企業對高技能人才在聘任、工資帶薪學習、培訓、休假、出國進修等方面制定相應的鼓勵辦法；對到企業技能崗位工作的各類職業院校畢業生，合理確定工資待遇。被企業聘為技師、高級技師的人員在住房標準、差旅費及其他福利方面分別與工程師、高級工程師享受同等待遇。企業的高級技師在聘任期內，本人自願，可延長退休年限，最長可延期5年。制定完善“三晉技術能手”評選和表彰辦法，獲得者由省政府授予榮譽稱號，並發給一次性獎金。企業要對“中華技能大獎”“全國技術能手”“三晉技術能手”獲得者給予相應的獎勵。通過企業支持、社會贊助等多種方式籌集經費，鼓勵作出突出貢獻的高技能人才參加培訓深造、帶徒傳技、同業交流、技術創新等活動。
對企業引進取得 《高級技師職業資格證書》的高技能人才，其本人、配偶和未成年子女戶籍可從其他地區遷入企業所在城市。取消企業跨地區聘用大中專學校、技工學校畢業生的落戶限制。