一、考試大綱
（一）基本要求
1、掌握短期借款、應付票據和應付賬款的核算
2、掌握應交增值稅和應交營業稅的核算
3、掌握應付工資和應付福利費的核算
4、掌握長期借款的核算
5、掌握應付債券的核算
6、熟悉預收賬款的核算
7、熟悉應交消費稅的核算
8、熟悉應付股利的核算
9、了解應交稅金的內容及有關要求
10、了解其他應交稅金和其他應交款的核算
11、了解其他應付款的核算
（二）考試內容
1、流動負債
（1）短期借款
（2）應付票據
（3）應付和預收款項
（4）應付工資和應付福利費
（5）應交稅金
（6）應付股利
（7）其他應交款
（8）其他應付款
2、長期負債
（1）長期借款
（2）應付債券
二、本章歷年考點
1、應付工資科目的內容（03年單選）
2、營業外支出科目內容（03年單選）
3、應交稅金－應交增值稅科目內容（03年多選）
4、固定資產入賬價值（03年多選）
5、計入財務費用的利息支出（04年多選）
6、材料購入、領用與增值稅結合的核算（04年計算題）
7、應交稅金科目的核算（05年單選）
8、應付賬款的轉銷（05年單選）
9、應付債券科目的核算（05年單選）
10、導致負債總額變化的內容（05年單選）
11、其他應付款科目核算的內容（05年單選）
12、流動負債包括的內容（05年多選）
13、其他應交款科目內容（05年多選）
14、負債的定義（04年判斷）
15、小規模納稅人應交增值稅的核算（05年判斷）
離退休人員醫藥費的核算（05年判斷）
三、重點、難點內容
（一）短期借款
短期借款是指企業為了滿足正常生產經營的需要而向銀行或其他金融機構借入的期限在1年以下（含1年）的各種借款。
企業應設定“短期借款”科目核算短期借款的本金增減變動情況。短期借款利息屬於籌資費用，應通過財務費用或預提費用科目核算。
（二）應付票據
應付票據的核算主要包括：簽發或承兌商業匯票、期末計提票據利息、到期支付票款。
1、取得時，按面值計入“應付票據”的貸方。如果開出的銀行承兌匯票，應將支付的手續費計入“財務費用”。
2、開出的如果是帶息商業匯票，則在期末應預提票據利息，增加應付票據的賬面價值，將利息計入“財務費用”。
3、到期償付。具體核算內容如下：
開出並承兌的商業承兌匯票如果不能如期支付的，應在票據到期時，將“應付票據”賬面餘額轉入“應付賬款”科目。
（三）應付和預收賬款
1、應付賬款的核算
（1）貨物與發票賬單同時到達，待貨物驗收入庫後，按發票賬單登記入賬；
（2）貨物與發票賬單不同時到達，待月份終了估計入賬。
（3）應付賬款一般按應付金額入賬，而不按到期應付金額的現值入賬。如果購入的資產在形成一筆應付賬款時是帶有現金折扣的，應付賬款入賬金額的確定按發票上記載的應付金額的總值記賬。在這種方法下，應按發票上記載的全部應付金額，借記有關科目，貸記“應付賬款”科目，獲得的現金折扣，沖減財務費用。
（4）企業將應付賬款劃轉出去，或者確實無法支付的應付賬款，直接轉入資本公積。
2、預收賬款的核算
企業預收賬款業務不多時，可以不設定“預收賬款”科目，直接記入“應收賬款”科目的貸方。
（四）應付工資及應付福利費
1、應付工資是企業應付給職工的工資總額。工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、工資性津貼和補貼、加班加點工資等。
企業應設定“應付工資”科目，核算應付工資的結算及其分配情況。
2、應付福利費的核算
應付福利費是指企業提取的用於職工個人福利方面的資金。現行提取比例為職工工資總額（扣除按規定標準發放的住房補貼）的14％，主要用於職工醫藥費、企業醫務人員工資、企業醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費、職工生活困難補助、職工生活福利部門人員工資等方面的開支。
企業應設定“應付福利費”科目，核算應付福利費的提取和使用情況。外商投資企業從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用於支付職工的非經常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎等）和職工集體福利的，也在本科目核算。