根據以下信息回答問題41-43：
41．內部審計活動被指派對某一分部實施審計。根據對背景情況的審查，審計師了解到以下管理政策:公司的政策允許快速提拔取得巨大成功的分部經理，成功的經理在一個分部中任職一般不超過三年；分部經理的相當大部分報酬是根據分部的獲利能力以獎金形式發放的。
管理當局十分重視該分部的經營情況，該分部發展很快，但當年沒有安排由外部審計師進行全面審計。過去三年中分部每年增長7%，並使用標準成本系統。在初步調查階段，審計師發現與上一年相比，財務數據發生了以下變化:
·銷售額增長10%；
·商品銷售成本增長2%；
·存貨增長15%；
·分部淨收益增長8%。
41．以下哪項提醒審計師該分部有可能存在舞弊行為：
a. 該分部當年未安排外部審計；
b. 銷售額增長10%；
c. 管理者報酬的相當大部分直接與該分部報告的淨收益相關；
d．以上三項都對。
42．現在是11月份，審計經理正在對年末審計該分部的計畫定稿。根據上面的數據，審計程式中最先考慮的應是:
a. 抽取銷售業務憑證，並從運輸憑證追查至商品銷售成本的記錄，以便確定所有的發貨都已記錄；
b. 年末安排徹底的存貨盤點，由審計師觀察並對年末存貨進行測試；
c. 通過準備產品樣本的成本組合，安排一次對標準成本系統的徹底調查；
d．安排一次年末銷貨截止測試。
43．如果審計師認為標準成本系統存在重大問題，下一個審計步驟應該是:
a.與分部經理面談確定標準成本系統沒有及時得到更新的原因；
b.對產品進行隨機抽樣，從追蹤採購業務，審查標準成本組合到審查標準成本記錄；
c.使用通用審計軟體比較標準成本和銷售價格，以便按產品類別編制貢獻毛利清單，選擇貢獻毛利高的項目進一步調查；
d.將所有差異列表確定它們的來源和處理權，例如是否被分配到存貨或商品銷售成本中。
44．對於某位剛畢業的內部審計人員，他所得出的以下哪項結論比較合理：
a．雇員稅款已按正確的比率扣除，而且稅款已轉交適當的政府機構；
b．雖然職責分工不夠充分，但是補償性控制已減弱了它所造成的影響；
c．應該更換薪金電腦系統；
d．薪金部門員工的技能水平是適當的。
45．某公司內部審計活動即將開展一項技術性很強的審計。為此，正在考慮兩名審計師人選。出於客觀性考慮，以下哪種情形將使其中一人不能入選：
ⅰ一位審計師是內部審計活動的成員，具有所要求的技能。在即將接受審計的系統中，曾參加過該系統的控制審核工作；
ⅱ另一位審計師是該審計領域的技術專家，但不是內部設計部門的成員。雖然該審計師在即將接受審計的信息系統部門反映良好，但他在組織內的另一個部門任職；
以下哪項答案是正確的：
a．ⅰ和ⅱ都正確；
b．ⅰ和ⅱ都不正確；
c．僅有ⅱ是正確的；
d．僅有ⅰ是正確的。
46．某公司要求全體雇員向工薪部門提供銀行賬號，用於直接供記每周發放一次的薪金。根據銀行賬號對薪金檔案進行清理能幫助內部審計師確認：
a．無效的銀行賬號；
b．不完整的薪金檔案；
c．子虛烏有的雇員；
d．個人報酬很高。
47. 為了確認自上一次經批准的程式更新後是否有未經批准的程式變動，審計師應實施的最佳信息技術審計技術是:
a.編碼比較(code comparison)；
b.編碼覆核(code review)；
c.測試數據的運行(test data run)；
d.分析性覆核(analytical review)。
48．某公司將大量的易耗材料放置在生產工人可以獲取的容器中,這些材料的消耗已記入該公司的支出。以下哪項內容對於改善這些材料的控制最為恰當?
a． 將容器放回庫房；
b． 要求管理人員將易耗材料的成本與預算進行比較；
c． 在正常工作時間將容器上鎖；
d． 對於成本和規模微不足道的材料,上述措施都沒有必要。
49．內部審計師觀察到的以下情形中，哪兩項表明資產防護方面存在控制的薄弱環節：
ⅰ某服務部門因其地理位置不當，無法給其他部門提供充分的服務；
ⅱ沒有檢查被聘用擔任敏感職位職員的背景；
ⅲ管理人員無法獲取對照其他受評價部門的情況、描述本部門總體業績表現的報告；
ⅳ管理層沒有採取措施去糾正前幾次審計發現的庫存控制問題。
a．ⅰ和ⅳ正確；
b．ⅱ和ⅳ正確；
c．ⅱ和ⅲ正確；
d．ⅰ和ⅱ正確。
50．在審計中，審計師發現一個從事研究開發工作的雇員，一直在申請一些與本公司基本業務無關的新開發的專利權。雖然公司沒有具體的政策來規範這種行為，但總的方針是雇員的一切新研究成果都是公司的財產。鑒於該雇員在其工作領域有極高的聲望，因此他所屬的部門對其行為從寬處理，並以此作為激勵，希望他繼續為公司多做貢獻。對於以上情況，如果審計師作出不予報告的決定，那將會:
a.違背了職業道德規範；
b.違背了專業實務框架（ppt）中有關報告的要求；
c.是合理的。因為部門管理人員清楚地知道這一行為，並且它不違背公司的政策；
d.a和b。