公司解散，是指業已成立的公司，因發生法律或章程規定的解散事由而停止其積極的業務，並開始處理未了結事務的法律行為。公司解散因其原因或條件不同可分為兩種，即任意解散和強制解散。任意解散是由發起人或股東約定或決議公司解散，與他人意志無關。按我國現行公司法及有關的規定來看，任意解散的原因主要有公司的營業期屆滿、股東會決議、公司合併或分立以及公司章程中規定的其他解散事由的出現等。強制解散是因主管機關決定或法院判決而導致公司解散，不取決於公司及股東的意志。我國有關法律規定的強制解散原因主要有命令解散、判決解散、宣告破產等。
公司解散的法律後果主要有二：
1．進入清算程式，成立清算組織。公司解散之後，一般都必須依法成立清算組織，進入清算程式。成立清算組織後，公司原來的代表及業務執行機關即喪失權利，由清算組取代之，清算組代表公司為一切行為。但是，公司的股東會及監事會依然存在。根據我國《公司法》第190條的規定，公司解散應當在15日內成立清算組。有限責任公司的清算小組，由股東組成；股份有限公司的的清算組由股東大會確定人選。逾期不成立清算組的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成。自此，即進入清算程式，公司便成為清算中公司。
2．限制權利能力，停止營業活動。公司宣告解散後，其權利能力即受到法律的特別限制，這種限制系特指解散公司的權利能力僅局限於清算範圍內，除為實現清算目的，由清算組代表公司處理未了結業務外，公司不得開展新的經營活動。但是，由於股份有限公司屬資合公司，股份的轉讓對於解散後的公司並不產生重大的利害關係，原則上股份有限公司的股份仍可自由轉讓。