鏡頭五：在沒有找到下家前，中南寫字樓里一家英資企業的職員小媛便直接遞交了辭職報告，原因只是因為她突然想去旅遊了，可惜公司不給假。辭職之後，她來到湛江，一住就是兩個月。工作能力突出的她從不擔心以後的工作，她更追求快樂的生活。
“裸辭”是暫時逃避壓力的方法，對於職場白領們來說，最終還是要回歸到職場當中
點評：
大多數的“裸辭”行為往往是衝動下作的決定。“裸辭”是暫時逃避壓力的方法，對於職場白領們來說，最終還是要回歸到職場當中。因此，當自己情緒激動時，儘量不要因為衝動而作出重大的決定。
六、鐘擺族
隨著高鐵、軌道交通的空前發達，越來越多的人正在突破城區界限。工作生活雙城化、房子兩地買、婚姻周末化，社交網路多城交叉，原有的單一城市生活工作模式被打破。他們被稱為“鐘擺族”，並成為都市白領中的龐大族群。
鏡頭六：家住東亭的胡先生，每個月定期回武漢兩次。其餘時間，都在宜昌工作，雖然顛簸很辛苦，但是從目前來看，在武漢沒有找到更理想的工作，而每個月回家看女兒也是耽誤不得。於是，他就成了搖擺在武漢和宜昌的鐘擺。
“鐘擺族”大部分是迫於就業或住房的壓力，在快樂與憂愁中日復一日地上演“雙城記”
點評：
“鐘擺族”大部分是迫於就業或住房的壓力，在快樂與憂愁中日復一日地上演“雙城記”。這一群體正在並必將不斷地擴大。對於“鐘擺族“來說，應該要首先弄明白自己甘於做“鐘擺“的目的和意義，在合理規劃每日的工作與生活的同時，更要站在長遠的角度思考個人的職業規劃。
七、杜拉拉
職場小說《杜拉拉升職記》無疑是2010年一大熱詞，無數白領們頂禮膜拜，爭相觀摩這一生動的職場升職教育課。拉拉的出發點其實特簡單：僅僅是因為想學更多的東西，完成好“分內”的活。而她從廣州銷售助理轉而擔任總部行政主管，最終成為中國總部專業的hrd，只因“不想一輩子當秘書，我還有自己的職業理想”。
鏡頭七：兩年前，畢業於華師中文專業的艷艷，畢業後進入武昌一家大型的民營企業做文員。雖然處於一個在別人看來可有可無的崗位，艷艷卻做得很勤奮，最終被公司的人力資源經理看中而重點培養。最後，憑藉業餘時間不斷考證，艷艷終於拿下人力資源師證書。當人力資源經理因個人發展辭職時，艷艷獲得他的推薦，成為繼任者。
點評：
杜拉拉這些看似無意識的行為正好完成了一個職業生涯規劃的過程，使她最終走向了成功。這也正是小人物躥紅職場的原因所在。如果我們能夠讀懂她所運用的這些職場升職“計策”，能夠更主動、更早一些做好自己的職業生涯規劃。