需要約束自己，一心一意地為最有價值的任務而努力工作，直到完成它。
樂觀和高效工作成果的第五種狀態是解決方案取向。你應該經常思考問題的解決方案。你要考慮可以做什麼，以及怎樣才能解決問題，而不是只關注發生了什麼事、追究誰。
不成功的人大多數時候在考慮和談論他們自己的問題。越多考慮和談論自己的問題，你就會變得越消極、憤怒和悲觀。但當你考慮和談論問題的解決方案時，你就會變得積極、樂觀和有創造力。
生活就是這樣持續不斷的一連串問題，永無休止。它們如海浪般湧來，一個緊接一個。另外，如果你今天過著循規蹈矩、忙碌的生活，每兩三個月你將會遇到一次某種形式的難關。惟一真正重要的事是，出了問題的時候，你如何有效地進行回應。
你解決問題的能力很大程度上決定著你的成就和收入。這個能力決定著你在生活中能走多遠，能升多高。無論名片上頭銜是什麼，你都可以去掉它，直接寫上“問題解決者”。那才是你自己，那才是你一直要做的。唯一的問題是：“你解決問題的能力到底如何？”
成為一名優秀的問題解決者的關鍵是你要經常考慮和談論可能的解決方案。每當出了問題，要抵制生氣、責備他人、或找藉口的誘惑。相反，要提出諸如此類的問題：“解決方案是什麼？我們現在該做什麼？下一步怎么辦？我們如何解決這個問題？我們如何減少損失？我們如何防止這種問題再次發生？我們要從這裡去到哪裡....”
這是大腦生理學上的一個偉大的突破性發現。一個真正有效率的人就是這樣一個人，他已經具備了對日常生活中不可避免的問題和困難積極回應的突出能力。這也必須成為你的目標：養成隨時都對解決方案進行思考的習慣。
決心“活到老學到老”樂觀者的第六種狀態是成長取向。
它的根據是：只有你變得更好時，生活才會變得更好。以成長取向的人們獻身於自己和自己的將來。他們渴望學習和實踐新的觀點、見識、方法和策略。他們對新知識如饑似渴，就像海綿一樣，從周圍吸取他們能夠吸取到的一切。“如果你沒有變得更好，那你就在變得更糟”。
為了自己的將業，把收入的3%投回自己身上。這個3%規則多么神奇！你在智力方面、在使自己做得更好的方面每投資一塊錢，你最終得到的回報可能是10塊、20塊、30塊、50塊，甚至是100塊錢。你就是自己最有價值的財產。
成長取向的三個關鍵很簡單。
首先，每天針對你選擇的專業領域閱讀一個小時或更長時間。
其次，你可以在開車、鍛鍊以及四處走動時收聽廣播節目。
再次，參加你能找到的所有對你有幫助的課程和研討會，即使你需要付很多費用或跑很遠的路。
各個領域的無數高薪專業人士告訴我，他們生活的轉折點常在他們做出犧牲去參加一個研討會的時候發生，在那裡他們學會了那些從根本上改變了他們思維的知識。
現在就做
各個領域收入最高的人們的第七種狀態是行動取向。今天就下決心培養工作的緊迫感。人們認為超過2%的成年工作者有緊迫感，而正是這很少的一部分人最終被提升為他們所努力的那個領域的高層人員。
今天，每一個人都行色匆匆，每一個人都顯得沒有耐心。由於這個原因，人們常常把速度等同於質量。當人們有需要或有問題時，假如你行動迅速，他們就想當然地以為你的工作比反應遲緩的人更好、更有價值。通過迅速行動，你就取得了競爭的優勢。
當機會或需要出現的時候，要迅速行動。在工作中養成保持快節奏的習慣，時刻踩著自己潛力的加速器，讓自己變成移動靶。
行動越迅速，你就具有越旺盛的精力；行動越迅速，你就能獲得越多經驗；獲得越多經驗，你就學得越快；學得越快，你就獲得越多；而獲得越多，你就獲得越高報酬，提升越快。
行動越迅速，你的自尊、自重和自豪感就越強；行動越迅速，你在周圍的人中就越受到尊重和敬佩；行動越迅速，你的生活質量就越高。