最近在網上流行著一則貼子，“成都大慈寺招聘和尚”，待遇是每月4000元，“下班之後不干預私生活”，但“招聘門檻”也相當高：男生，本科以上學歷(研究生優先)，電子工程/通信工程專業優先，英語六級……大慈寺一位出家人接到記者核實電話後，否認該寺院在向社會公開招聘和尚，並表示他們對皈依佛教的人，文化程度只要求高中以上。(12月30日《北京青年報》)
其實，不用請大慈寺的出家人闢謠，明眼人幾乎都能看得出來，“招聘和尚”的信息肯定是假的，因為電子工程專業優先等要求，實在是太“無厘頭”了一些。當和尚要什麼電子專業文憑，要什麼英語六級證書？這樣的一則貼子出現在網路上，當是某些大學生的“惡搞”行為。那么，發貼者為何要如此惡作劇呢，難道僅僅是顯示自己的幽默嗎？
在筆者看來，發“招聘和尚”貼子的網友，本意絕非故意去損害寺院形象。事實上，網上除了“招聘和尚”的貼子外，還有“香港黑社會”的招聘信息等，正文也多是荒誕搞笑的內容。但這些貼子有個共同的特點，那就是“招聘要求”相當不低，至少要求“本科以上”。眾所周知，現在大學生就業形勢相當嚴峻，學歷要求是一天天“水漲船高”。寺院和“黑社會”招聘新人，都要將學歷稍低者拒之門外，難道不是對現實狀況的反映嗎？
除了沒必要的人才高消費外，這類貼子裡還用黑色幽默的筆法，反諷了現實中嚴重的就業歧視。就業歧視的內容，包含了學歷、性別、專業等許多方面。類似當和尚需要英語六級，進黑社會統計專業優先……種種聽起來十分荒唐的要求，在人才市場中早已見怪不怪。事實上，現在許多政府部門的招聘，都存在著種種的就業歧視，比如某省公務員錄用標準中，明文規定女性須“乳房對稱”。求職的大學生無力打破“門檻”，只能用在網上發“惡搞”貼來發泄不滿。
當然，用人單位在招聘員工時，設定一些條件是無可厚非的。個人努力提高文化和技能，也是時代不斷發展的要求——按大慈寺出家人的說法，當和尚至少也要高中以上呢。但是，用人單位為招聘職位設定條件，不能侵害公民的正當合法權利。網上“招聘和尚”之類的貼子流行，傳遞給我們的一個明確信息是：貫徹勞動法“平等就業”的精神，清除就業歧視生長的土壤，創建健康、平等的就業環境，尚需全社會付出持久的努力。