性。
2.你如何看待你以往的職位所負的各種責任?
【妙答技巧】
①由於職位因單位的不同而具有不同的含義，所以你應以自己過去的經歷來解釋你對那份工作的理解。
②把你做那份工作時所承擔的各種責任與單位對效率和效益的追求聯繫起來。
③對多年來你的工作職位的變化進行簡要的回顧，要表現出你對自己在職業生涯中的重大變化有著清醒的認識。
3.談談你的資歷好嗎?
【妙答技巧】
①先把問題搞清楚，問清楚你應該著重談你的學業或培訓方面的資歷還是直接與工作有關的資歷。
②問明白對方希望你處理什麼樣的具體項目或難題。
③說明你所具有的學業上的或職業上的相關技能，同時把你過去曾成功完成的一些項目擺出來。這樣做等於告訴對方，你能夠圓滿完成對方談及的項目。
4.請講述一次你解決一個非解決不可的難題的經歷。
【妙答技巧】
①說清楚解決問題前的分析過程。
②說明你在決策前是如何收集信息的。
③把重點放在你是如何有效地處理好這個問題的。
④表明你既嚴格遵循了單位的原則，在處理問題時又能機智得體。
5.請舉例說明你和同事之間互相幫助的事情?
【妙答技巧】
①強調集體精神和同事間互幫互助的重要性。
②用一件具體事例說明幫助並不是單方面的事情。
③指出你對同事的援助有助於工作的完成，也可以指出對他人的幫助並沒有導致你自己的工作問題。
6.依靠團隊協作開展工作的單位會面對什麼樣的問題？
【妙答技巧】
①以生動具體的事例說明自己作為團隊的領導或成員的經歷。
②強調團隊協作對各行各業都具有積極意義。
③指出團隊協作一個小的負面因素，但同時指出這個負面因素是可以克服的。
7.你的經驗目前並不符合我們的需求，你怎么認為?
【妙答技巧】
①指出你的能力能夠適用於新的情況，同時強調你能夠憑藉自己的經驗輕鬆地適應新的工作。
②表明你能快速掌握新的東西，同時說出你良好的工作作風將有助於你高效出色地完成工作。
③切忌面帶微笑，表示同意對方的看法，或沒有對個人經驗與當前工作不符的情況作出補救性的說明。
8.在領導不在的情況下你遇到過需要緊急作出決定的情況嗎?
【妙答技巧】
①說明決策的過程，你從來都是穩重行事。
②表明儘管你有主見、主觀能動性強，但是在作決定之前，你會徵求他人的意見或者尋求他人的幫助。
③生動具體地舉一個你在得不到指示的情況下作決定的具體事例。
9.你有過某項被領導懷疑過的經歷嗎?
【妙答技巧】
①舉例表明你做決定是以調研和分析數據為基礎的。
②表明即使你支持自己的決定，你還是願意接受別人的建議和指點。
③表明你的決定具有靈活性。
10.你需要多長時間才能為我們單位作出貢獻?
【妙答技巧】
①與對方先就某一個具體的項目進行重點探討。逐步闡明過多久你才能開始工作。
②詳細說明你著手的具體項目，說明每一個步驟所需花費的時間。
③在時間的估算方面得現實，但又必須樂觀。