北京市某洗浴中心招聘搓澡工、捏腳工等職位，其中搓澡工工時補助每小時58元，而總經理助理補助每小時1元，應聘者必須是大專以上學歷。據該企業負責人介紹，他們已經收到5000多名大學生的應聘材料，其中四成左右即2000名大學生應聘搓澡工職位。(4月16日《北京晨報》)
［贊成］
邁出一步總比原地轉圈好
搓澡工、捏腳工、服務員不過是暫定的目標,滿意還是失望等價值感方面的爭議，都沒有找到工作重要。現實地看，邁出一步總比原地轉圈好，而大學生們沒有抱怨客觀的就業“資源”，沒有好高騖遠，善於改變自己，也是比較務實的。
大學生就業好像站在一個不平穩的板凳上，他們尋找適合的平衡，而不是往下看、讓情緒下跌，感到哀傷和絕望。可以說，大學生面對就業的壓力，做出了積極樂觀的自我調適與努力。從這個意義上講，大學生應聘搓澡工不是壞事。王理(黑龍江哈爾濱醫生)
體現了市場和價值理性
從市場理性來看，一方面大學畢業應該當幹部、當白領的時代結束了。事實上，國外的不少低層次崗位，都不乏受過高等教育的從業者。另一方面，目前我國一些“低門檻”行業，正在走出小門戶、小作坊式的經營。行業發展的領先者，無一例外都是由高素質者承擔的。
從價值理性來看，可以暫時不管什麼職業規劃，選擇一個門檻較低的職業先幹起來。即使不想繼續幹下去，也能在實幹中發現更多的機會。馬龍生(北京市民)
［反對］
能用大炮打蚊乎？
就像大學生紛紛報考公務員未必完全是“官本位作祟”一樣，大學生如此“看重”搓澡業也不是什麼“不挑剔”、“更理性”，而是現實擠壓下的無奈選擇。
大學生不是一般的職業工人，而是掌握一定專業知識的素質較高人才，在國家和家庭為之付出巨大資金培養出來後，就是要將其用到“刀刃”上，而不能倡導“用大炮打蚊子”、“用牛刀殺雞”。孫正龍(江蘇宿遷媒體從業者)
大學生搓澡是一種可怕的誤導
訊息一出，網評如潮。不少人表示，一定要冷靜、理性看待，人家是“周瑜打黃蓋——一個願打一個願挨”。我說這種觀點缺乏最起碼的同情心和是非感。
眼下，在嚴峻就業形勢和企業挑剔的雙重壓力下，浮躁的大學生已經為數不多了。在這種情況下，我們引導大學生低姿態就業，絕不是誤導他們去做類似搓澡這樣毫無門檻和技術含量的工作，而是鼓勵他們不過分挑剔薪水、工作地點，學有所用、學以致用。如此，才符合崗位分工原理，才有利於和諧就業新秩序的形成。劉克軍(河南鄭州編輯)
［追問］
必須重視職業教育
搓澡和捏腳技術要求再高，一所職業學校足可以培養出來。這就引申出另外一個話題，即如何使我國的職業教育，適應就業市場的需求和變化。
國務院總理溫家寶在今年的政府工作報告中指出，要把發展職業教育放在更加突出的位置。筆者以為，如果北京市的這個洗浴中心由向社會招聘大學生搓澡工、捏腳工，改為和職業技術學校合作進行定向培養，從長遠看，更是企業一筆穩定的財富。賈如軍(安徽滁州市民)
擇業要公平
據《中國青年報》報導，重慶市2007年大學生就業情況調查表明，近半數大學生認為最有效的就業方式是靠家庭和個人的社會關係。
大學生競聘搓澡工引起熱議的背後，給我們提出了一個問題：誰的觀念應該改變？我們真正該關心的是如何保證擇業的公平性，那么多的學生認為找工作就是找關係，難道只是偶然嗎？
因此，如何提供平等的就業機會，造就一種公平的就業機制，恐怕比討論大學生當搓澡工還是做白領，更重要得多。