1.組織結構圖形象地表現了組織的結構框架，所有組織結構圖的兩個基本的標準是：
a:溝通渠道和水平分工b:垂直登記和水平分工
c:垂直登記合組織成員
的相對重要性
d:溝通渠道合組織成員的相對重要性
2.工作生活質量激勵機制的基本原理表明公司可通過下面哪種途徑來激勵員工的創造力？
a:讓他們參與予自身有關的決策，對自己的工作擁有更多的控制力b:提供和員工的努力預計相聯繫的合理的公平報酬
c:重視員工的高層次要求d:採用豐富工作內容技術，如增強技術的多樣性，加強工作以執行和重要性，強調自主權和反饋等
3.某公司聘請外部諮詢公司設計引進商業財務系統以取代現有的內部開發系統。在對開發建議程式進行覆核的過程中，以下哪一項最為重要：
a:用戶控制驗收測試b:質量規劃不屬於契約約定成果
c:最初的引進階段並不包括所有功能d:運用原型法確認系統是否滿足經營需求
4.信息系統審計人員在針對設定it服務層次的程式控制措施實施覆核過程中，將有可能與以下哪類人員面談：
a:系統程式設計師b:法律人員
c:經營部門主管d:程式設計師
5.在對新電腦系統的引進建議進行審計的過程中，信息系統審計人員首先必須明確：
a:管理層首肯通過的明確經營案例b:符合組織安全標準
c:實施規劃吸收用戶參與d:新系統能夠實現的有價值用戶需求的功能