1.應該提供給內部審計人員適當的方法，通過這些方法他們能討論問題並接受有關部門政策的更新。對於實現這個目標的最適當的方式：
a:部門的非正式溝通渠道。b:部門之間的備忘錄。
c:員工會議。d:員工評價會議。
2.一位新任命的內部審計主任意識到對審計人員強調運用激勵技巧的必要性。在集體會議上，這位新審計主任對下列情況作了說明：1、部門內的溝通需要管理當局的最大關注。2、在審計手冊中預先制定和列印出審計項目以提高工作效率。3、如果審計人員的業績達到了明確設定的部門工作守則，符合為任務完成設定的時間表，並提交了正確的表格式工作底稿，他們就應得到基本的公司薪水提升百分比。4、這位審計主任的前任僅招用了審計督導（supervisov）符合水平素質要求的應屆大學畢業生。僅有（於前任審計主任共事20多年）在公司呆了三年多。5、對審計工作進行劃分，並分配於三個特定的小組：財務、操作、電子數據程式（edp）。6、前任審計主任依例否決了所有成員參加研究生學位組的請求。下列何種情形屬於新任審計主任需要克服的傳統激勵觀點？
a:採用預先制定和列印的審計項目；b:強調工作守則和及時完成任務；
c:以隨後設定的規則為基礎給予補償獎勵；d:以上都是。
3.為評價工資憑單審計準備工作的質量，審計人員最可能採用：
a:分析b:評估
c:證實d:觀
4.某部門用回歸線表示每月廣告費用與每月產品銷售的關係（均用百萬美元做單位），結果表明該獨立變數的回歸係數等於0.8。該係數指：
a:該次抽樣中平均每月廣告費用為800000美元；b:當每月廣告費用處於平均水平時，產品銷售額將是800000美元；
c:一般而言，每增加1美元廣告費，你將得到0.8美元的銷售額；d:因為回歸係數如此小，廣告費用不是銷售額的預測因子。
5.在審計銷售人員的旅行費用時，審計人員計算所有銷售人員每天平均的旅行費用，然後對高於平均值的銷售人員旅行費用收據進行詳細檢查，這個過程表示使用的審計證據類型是以下哪一種
a:檔案及實物證據。b:分析及實物證據。
c:檔案及分析證據。d:實物及證明證據。